GROW WITH US hjelper bønder og husdyrprodusenter med avlings- og husdyrforsikring. Selskapet kombinerer føderal og privat avlingsdekning, risikobeskyttelse for husdyr og haglforsikring for avlinger. Som et administrerende generalbyrå i en større forsikringsgruppe støtter selskapet landbruksprodusenter med agenttjenester og digitale verktøy for tilbud, kartlegging, forsikringsadministrasjon og opplæring.
Revisor for skadebehandling
Kontroller og behandle skadesaker innen avlingsforsikring for ProAg, med vekt på nøyaktige registreringer, rettidige utbetalinger og etterlevelse av regler. Samarbeid med underwriting, skadebehandlere, regnskap, compliance og agenter for å sikre fremdrift i sakene.
Beskrivelse
- Kontrollere skadesaker og registrere tilhørende opplysninger.
- Sørge for fullstendig dokumentasjon av skadesaker i saksbehandlingssystemet.
- Følge opp skadesaker for å sikre rettidig behandling.
- Koordinere med underwriting for å oppdatere nødvendige saksopplysninger i systemet før utbetaling.
- Behandle skadesaker for utbetaling.
- Gjennomføre tildelt opplæring ved behov.
- Kommunisere tydelig med skadebehandlere innen planteproduksjon, kolleger, compliance, regnskap og agenter.
- Støtte andre regioner gjennom opplæring på tvers.
- Oppfylle ProAgs forventninger til kontakt med forsikringstakere.
- Få fart på skadebehandling og utbetalinger.
Krav
- Minst to års relevant yrkeserfaring med gradvis økende ansvar.
- Videregående utdanning eller tilsvarende.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, samt diskresjon, takt og diplomati i arbeidet med ansatte og kunder.
- Analytiske evner og stor nøyaktighet for å løse problemer.
- Evne til å håndtere flere oppgaver, prioritere på nytt effektivt og tilpasse seg endringer.
- Evne til å håndtere sensitiv eller konfidensiell informasjon i strengt samsvar med selskapets retningslinjer og Risk Management Agencys (RMA) føringer.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn og omfattende fordelspakke.
- Løpende muligheter for læring og utvikling.
- Muligheter for karrierevekst og avansement.
- Dekning av medisinsk behandling, syn og tannbehandling fra første arbeidsdag.
- Grunnleggende livs- og uføreforsikring.
- 401(k)-ordning med 6 % arbeidsgivertilskudd.
- 20 dager med betalt fri.
- Tre flytende fridager.
- Omtrent 10 betalte helligdager.
- Betalt fri til frivillig arbeid.
- Betalt foreldrepermisjon.
- Velværeprogram med tjenester for psykisk helse, medlemskap i et treningsnettverk og et kostnadsfritt Headspace-abonnement.
- Program for matching av studielån.
- Rabattordning for ansatte.