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Colliers fournit des services immobiliers et de gestion d’investissements aux clients de l’immobilier commercial dans le monde entier. Son activité couvre les transactions, la gestion et l’évaluation de biens de bureaux, industriels, commerciaux, résidentiels et hôteliers. L’entreprise associe son expertise sectorielle à la durabilité et à l’innovation afin de concevoir des solutions adaptées aux propriétaires, investisseurs, occupants et autres acteurs de l’immobilier. Les équipes de Colliers accompagnent leurs clients tout au long du cycle de vie des biens, en les aidant à prendre des décisions éclairées et à améliorer la performance de leurs investissements immobiliers.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la comptabilité immobilière commerciale

Pilotez la comptabilité d’un portefeuille immobilier commercial et supervisez les budgets, les récupérations de charges, les audits et le développement de l’équipe. Accompagnez les clients de Colliers à Toronto, Vancouver ou Calgary.

CACanada
113 000 $ – 130 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptable

Description

  • Pilotez la comptabilité de bout en bout d’un portefeuille immobilier commercial et encadrez l’équipe comptable immobilière.
  • Veillez au respect des échéances mensuelles et à la livraison des projets spéciaux dans les délais prévus.
  • Recrutez, formez, accompagnez et conseillez le personnel ; fixez des objectifs et contribuez à la planification de la relève.
  • Préparez les budgets annuels des propriétés, les ajustements de récupération des charges d’exploitation, les dossiers de taxes foncières et les audits.
  • Planifiez les prévisions, les budgets, les audits, les rapports et les calendriers de clôture tout au long de l’année.
  • Vérifiez l’exactitude du travail de l’équipe, le respect des échéances, des normes et procédures comptables ainsi que des politiques.
  • Effectuez les travaux de comptabilité immobilière de fin de mois, de trimestre et d’année.
  • Repérez et mettez en œuvre des améliorations en matière de qualité, d’efficacité et de rendement.
  • Coordonnez les activités avec les équipes de gestion immobilière, de gestion d’actifs et les autres fonctions.
  • Collaborez avec les auditeurs internes et externes lors des revues opérationnelles, des audits et de la préparation des dossiers de travail et des états financiers.
  • Favorisez un environnement de travail positif, ouvert et axé sur l’esprit d’équipe.
  • Mettez en place la comptabilité de nouvelles propriétés et résolvez les problèmes complexes ou en suspens de rapprochement du bilan.
  • Soutenez l’intégration et le retrait de propriétés, notamment pour les états d’exploitation, les distributions, les rapprochements fiscaux et les comptes bancaires.
  • Agissez comme expert en comptabilité immobilière.
  • Dirigez ou contribuez aux initiatives d’amélioration des processus et aux projets spéciaux.
  • Examinez et approuvez les dossiers de travail de comptabilité financière.
  • Offrez un service de qualité aux clients, aux locataires et aux collègues.

Exigences

  • Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ; le titre CPA est un atout.
  • Au moins cinq ans d’expérience progressive en comptabilité immobilière commerciale.
  • Une expérience auprès d’un gestionnaire d’actifs, d’un propriétaire immobilier ou d’un gestionnaire tiers est souhaitée.
  • Capacité à former, encadrer et superviser le personnel comptable junior.
  • Capacité à examiner le travail comptable du personnel junior et à le corriger.
  • Maîtrise des calculs de récupération des charges communes (CAM) et des taxes pour les locataires de bureaux, de locaux industriels et de commerces de détail.
  • Grand souci du détail et capacité à respecter les échéances.
  • Capacité à repérer et analyser les problèmes et à prendre des décisions éclairées.
  • Connaissance des logiciels de comptabilité immobilière commerciale, comme Yardi.
  • Aisance relationnelle et intégrité.
  • Sens de l’organisation et capacité à établir des priorités dans un environnement exigeant et dynamique.
  • Capacité à expliquer clairement des notions comptables complexes au personnel junior.
  • Capacité à résoudre rapidement et efficacement des problèmes complexes et des imprévus.
  • Approche inclusive et bienveillante envers la diversité au travail.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Autorisation déjà obtenue pour travailler à temps plein au Canada.
  • L’employeur ne parraine pas de visas de travail.

Avantages

  • Participez à des projets novateurs ayant des retombées concrètes pour la communauté et les entreprises.
  • Accédez à des programmes de formation et de développement de premier plan dans le secteur.
  • Programme complet et flexible d’avantages sociaux.
  • Rémunération concurrentielle.
  • Culture de travail collaborative qui favorise l’autonomie.
  • Programme de diversité, d’équité et d’inclusion comprenant huit groupes de ressources pour les employés.
  • Accès à un réseau professionnel mondial présent dans 70 pays.
  • Mesures d’adaptation liées au handicap pendant le recrutement et la sélection.

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