Elevance Health ialah syarikat penjagaan kesihatan dan insurans kesihatan yang membina pendekatan jangka panjang yang lebih menyeluruh untuk menyokong kesihatan masyarakat. Usahanya menggabungkan manfaat kesihatan, perkhidmatan kesihatan bersepadu yang merangkumi keseluruhan aspek kesihatan, serta keupayaan kesihatan digital yang direka untuk menghubungkan penjagaan dan perlindungan dengan lebih berkesan. Dengan hampir 100,000 warga kerja yang berkhidmat kepada lebih 118 juta orang, Elevance Health menawarkan pelbagai peranan dalam organisasi besar yang merangkumi pelbagai disiplin dan berfokus pada peningkatan hasil kesihatan, perkembangan sistem penjagaan kesihatan, serta pengukuhan komuniti.
Penganalisis Aktuari, Penetapan Harga Medicaid – Elevance Health (Hibrid)
Menganalisis kadar Medicaid, data statistik, unjuran dan model penetapan harga untuk Elevance Health dalam peranan penganalisis aktuari hibrid.
Penerangan
- Menyemak dan menilai maklumat kadar Medicaid
- Menganalisis, membangunkan dan mengesahkan data statistik
- Membantu ketua Penetapan Harga Medicaid membangunkan kesan kadar
- Menyokong aktiviti unjuran aktuari
- Menggunakan alat aktuari yang sesuai untuk menganalisis data
- Menjalankan analisis aktuari dan statistik awal
- Menyelenggara model penetapan harga, penilaian dan ramalan aktuari
- Mengumpul dan memperkemas data untuk analisis aktuari
- Menyelaras antara bahagian untuk mengesahkan ketepatan dan kewajaran data
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam apa-apa bidang
- Telah melengkapkan sekurang-kurangnya satu peperiksaan Society of Actuaries atau Casualty Actuarial Society
- Gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara boleh dipertimbangkan
- Pengalaman dengan Excel, SQL dan SAS diutamakan
- Boleh berulang-alik secara munasabah ke lokasi yang ditetapkan dalam iklan jawatan
- Jawatan ini tidak menyediakan penajaan visa pada masa ini atau pada masa hadapan
Faedah
- Pakej faedah yang komprehensif
- Program insentif dan pengiktirafan
- Peluang pembelian saham syarikat untuk pekerja
- Caruman 401(k)
- Kenaikan gaji berdasarkan merit
- Cuti umum berbayar
- Cuti berbayar
- Program bonus insentif
- Perlindungan perubatan
- Perlindungan pergigian
- Perlindungan penglihatan
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek
- Perlindungan hilang upaya jangka panjang
- Pelan 401(k) dengan padanan syarikat
- Pelan pembelian saham pekerja
- Insurans hayat
- Program kesejahteraan
- Sumber pendidikan kewangan
- Fleksibiliti kerja hibrid