LogoFresh Jobs Ahead
Softheon
Softheon
201 – 500 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelseforsikringHelsevesenRådgivning
Softheon utvikler programvare for helseforsikringsordninger og offentlige etater som administrerer helsedekning. Plattformen samler tjenester for å sammenligne alternativer og melde seg på, fakturering og betalinger, medlemsfornyelser, analyser og personlig tilpasset kommunikasjon. Dette hjelper team med å koordinere driften på tvers av kommersielle og offentlige programmer. Selskapet arbeider innen helseteknologi og forsikring, med fokus på etterlevelse av regelverk og enklere administrative prosesser. Softheons team utvikler verktøy for organisasjoner som ønsker å forbedre kontakten med medlemmer og administrere dekningen mer effektivt.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Junioranalytiker innen forretningsdrift I

Støtt Softheons drift innen helseteknologi for forsikring gjennom dataanalyse, prosessforbedring og rapportering av resultatmål. Bidra også til tverrfaglige prosjekter og forskning på helseteknologi.

USUSACTConnecticutFLFloridaILIllinoisMDMarylandMIMichiganNJNew JerseyNYNew YorkNCNord-CarolinaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexas
60 000 $ – 65 000 $ / år
HybridHeltidJuniorPåkrevd Språk: engelskForretningsdrift
SQLTableau

Beskrivelse

  • Analysere data for å avdekke trender og innsikt som støtter forretningsbeslutninger og driftsforbedringer.
  • Bidra til å identifisere og gjennomføre endringer som forbedrer effektivitet, produktivitet og kvalitet.
  • Utarbeide og vedlikeholde regelmessige rapporter om virksomhetsmål og dele nyttige funn med interessenter og ledelsen.
  • Følge prosjektframdrift, varsle om problemer og bidra til at oppgaver fullføres etter planen.
  • Samarbeide med økonomi-, salgs-, markedsførings- og produktteam for å støtte driften og strategisk samordning.
  • Undersøke utviklingen i helseteknologibransjen, konkurrenter og ny teknologi.
  • Holde dokumentasjon av prosesser, prosedyrer og analyser oppdatert.
  • Bidra til at driften følger bransjeregler og selskapets retningslinjer.
  • Delta i rekrutteringsaktiviteter, inkludert intervjuer.
  • Bruke bransjekontakter og ekspertise til å finne og tiltrekke kandidater.
  • Veilede og gi mentorerfaring til kolleger på tvers av funksjoner.
  • Bidra til å forme og styrke selskapets kultur.
  • Ha beredskapsvakt i perioder med høy belastning.
  • Reise til hovedkontoret omtrent to ganger i året, i tillegg til andre nødvendige tjenestereiser.

Krav

  • Bachelorgrad kreves; en STEM-grad er foretrukket.
  • Ett til tre års erfaring innen forretningsdrift eller dataanalyse.
  • Erfaring innen et STEM-felt er påkrevd.
  • Erfaring fra helsevesenet eller teknologi er en fordel.
  • Six Sigma Yellow Belt-sertifisering er foretrukket; kandidaten må være villig til å fullføre den innen de første 180 dagene.
  • Grunnleggende forståelse av standarder og regler for helsevesenet er ønskelig.
  • Sterke analytiske evner og problemløsningsevner.
  • God kompetanse i dataverktøy, inkludert Excel, SQL og Tableau.
  • Erfaring med Excel er påkrevd.
  • Erfaring med SQL er sterkt foretrukket.
  • Gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
  • Evne til å håndtere flere oppgaver og prioritere effektivt.
  • Nøyaktighet og en proaktiv tilnærming til å identifisere og løse problemer.
  • Motivasjon for å lære og utvikle seg i selskapet.
  • Samarbeidsorientert og lagfokusert arbeidsform.
  • Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å arbeide selvstendig.
  • Må bo i Eastern- eller Central-tidssonen.
  • Må være bosatt i NY, NJ, FL, GA, PA, CT, IL, MD, TN, NC, MI eller TX.
  • Må kunne arbeide etter Eastern-tid, kl. 9.00–18.00 ET.
  • Må bo i USA.
  • Må ha gyldig amerikansk arbeidstillatelse og kan ikke ha behov for arbeidsgiversponsing nå eller i fremtiden.
  • Må være tilgjengelig for beredskapsvakt i perioder med høy belastning.

Fordeler

  • Grunnlønn på 60 000–65 000 USD, samt aksjer der det er aktuelt og variabel eller insentivbasert godtgjørelse.
  • Fjernarbeid med et engangstilskudd til hjemmekontor.
  • Helse-, syns- og tannforsikring for ansatte, ektefeller og forsørgede.
  • Månedlig velværetilskudd.
  • Internett-tilskudd.
  • 401(k) med arbeidsgivermatching og umiddelbar opptjening.
  • Støtteprogram for ansatte.
  • Uføre- og livsforsikring.
  • Foreldrepermisjon.
  • 15 betalte fridager etter selskapets skjønn, basert på ansiennitet.
  • Ni ekstra betalte helligdager.
  • Henvisningsbonuser.
  • Bonusprogram etter selskapets skjønn.
  • Ekstra bonusutbetalinger.
  • Muligheter for faglig utvikling.
  • Reisearrangementer ved nødvendige besøk til hovedkontoret.

Relaterte jobber