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Softheon
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaConsulenza
Softheon sviluppa software per i piani sanitari e gli enti governativi che gestiscono la copertura sanitaria. La sua piattaforma riunisce ricerca e iscrizione, fatturazione e pagamenti, rinnovi degli iscritti, analisi dei dati e comunicazioni personalizzate, aiutando i team a coordinare le attività dei programmi commerciali e governativi. L’azienda opera nei settori della tecnologia sanitaria e delle assicurazioni, con particolare attenzione alla conformità e alla semplificazione dei processi amministrativi. Il team di Softheon sviluppa strumenti per le organizzazioni che desiderano migliorare le interazioni con gli iscritti e gestire la copertura in modo più efficiente.
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Offerte dell’azienda

Analista junior delle operazioni aziendali I

Supporta le attività di tecnologia assicurativa sanitaria di Softheon analizzando dati, migliorando i processi e rendicontando le metriche di performance. Il ruolo contribuisce anche a progetti interfunzionali e alla ricerca nel settore delle tecnologie sanitarie.

USStati UnitiCTConnecticutFLFloridaILIllinoisMDMarylandMIMichiganNJNew JerseyNYNew YorkNCCarolina del NordPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexas
60.000 $ – 65.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendali
SQLTableau

Descrizione

  • Analizza i dati per individuare tendenze e informazioni utili alle decisioni aziendali e ai miglioramenti operativi.
  • Aiuta a individuare e attuare cambiamenti che migliorino efficienza, produttività e qualità.
  • Prepara e aggiorna report periodici sulle metriche aziendali, condividendo risultati utili con le parti interessate e la dirigenza.
  • Monitora l’avanzamento dei progetti, segnala eventuali problemi e aiuta a garantire il completamento puntuale delle attività.
  • Collabora con i team di finanza, vendite, marketing e prodotto per supportare le operazioni e l’allineamento strategico.
  • Svolge ricerche sugli sviluppi del settore delle tecnologie sanitarie, sui concorrenti e sulle tecnologie emergenti.
  • Mantiene aggiornata la documentazione relativa a processi, procedure e analisi.
  • Aiuta a garantire che le operazioni rispettino le normative di settore e le politiche aziendali.
  • Partecipa alle attività di selezione del personale, inclusi i colloqui.
  • Sfrutta i contatti e le competenze nel settore per individuare e attrarre candidati.
  • Offre indicazioni e supporto ai colleghi di diverse funzioni.
  • Aiuta a definire e rafforzare la cultura aziendale.
  • Garantisce la reperibilità nei periodi di picco.
  • Si reca presso la sede centrale circa due volte l’anno, oltre a eventuali altri viaggi di lavoro richiesti.

Requisiti

  • È richiesta una laurea triennale; è preferibile una laurea in ambito STEM.
  • Da uno a tre anni di esperienza nelle operazioni aziendali o nell’analisi dei dati.
  • È richiesta esperienza in un ambito STEM.
  • L’esperienza nel settore sanitario o tecnologico costituisce un vantaggio.
  • La certificazione Six Sigma Yellow Belt è preferibile; è necessario essere disponibili a conseguirla entro i primi 180 giorni.
  • È auspicabile una conoscenza di base degli standard e delle normative sanitarie.
  • Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Padronanza degli strumenti per i dati, tra cui Excel, SQL e Tableau.
  • È richiesta esperienza con Excel.
  • È fortemente preferibile l’esperienza con SQL.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Capacità di gestire più attività e stabilire le priorità in modo efficace.
  • Grande attenzione ai dettagli e approccio proattivo nell’individuare e risolvere i problemi.
  • Motivazione ad apprendere e crescere in azienda.
  • Approccio collaborativo e orientamento al lavoro di squadra.
  • Ottime capacità organizzative e autonomia nello svolgimento del lavoro.
  • È necessario vivere nel fuso orario orientale o centrale.
  • È necessario risiedere in NY, NJ, FL, GA, PA, CT, IL, MD, TN, NC, MI o TX.
  • È necessario essere disponibili a lavorare secondo l’orario orientale, dalle 9:00 alle 18:00 ET.
  • È necessario vivere negli Stati Uniti.
  • È necessario avere un’autorizzazione valida al lavoro negli Stati Uniti e non aver bisogno ora o in futuro di sponsorizzazione da parte del datore di lavoro.
  • È necessario essere disponibili per i turni di reperibilità nei periodi di picco.

Benefit

  • Stipendio base di 60.000–65.000 dollari, oltre a partecipazione azionaria ove applicabile e retribuzione variabile o incentivi.
  • Lavoro da remoto e contributo una tantum per l’ufficio domestico.
  • Copertura sanitaria, oculistica e odontoiatrica per dipendenti, coniugi e persone a carico.
  • Contributo mensile per il benessere.
  • Contributo per Internet.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente e maturazione immediata dei diritti.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Assicurazione per invalidità e sulla vita.
  • Congedo parentale.
  • 15 giorni di permesso retribuito discrezionale, in base agli anni di servizio.
  • Nove ulteriori festività retribuite.
  • Bonus per segnalazioni di candidati.
  • Programma di bonus discrezionali.
  • Bonus una tantum per risultati specifici.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Organizzazione dei viaggi necessari presso la sede centrale.

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