Elevance Health
Elevance Health
Elevance Health adalah perusahaan layanan kesehatan dan asuransi kesehatan yang membangun pendekatan jangka panjang yang lebih menyeluruh untuk mendukung kesehatan masyarakat. Kegiatannya memadukan manfaat kesehatan, layanan kesehatan terpadu untuk seluruh aspek kesehatan, serta kapabilitas kesehatan digital yang dirancang untuk menghubungkan layanan dan perlindungan kesehatan secara lebih efektif. Dengan hampir 100.000 karyawan yang melayani lebih dari 118 juta orang, Elevance Health menawarkan berbagai peran dalam organisasi besar dengan beragam disiplin yang berfokus pada peningkatan hasil kesehatan, pengembangan sistem layanan kesehatan, dan penguatan komunitas.

Analis Aktuaria, Penetapan Harga Medicaid – Elevance Health (Hibrida)

Menganalisis tarif Medicaid, data statistik, proyeksi, dan model penetapan harga untuk Elevance Health dalam peran analis aktuaria hibrida.

Deskripsi

  • Meninjau dan mengevaluasi informasi tarif Medicaid
  • Menganalisis, mengembangkan, dan memvalidasi data statistik
  • Membantu pemimpin Penetapan Harga Medicaid dalam mengembangkan dampak tarif
  • Mendukung kegiatan proyeksi aktuaria
  • Menggunakan alat aktuaria yang sesuai untuk menganalisis data
  • Melakukan analisis aktuaria dan statistik awal
  • Memelihara model penetapan harga, valuasi, dan peramalan aktuaria
  • Mengumpulkan dan menyempurnakan data untuk analisis aktuaria
  • Berkoordinasi di seluruh divisi untuk memverifikasi keakuratan dan kewajaran data

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang apa pun
  • Telah menyelesaikan setidaknya satu ujian Society of Actuaries atau Casualty Actuarial Society
  • Kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara dapat dipertimbangkan
  • Pengalaman dengan Excel, SQL, dan SAS diutamakan
  • Mampu bepergian secara wajar ke lokasi yang ditetapkan dalam lowongan
  • Posisi ini tidak menyediakan sponsor visa saat ini maupun di masa mendatang

Tunjangan

  • Paket tunjangan komprehensif
  • Program insentif dan penghargaan
  • Kesempatan membeli saham perusahaan bagi karyawan
  • Kontribusi 401(k)
  • Kenaikan gaji berdasarkan prestasi
  • Hari libur berbayar
  • Cuti berbayar
  • Program bonus insentif
  • Perlindungan medis
  • Perlindungan gigi
  • Perlindungan penglihatan
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek
  • Perlindungan disabilitas jangka panjang
  • Program 401(k) dengan kontribusi perusahaan
  • Program pembelian saham karyawan
  • Asuransi jiwa
  • Program kesehatan
  • Sumber daya edukasi keuangan
  • Fleksibilitas kerja hibrida