Enpal is een Duits zonne-energiebedrijf voor huishoudens dat huiseigenaren helpt om met een gecoördineerde totaalservice over te stappen op fotovoltaïsche energie. De koop- en huurplannen kunnen zonnepanelen combineren met batterijopslag, een laadpaal voor elektrische auto’s, een warmtepomp en een app; regionale teams verzorgen de installatie. Het kant-en-klare model van Enpal brengt financieringsmogelijkheden, apparatuur en installatie samen om de overstap naar zonne-energie thuis eenvoudiger te maken. Het bedrijf is actief op de Duitse B2C-energiemarkt en heeft 1.001 tot 5.000 medewerkers in dienst.
Manager Data & Analytics, Berlijn (hybride)
Geef leiding aan Enpals internationale BI- en analytics-teams en bouw betrouwbare, goed beheerde datap producten. Vorm dbt-modellen en AI-klare analytics voor een zonne-energiebedrijf.
Beschrijving
- Geef leiding aan Enpals internationale BI- en data-analyseteam in de EMEA-regio en ontwikkel het team verder.
- Bouw aan een teamcultuur gebaseerd op motivatie, verantwoordelijkheid en constructieve verandering.
- Maak overzichtelijke, gedocumenteerde dbt-datasets, van staging-lagen tot marts.
- Beheer datatests, documentatie, metriekdefinities, data contracts en versiebeheer.
- Creëer een semantische laag met beheerde metrieken en dimensies.
- Bevorder goede dbt-praktijken en bereid modellen en documentatie voor op AI-gestuurde analytics.
- Spoor problemen met bronddata en reconciliatie op en zorg voor één betrouwbare bron van waarheid.
- Ondersteun datamigraties, ELT-pipelines en de consolidatie van het dataplatform.
- Verbeter de prestaties van Snowflake, de actualiteit van data en de datakwaliteit.
- Versterk processen die het dataplatform betrouwbaar houden.
- Gebruik Python voor datacontroles en bouw automatiseringen en hulpprogramma's.
- Werk met BI- en business-teams aan gecertificeerde datasets, standaarden voor selfservice en complete rapportageoplossingen.
- Vertaal bedrijfsbehoeften naar schaalbare dataproducten en beheerde metrieken.
- Zet bedrijfsprioriteiten om in projectplannen, weeg risico's en afwegingen af, neem belemmeringen weg en rond werk af.
- Coach het team in analytics-engineeringpraktijken, moderne tools en AI-ondersteunde ontwikkeling.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar ervaring in analytics engineering, BI-ontwikkeling, data engineering of een verwant vakgebied
- Minimaal 1 jaar ervaring met het aansturen van mensen of teams
- Uitstekende SQL-vaardigheden
- Sterke vaardigheden in datamodellering en -architectuur, waaronder stermodellen, semantische lagen, beheerde metrieken, data contracts en ELT-pipelines
- Praktische ervaring met het bouwen van dbt-projecten voor productie, waaronder staging-tot-mart-lagen, tests, documentatie, eigenaarschap en versiebeheer
- Ervaring met Snowflake, waaronder query-optimalisatie en het bewaken van data-actualiteit en -kwaliteit
- Python-vaardigheden voor datacontroles, automatisering en hulpprogramma's
- Ervaring met datakwaliteit en data operations, waaronder testen, monitoring, reconciliatie van bronddata, CI/CD, datacatalogi en optimalisatie van kosten en prestaties
- Ervaring met het bouwen van dbt-modellen en documentatie, AI-klare dataproducten en het gebruik van AI-ondersteunde ontwikkeltools
- Ervaring met het leveren van gecertificeerde datasets, standaarden voor selfservice en end-to-end BI- en rapportageoplossingen
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie
- Een praktische, ondernemende aanpak van probleemoplossing
- Een motiverende leiderschapsstijl, veranderingsgezindheid en vertrouwen in het ter discussie stellen van aannames en het nemen van beslissingen
- Kennis van het Duits is een pré, maar geen vereiste
- Bereidheid om in Berlijn te werken of erheen te verhuizen
- Bevoegdheid om in Duitsland te werken
Voordelen
- Hybride werken
- Mogelijkheid om, afhankelijk van de functie, maximaal 30 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken
- Modern kantoor in Berlin-Friedrichshain met in hoogte verstelbare bureaus, tafeltennis, goed gevulde drankkoelkasten en baristakoffie
- Welkomstpakket en buddyprogramma tijdens de inwerkperiode
- Open feedbackcultuur, transparante all-handsbijeenkomsten en korte besluitvormingstrajecten
- Teamevenementen
- 29 vakantiedagen plus 2 extra dagen
- Korting op een Wellhub-lidmaatschap
- Bedrijfskortingen
- Diverse en inclusieve werkplek
- De kans om bij te dragen aan de energietransitie met zonne-energie bij Duitslands eerste groene unicorn