LogoFresh Jobs Ahead
Colliers
Colliers
Penaja Visa H1BHospitalitiLogistikPerundingan
Colliers menyediakan perkhidmatan hartanah dan pengurusan pelaburan untuk pelanggan hartanah komersial di seluruh dunia. Skop kerjanya merangkumi urus niaga, pengurusan hartanah dan penilaian bagi aset pejabat, perindustrian, runcit, kediaman serta hospitaliti. Syarikat ini menggabungkan kepakaran sektor dengan kelestarian dan inovasi untuk membangunkan penyelesaian tersuai bagi pemilik hartanah, pelabur, penghuni dan pihak berkepentingan hartanah yang lain. Pasukan Colliers menyokong pelanggan sepanjang kitar hayat hartanah, membantu mereka membuat keputusan termaklum dan meningkatkan prestasi pelaburan hartanah mereka.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Perakaunan Hartanah Komersial

Pimpin perakaunan hartanah komersial merentas portfolio, termasuk belanjawan, pemulihan kos, audit dan pembangunan pasukan. Sokong pelanggan Colliers di Toronto, Vancouver atau Calgary.

CAKanada
$113,000 – $130,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengurus perakaunan

Penerangan

  • Pimpin perakaunan kitaran penuh bagi portfolio hartanah komersial dan bimbing pasukan perakaunan hartanah.
  • Pastikan tarikh akhir bulanan dipatuhi dan projek khas disiapkan mengikut jadual.
  • Ambil, latih, bimbing dan mentor kakitangan; tetapkan matlamat serta sokong perancangan penggantian.
  • Sediakan belanjawan tahunan hartanah, pelarasan pemulihan kos operasi, urusan cukai hartanah dan audit.
  • Rancang unjuran, belanjawan, audit, pelaporan dan jadual penutupan sepanjang tahun.
  • Semak hasil kerja pasukan dari segi ketepatan, tarikh akhir, piawaian perakaunan, prosedur dan pematuhan dasar.
  • Selesaikan perakaunan hartanah pada akhir bulan, suku tahun dan tahun.
  • Kenal pasti dan laksanakan cara untuk meningkatkan kualiti, keberkesanan dan kecekapan.
  • Selaraskan kerja dengan pasukan pengurusan hartanah, pengurusan aset dan fungsi lain.
  • Bekerjasama dengan juruaudit dalaman dan luaran dalam semakan operasi, audit, kertas kerja dan penyata kewangan.
  • Wujudkan persekitaran kerja yang positif, terbuka dan berorientasikan pasukan.
  • Sediakan hartanah baharu dan selesaikan isu rekonsiliasi kunci kira-kira yang rumit atau belum selesai.
  • Sokong proses permulaan dan penamatan pengurusan hartanah, termasuk penyata operasi, pengagihan, rekonsiliasi cukai dan akaun bank.
  • Bertindak sebagai pakar bidang perakaunan hartanah.
  • Pimpin atau sumbang kepada usaha penambahbaikan proses dan projek khas.
  • Semak dan luluskan kertas kerja perakaunan kewangan.
  • Berikan perkhidmatan cemerlang kepada pelanggan, penyewa dan rakan sekerja.

Keperluan

  • Ijazah pascamenengah dalam bidang berkaitan; kelayakan CPA merupakan satu kelebihan.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman perakaunan yang semakin berkembang dalam hartanah komersial.
  • Pengalaman dengan pengurus aset, pemilik hartanah atau pengurus pihak ketiga diutamakan.
  • Mampu melatih, membimbing dan menyelia kakitangan perakaunan junior.
  • Mampu menyemak kerja perakaunan kakitangan junior dan membuat pembetulan.
  • Mahir dalam pengiraan CAM dan pemulihan cukai untuk penyewa pejabat, perindustrian dan runcit.
  • Teliti dan mampu memenuhi tarikh akhir.
  • Mampu mengenal pasti dan menganalisis masalah serta membuat keputusan yang tepat.
  • Mengetahui perisian perakaunan hartanah komersial seperti Yardi.
  • Mempunyai kemahiran interpersonal yang kukuh dan integriti.
  • Teratur dan mampu menetapkan keutamaan dalam persekitaran kerja yang mencabar dan pantas.
  • Mampu menerangkan konsep perakaunan yang rumit dengan jelas kepada kakitangan junior.
  • Mampu menyelesaikan isu rumit dan halangan yang tidak dijangka dengan pantas dan cekap.
  • Mengamalkan pendekatan inklusif dan menyokong kepelbagaian di tempat kerja.
  • Mempunyai kemahiran komunikasi yang cemerlang.
  • Mesti sudah dibenarkan bekerja sepenuh masa di Kanada.
  • Majikan tidak menaja visa kerja.

Faedah

  • Bekerja pada projek inovatif yang memberi kesan nyata kepada masyarakat dan perniagaan.
  • Akses kepada program latihan dan pembangunan terkemuka dalam industri.
  • Pakej faedah yang menyeluruh dan fleksibel.
  • Pampasan yang kompetitif.
  • Budaya tempat kerja yang kolaboratif dan memperkasa.
  • Program Kepelbagaian, Kesaksamaan & Keterangkuman dengan lapan Kumpulan Sumber Pekerja.
  • Akses kepada rangkaian profesional global di 70 negara.
  • Kemudahan berkaitan ketidakupayaan semasa proses pengambilan dan pemilihan.

Pekerjaan Berkaitan