Elevance Health es una empresa de atención médica y seguros de salud que desarrolla un enfoque más amplio y a largo plazo para apoyar la salud de las personas. Su labor combina prestaciones de salud, servicios integrados de bienestar integral y capacidades de salud digital diseñadas para conectar la atención y la cobertura de manera más eficaz. Con una plantilla de casi 100.000 empleados que presta servicio a más de 118 millones de personas, Elevance Health ofrece puestos en una organización grande y multidisciplinar centrada en mejorar los resultados de salud, transformar el sistema sanitario y fortalecer las comunidades.
Analista actuarial de tarificación de Medicaid – Elevance Health (híbrido)
Analiza tarifas de Medicaid, datos estadísticos, proyecciones y modelos de tarificación para Elevance Health en un puesto híbrido de analista actuarial.
Descripción
- Revisar y evaluar la información sobre las tarifas de Medicaid
- Analizar, desarrollar y validar datos estadísticos
- Ayudar al responsable de Tarificación de Medicaid a desarrollar el impacto de las tarifas
- Apoyar las actividades de proyección actuarial
- Utilizar herramientas actuariales adecuadas para analizar datos
- Realizar análisis actuariales y estadísticos preliminares
- Mantener modelos actuariales de tarificación, valoración y previsión
- Recopilar y perfeccionar datos para el análisis actuarial
- Coordinarse con las distintas áreas para verificar la precisión y razonabilidad de los datos
Requisitos
- Título universitario de grado en cualquier disciplina
- Haber completado al menos un examen de la Society of Actuaries o de la Casualty Actuarial Society
- Se puede considerar una combinación equivalente de formación y experiencia
- Se valora la experiencia con Excel, SQL y SAS
- Capacidad para desplazarse razonablemente a la ubicación indicada en la oferta
- Este puesto no ofrece patrocinio de visado, ni actualmente ni en el futuro
Beneficios
- Paquete integral de beneficios
- Programas de incentivos y reconocimiento
- Oportunidad de participar en el plan de compra de acciones para empleados
- Aportación al plan 401(k)
- Aumentos salariales basados en méritos
- Días festivos remunerados
- Tiempo libre remunerado
- Programas de bonificaciones por incentivos
- Cobertura médica
- Cobertura dental
- Cobertura oftalmológica
- Cobertura por incapacidad a corto plazo
- Cobertura por incapacidad a largo plazo
- Plan 401(k) con aportación de la empresa
- Plan de compra de acciones para empleados
- Seguro de vida
- Programas de bienestar
- Recursos de educación financiera
- Flexibilidad para trabajar en modalidad híbrida