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Colliers bietet weltweit Immobiliendienstleistungen und Investmentmanagement für Kunden im Bereich Gewerbeimmobilien. Das Leistungsspektrum umfasst Transaktionen, Immobilienverwaltung und Bewertungen für Büro-, Industrie-, Einzelhandels-, Wohn- und Hospitality-Immobilien. Das Unternehmen verbindet Branchenexpertise mit Nachhaltigkeit und Innovation, um maßgeschneiderte Lösungen für Immobilieneigentümer, Investoren, Nutzer und andere Akteure der Immobilienbranche zu entwickeln. Die Teams von Colliers unterstützen Kunden über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg, damit sie fundierte Entscheidungen treffen und die Performance ihrer Immobilieninvestitionen verbessern können.
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Stellen im Unternehmen

Manager für Rechnungswesen gewerblicher Immobilien

Leiten Sie das Rechnungswesen eines Portfolios gewerblicher Immobilien und verantworten Sie Budgets, Kostenumlagen, Prüfungen und Teamentwicklung. Unterstützen Sie Colliers-Kunden in Toronto, Vancouver oder Calgary.

CAKanada
113.000 $ – 130.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischLeitung Buchhaltung

Beschreibung

  • Verantworten Sie die vollständige Buchhaltung für ein Portfolio gewerblicher Immobilien und führen Sie das Immobilienbuchhaltungsteam.
  • Halten Sie monatliche Fristen ein und schließen Sie Sonderprojekte termingerecht ab.
  • Stellen Sie Mitarbeitende ein, schulen, coachen und betreuen Sie sie, setzen Sie Ziele und unterstützen Sie die Nachfolgeplanung.
  • Erstellen Sie jährliche Immobilienbudgets, Anpassungen der Betriebskostenumlagen, Grundsteuerunterlagen und Prüfungen.
  • Planen Sie über das Jahr hinweg Prognosen, Budgets, Prüfungen, Berichte und Abgrenzungstermine.
  • Prüfen Sie die Arbeit des Teams auf Genauigkeit, Fristeinhaltung sowie die Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, Verfahren und Richtlinien.
  • Erledigen Sie die Immobilienbuchhaltung zum Monats-, Quartals- und Jahresabschluss.
  • Ermitteln und verwirklichen Sie Möglichkeiten, Qualität, Wirksamkeit und Effizienz zu verbessern.
  • Koordinieren Sie sich mit den Teams für Immobilienverwaltung, Asset Management und anderen Fachbereichen.
  • Arbeiten Sie bei Betriebsprüfungen, Audits, Arbeitspapieren und Jahresabschlüssen mit internen und externen Prüfenden zusammen.
  • Fördern Sie ein positives, offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
  • Richten Sie neue Immobilien ein und lösen Sie komplexe oder offene Probleme bei Bilanzabstimmungen.
  • Unterstützen Sie die Aufnahme und Abwicklung von Immobilien, einschließlich Betriebsabrechnungen, Ausschüttungen, Steuerabstimmungen und Bankkonten.
  • Agieren Sie als Fachexpertin oder Fachexperte für Immobilienbuchhaltung.
  • Leiten Sie Prozessverbesserungen und Sonderprojekte oder wirken Sie daran mit.
  • Prüfen und genehmigen Sie Arbeitspapiere zur Finanzbuchhaltung.
  • Bieten Sie Kundinnen und Kunden, Mietparteien und Kolleginnen und Kollegen einen ausgezeichneten Service.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in einem einschlägigen Fach; eine CPA-Qualifikation ist von Vorteil.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung im Rechnungswesen gewerblicher Immobilien.
  • Erfahrung bei einem Asset Manager, Immobilieneigentümer oder externen Immobilienverwalter ist bevorzugt.
  • Fähigkeit, Mitarbeitende im Rechnungswesen auf Junior-Ebene zu schulen, zu betreuen und ihre Arbeit zu beaufsichtigen.
  • Fähigkeit, die Buchhaltungsarbeit von Junior-Mitarbeitenden zu prüfen und zu korrigieren.
  • Fundierte Kenntnisse der CAM- und Steuerumlagen für Büro-, Industrie- und Einzelhandelsmietparteien.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
  • Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu analysieren sowie fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Kenntnisse gewerblicher Immobilienbuchhaltungssoftware wie Yardi.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Integrität.
  • Gute Organisationsfähigkeit und Priorisierungskompetenz in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld.
  • Fähigkeit, komplexe Buchhaltungskonzepte verständlich für Mitarbeitende auf Junior-Ebene zu erklären.
  • Fähigkeit, komplexe Probleme und unerwartete Hindernisse schnell und effizient zu lösen.
  • Inklusive und unterstützende Haltung gegenüber Vielfalt am Arbeitsplatz.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sie müssen bereits berechtigt sein, in Kanada in Vollzeit zu arbeiten.
  • Der Arbeitgeber unterstützt keine Arbeitsvisa.

Zusatzleistungen

  • Arbeit an innovativen Projekten mit konkreten Auswirkungen auf Gemeinschaft und Wirtschaft.
  • Zugang zu branchenführenden Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
  • Umfassendes, flexibles Leistungspaket.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Kollaborative und fördernde Unternehmenskultur.
  • Programm für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion mit acht Mitarbeitendennetzwerken.
  • Zugang zu einem globalen beruflichen Netzwerk in 70 Ländern.
  • Im Bewerbungs- und Auswahlverfahren sind angemessene Vorkehrungen bei Behinderungen möglich.

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