Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1000 Dipendenti
B2CConsulenzaMarketing
Power Digital Marketing è un’azienda di marketing della crescita basata sulla tecnologia che offre servizi ai brand combinando dati, tecnologia e intelligenza umana. Le sue attività comprendono consulenza strategica, campagne creative, intelligence dei dati, pianificazione dei media e altri servizi di marketing digitale progettati per supportare il percorso del cliente dall’acquisizione alla crescita. L’azienda pone l’accento su processi decisionali trasparenti e basati su evidenze, nonché su tecnologie avanzate per aiutare i clienti a migliorare le prestazioni aziendali e competere in mercati esigenti.

Stratega della Pubblicità a Pagamento, E-commerce — Da Remoto dall’Argentina

Gestire campagne di pubblicità a pagamento e media per i clienti e-commerce di Power Digital, con responsabilità per la strategia dei canali, i budget, la reportistica e l’ottimizzazione delle performance.

Descrizione

  • Gestire l’esecuzione, le performance e la crescita delle campagne per un portafoglio di clienti assegnato
  • Collegare l’attività delle campagne agli obiettivi aziendali più ampi di ciascun cliente
  • Collaborare con la leadership degli account per sviluppare e perfezionare la strategia dei canali all’interno del media mix complessivo
  • Gestire reportistica, ottimizzazione, comunicazione con i clienti, ricerca di parole chiave, testi degli annunci, gestione delle offerte e operazioni ordinarie delle campagne
  • Condurre campagne di performance marketing attraverso piattaforme native di pubblicità social e media
  • Creare e lanciare campagne end-to-end su Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads e Bing Ads
  • Guidare gli sforzi di ottimizzazione rispetto agli obiettivi di performance stabiliti
  • Gestire i budget dei clienti, monitorare il ritmo di spesa e raccomandare adeguamenti di budget
  • Eseguire controlli di qualità per ridurre gli errori che potrebbero influire sui ricavi dei clienti
  • Raccomandare proattivamente strategie, individuando al contempo opportunità e rischi di performance
  • Mantenere le roadmap dei test dei clienti e gestire i passaggi successivi della sperimentazione
  • Segnalare tempestivamente i rischi emergenti relativi alle performance
  • Tenere aggiornati i team interni su performance, strategia, raccomandazioni, deliverable e attività da svolgere
  • Fornire aggiornamenti settimanali ai clienti con analisi delle performance e raccomandazioni lungimiranti
  • Applicare la conoscenza dei funnel di marketing e delle strategie di pubblicità social e media a pagamento
  • Utilizzare Power Circuit e l’ecosistema Nova di Power Digital
  • Utilizzare i dati per spiegare i risultati e definire passaggi successivi chiari per clienti e stakeholder
  • Applicare tecnologie di intelligenza artificiale per migliorare e ottimizzare i processi aziendali

Requisiti

  • Da due a tre anni di esperienza nel marketing digitale, di cui da uno a due anni in un contesto di agenzia
  • Almeno due o tre anni di esperienza pratica in due o più canali di pubblicità a pagamento
  • Esperienza con Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat e altre reti pertinenti di pubblicità a pagamento
  • Esperienza nello sviluppo e nell’ottimizzazione di campagne, inclusi gestione delle offerte, ricerca di parole chiave, scrittura di testi pubblicitari, strategia delle campagne e miglioramento delle performance
  • Padronanza delle suite per la produttività di Google e Microsoft
  • Padronanza di Google Analytics
  • Solida conoscenza del marketing full-funnel
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Solide capacità organizzative e di gestione dei progetti
  • Approccio autonomo e chiara determinazione a raggiungere il successo
  • Eccellenti capacità interpersonali
  • Sicurezza nel presentare e comunicare con i clienti
  • Forte etica del lavoro e capacità di apprendere rapidamente e in autonomia
  • Interesse a costruire un rapporto a lungo termine con un’azienda in crescita

Benefit

  • L’annuncio non specifica benefit, vantaggi o compensi aggiuntivi
  • Impegno per le pari opportunità lavorative e una cultura del lavoro inclusiva