American Cancer Society ir veselības aprūpes un cīņas pret vēzi bezpeļņas organizācija, kas palīdz cilvēkiem ar vēzi un viņu ģimenēm, īstenojot pētniecības, interešu aizstāvības, profilakses, agrīnas atklāšanas, ārstēšanas atbalsta un dzīves pēc vēža programmas. Tās darbs ietver pacientu atbalstu, piemēram, Hope Lodge un visu diennakti pieejamu vēža palīdzības tālruni, kā arī sabiedriskās politikas veidošanu, izmantojot American Cancer Society Cancer Action Network. Karjeras iespējas aptver veselības aprūpes pakalpojumus, interešu aizstāvību, pētniecību, konsultācijas un darbības atbalstu, īpašu uzmanību pievēršot organizācijas misijas īstenošanai un iekļaujošas darba vides veidošanai.
Izcilo pasākumu programmu direktors – American Cancer Society (attālināts darbs)
Vadiet American Cancer Society valsts mēroga Distinguished Events līdzekļu piesaistes programmas. Veiciniet miljonos mērāmu ieņēmumu, ziedotāju iesaistes, brīvprātīgo vadības un visas organizācijas pasākumu stratēģijas izaugsmi.
Apraksts
- Īstenot visas organizācijas vīziju un stratēģiju augstas veiktspējas pasākumu portfelim ar vairāku miljonu līdzekļu piesaistes mērķi.
- Sadarboties ar nodaļu un programmu vadītājiem, izstrādājot stratēģijas, kas palielina līdzekļu piesaistes pasākumu ieņēmumus un iesaisti.
- Strādāt ar vadītājiem, pasākumu darbiniekiem, brīvprātīgajiem un partneriem, lai sasniegtu ieņēmumu mērķus.
- Vadīt un atbalstīt darbiniekus, kuri atbild par brīvprātīgo vadību, sponsorēšanu, pasākumu pieredzi un attiecību uzturēšanu.
- Vadīt konkrētām programmām paredzētus projektus un iniciatīvas visā organizācijā.
- Kopā ar mārketinga un darbības komandām izmantot datus un atziņas apmācību, materiālu un citu resursu izveidei.
- Radīt ieņēmumus, izmantojot uz ziedotājiem vērstu pieeju vērtīgu attiecību veidošanai un uzturēšanai.
- Dažādos tirgos piemērot konsekventas iesaistes metodes un kopīgas portfeļa pārvaldības prakses.
- Konsultēt tirgu un pasākumu vadītājus par budžetiem, prognozēm, ieguldījumu atdevi un finanšu snieguma mērķiem.
- Sadarboties ar visas organizācijas attīstības vadītājiem pie ieņēmumu izaugsmes stratēģijām, kas atbilst organizācijas prioritātēm.
Prasības
- Bakalaura grāds vai līdzvērtīga profesionālā pieredze.
- Vismaz astoņu gadu pieredze līdzekļu piesaistē lielā bezpeļņas organizācijā.
- Vēlama pieredze diversificētu ieņēmumu portfeļu pārvaldībā organizācijās ar vairāku miljonu budžetiem.
- Plaša pieredze līdzekļu piesaistes pasākumu un brīvprātīgo vadības un iesaistes jomā, kā arī laba izpratne par tirgu, kopienu un iesaistīto pušu pieredzi.
- Spēcīgas projektu vadības prasmes.
- Pieredze daudzveidīgu komandu vadīšanā, pārvaldībā, koučingā un attīstīšanā sadarbības veidā.
- Spēja vienlaikus pārvaldīt vairākus projektus.
- Ļoti patstāvīgs un organizēts darbs, konsekventi ievērojot termiņus.
- Teicamas mutiskās, prezentēšanas un starppersonu komunikācijas prasmes.
- Radoša un efektīva problēmu risināšanas spēja.
- Spēja veidot formālas un neformālas attiecības organizācijā un ārpus tās.
- Spēja analizēt un sintezēt informāciju no būtiskiem avotiem.
- Spēja sekot finanšu un snieguma rādītājiem un pielāgot darbības mērķu sasniegšanai.
- Spēcīgas stratēģiskās plānošanas prasmes.
- Spēja pārvērst valsts mēroga stratēģiju vietējā īstenošanā.
- Spēja panākt vienprātību starpfunkcionālu nodaļu un komandu vidū.
- Spēja efektīvi darboties sarežģītā organizācijas struktūrā.
- Gatavība ceļot un strādāt vakaros un nedēļas nogalēs.
Priekšrocības
- Dāsna apmaksāta brīvā laika politika
- Medicīniskie pabalsti
- Zobārstniecības pabalsti
- Pensijas pabalsti
- Labsajūtas programmas
- Profesionālās attīstības programmas, kas stiprina darbinieku prasmes