AT&T er et telekommunikasjons- og teknologiselskap som tilbyr trådløse tjenester, internett og fiber til forbrukere, bedrifter og offentlige organisasjoner. Arbeidet omfatter nettverksinnovasjon, blant annet samarbeid med fokus på Open RAN, samt FirstNet-kommunikasjon for samfunnssikkerhet, katastrofegjenoppretting, forbrukerenheter og personvern. Selskapet legger også vekt på bærekraft, kulturell inkludering, samfunnsansvar og offentlig politikk. Med en stor arbeidsstyrke og lang driftshistorie tilbyr AT&T karrieremuligheter innen kommunikasjonsinfrastruktur, digital teknologi, kundeservice og ansvarlig innovasjon.
Tospråklig butikksjef innen spansk detaljhandel
Lede AT&Ts butikkdrift, salg, varepresentasjon og teamutvikling på spansk og engelsk. Hjelpe kunder med å velge teletjenester, underholdning og teknologi.
Beskrivelse
- Ha ansvar for den daglige driften av butikken.
- Lede og utvikle butikkteamet.
- Hjelpe kunder med å få tilgang til AT&Ts tjenester, underholdning og teknologi.
- Koordinere varepresentasjon og produktlanseringer.
- Nå og overgå salgsmålene.
- Skape en god kundeopplevelse på tvers av produkter og tjenester.
- Skape kontakt med lokalsamfunnet og gjennomføre salgsfremmende aktiviteter, inkludert arrangementer utenfor butikken ved behov.
- Veilede butikkens salgskonsulenter slik at de når salgs- og servicemålene sine.
- Samarbeide med sentrale interessenter om initiativer utenfor butikken.
Krav
- Kunne kommunisere på både spansk og engelsk.
- Ha minst tre års erfaring med salg eller kundeservice innen telekommunikasjon eller en beslektet bransje.
- Ha tidligere ledererfaring.
- Ha gode kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Ha godt utviklede ferdigheter innen planlegging, analyse og problemløsning.
- Kjenne til trådløs kommunikasjon, bransjetrender og AT&Ts mobilitetssystemer.
- Samarbeide med sentrale interessenter om initiativer utenfor butikken.
Fordeler
- En signeringsbonus på 5 000 USD, utbetalt i to avdrag på 2 500 USD og med tilbakebetalingsvilkår.
- Helse-, tannhelse- og synsdekning.
- En 401(k)-ordning.
- Refusjon av studieavgifter.
- Betalt fri og helligdager, inkludert minst 23 feriedager og ni helligdager fastsatt av selskapet.
- Betalt foreldrepermisjon.
- Betalt omsorgspermisjon.
- Ekstra sykefravær utover statlige og lokale krav kan være tilgjengelig.
- Refusjon av adopsjonsutgifter.
- Kort- og langsiktig uføredekning.
- Livsforsikring og forsikring ved ulykkesdødsfall.
- Valgfrie ordninger for kritisk sykdom, ulykke, sykehusdekning og juridiske gruppetjenester.
- Ansattstøtteprogrammer (EAP).
- Helse- og velværeprogrammer for ansatte.
- Rabatter på opptil 50 % på kvalifiserte AT&T-mobilabonnementer, tilbehør, internett, fiber og telefoni.
- Betalt opplæring.
- Ekstra startlønn kan være tilgjengelig for tospråklige medarbeidere.
- Mulighet for provisjon på 28 000 USD.