GROW WITH US offre servizi ad agricoltori e allevatori attraverso assicurazioni per colture e bestiame. La sua offerta combina coperture agricole federali e private, protezione dai rischi zootecnici e polizze contro la grandine per i raccolti. In qualità di agenzia generale di gestione all’interno di un gruppo assicurativo più ampio, supporta i produttori agricoli con servizi per gli agenti e strumenti digitali per preventivi, mappatura, gestione delle polizze e formazione.
Revisore della gestione dei sinistri
Verifica e gestisce i sinistri delle assicurazioni agricole per ProAg, contribuendo all’accuratezza dei dati, alla puntualità dei pagamenti e alla conformità. Collabora con sottoscrizione, periti, contabilità, conformità e agenti per portare avanti le pratiche.
Descrizione
- Verifica i sinistri e inserisce i dati correlati.
- Mantiene completa la documentazione dei sinistri nel sistema di gestione.
- Monitora i sinistri per assicurare che siano gestiti tempestivamente.
- Collabora con il team di Sottoscrizione per aggiornare nel sistema i dati richiesti sui sinistri prima del pagamento.
- Gestisce i sinistri per perdita ai fini del pagamento.
- Completa la formazione assegnata, se necessario.
- Condivide le informazioni in modo chiaro con periti assicurativi agricoli, colleghi, team di conformità e contabilità e agenti.
- Supporta altre regioni attraverso la formazione trasversale.
- Rispetta le aspettative di ProAg sui contatti con gli assicurati.
- Accelera la gestione dei sinistri e i pagamenti.
Requisiti
- Almeno due anni di esperienza professionale pertinente, con responsabilità progressivamente maggiori.
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
- Ottime capacità comunicative scritte e orali, con discrezione, tatto e diplomazia nei rapporti con dipendenti e clienti.
- Capacità analitiche e grande attenzione ai dettagli nella risoluzione dei problemi.
- Capacità di gestire più attività, ridefinire le priorità in modo efficiente e adattarsi ai cambiamenti.
- Capacità di gestire informazioni sensibili o riservate nel rigoroso rispetto delle politiche aziendali e delle linee guida della Risk Management Agency (RMA).
Benefit
- Retribuzione competitiva e pacchetto completo di benefit.
- Opportunità continue di apprendimento e sviluppo.
- Opportunità di crescita e avanzamento professionale.
- Copertura medica, oculistica e odontoiatrica dal primo giorno di lavoro.
- Assicurazione di base sulla vita e contro l’invalidità.
- Piano 401(k) con contributo aziendale pari al 6%.
- 20 giorni di ferie retribuite.
- Tre giorni festivi flessibili.
- Circa 10 giorni festivi retribuiti.
- Permessi retribuiti per attività di volontariato.
- Congedo parentale retribuito.
- Programma di benessere con servizi per la salute mentale, iscrizione a una rete di palestre e abbonamento gratuito a Headspace.
- Programma di contributo al rimborso dei prestiti studenteschi.
- Programma di sconti per i dipendenti.