Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1,000 Pekerja
B2CPemasaranPerundingan
Power Digital Marketing ialah firma pemasaran pertumbuhan yang didayakan teknologi, yang membantu jenama melalui gabungan kekuatan data, teknologi dan kecerdasan manusia. Skop kerjanya merangkumi perundingan strategik, kempen kreatif, perisikan data, perancangan media serta perkhidmatan pemasaran digital lain yang direka untuk menyokong perjalanan pelanggan daripada pemerolehan hingga pertumbuhan. Syarikat ini menekankan pembuatan keputusan yang telus dan berasaskan bukti, serta teknologi canggih untuk membantu pelanggan meningkatkan prestasi perniagaan dan bersaing dalam pasaran yang mencabar.

Pakar Strategi Pengiklanan Berbayar, E-dagang — Kerja Jarak Jauh Argentina

Mengurus kempen media dan sosial berbayar untuk pelanggan e-dagang Power Digital, dengan tanggungjawab terhadap strategi saluran, belanjawan, pelaporan dan pengoptimuman prestasi.

Penerangan

  • Mengurus pelaksanaan, prestasi dan pertumbuhan kempen merentas portfolio pelanggan yang ditetapkan
  • Menghubungkan aktiviti kempen dengan objektif perniagaan yang lebih luas bagi setiap pelanggan
  • Bekerjasama dengan kepimpinan akaun untuk membangunkan dan memperhalus strategi saluran dalam keseluruhan campuran media
  • Mengendalikan pelaporan, pengoptimuman, komunikasi pelanggan, penyelidikan kata kunci, salinan iklan, pengurusan bida dan operasi kempen rutin
  • Menjalankan kempen pemasaran prestasi melalui platform sosial dan media berbayar asli
  • Membina dan melancarkan kempen hujung ke hujung merentas Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads dan Bing Ads
  • Memacu usaha pengoptimuman berdasarkan matlamat prestasi yang ditetapkan
  • Mengurus belanjawan pelanggan, memantau kadar perbelanjaan dan mencadangkan pelarasan belanjawan
  • Menjalankan pemeriksaan jaminan kualiti bagi mengurangkan kesilapan yang boleh menjejaskan hasil pelanggan
  • Mencadangkan strategi secara proaktif sambil mengenal pasti peluang dan risiko prestasi
  • Menyelenggara pelan hala tuju ujian pelanggan dan mengurus langkah seterusnya untuk eksperimen
  • Meningkatkan risiko prestasi yang muncul dengan segera
  • Memastikan pasukan dalaman mendapat maklumat tentang prestasi, strategi, cadangan, hasil kerja dan tindakan susulan
  • Menyampaikan kemas kini mingguan kepada pelanggan dengan analisis prestasi dan cadangan berorientasikan masa hadapan
  • Menggunakan pengetahuan tentang corong pemasaran serta strategi sosial dan media berbayar
  • Menggunakan Power Circuit dan ekosistem Nova Power Digital
  • Menggunakan data untuk menerangkan hasil dan menetapkan langkah seterusnya yang jelas untuk pelanggan dan pihak berkepentingan
  • Menggunakan teknologi AI untuk menambah baik dan mengoptimumkan proses perniagaan

Keperluan

  • Pengalaman dua hingga tiga tahun dalam pemasaran digital, termasuk satu hingga dua tahun dalam persekitaran agensi
  • Sekurang-kurangnya dua hingga tiga tahun pengalaman amali merentas dua atau lebih saluran pengiklanan berbayar
  • Pengalaman dengan Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat dan rangkaian pengiklanan berbayar lain yang berkaitan
  • Pengalaman membangunkan dan mengoptimumkan kempen, termasuk pengurusan bida, penyelidikan kata kunci, penulisan salinan iklan, strategi kempen dan penambahbaikan prestasi
  • Mahir menggunakan suite produktiviti pejabat Google dan Microsoft
  • Mahir menggunakan Google Analytics
  • Pemahaman yang kukuh tentang pemasaran corong penuh
  • Keupayaan komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh
  • Keupayaan organisasi dan pengurusan projek yang kukuh
  • Pendekatan kendiri dan dorongan yang jelas untuk berjaya
  • Kemahiran interpersonal yang cemerlang
  • Yakin membuat pembentangan dan berkomunikasi dengan pelanggan
  • Etika kerja yang kukuh serta keupayaan belajar dengan cepat dan secara kendiri
  • Berminat membina hubungan jangka panjang dengan syarikat yang sedang berkembang

Faedah

  • Iklan ini tidak menyatakan manfaat, kemudahan atau pampasan tambahan
  • Komitmen terhadap peluang pekerjaan yang sama rata dan budaya tempat kerja yang inklusif