American Cancer Society est une organisation à but non lucratif dans le domaine de la santé et de la lutte contre le cancer, qui aide les personnes atteintes de cancer et leurs familles grâce à la recherche, à la défense des intérêts publics, à la prévention, au dépistage précoce, au soutien au traitement et à des programmes de rémission. Ses activités comprennent l’aide aux patients, notamment Hope Lodge et une ligne d’assistance téléphonique contre le cancer disponible 24 heures sur 24, ainsi que des initiatives de politique publique menées par l’American Cancer Society Cancer Action Network. Les carrières couvrent des domaines tels que les services de santé, la défense des intérêts, la recherche, le conseil et le soutien opérationnel, avec pour objectif de faire progresser la mission de l’organisation et de favoriser un environnement de travail inclusif.
Directeur des programmes d’événements de prestige – Société américaine contre le cancer (Télétravail)
Dirigez les programmes nationaux de collecte de fonds liés aux événements de prestige pour la Société américaine contre le cancer. Développez des revenus de plusieurs millions, l’engagement des donateurs, le leadership bénévole et la stratégie événementielle à l’échelle de l’organisation.
Description
- Mettre en œuvre la vision et la stratégie de l’organisation pour un portefeuille d’événements très performant, assorti d’un objectif de collecte de fonds de plusieurs millions.
- Collaborer avec les responsables des départements et des programmes sur des stratégies qui accroissent les revenus et l’engagement liés aux événements de collecte de fonds.
- Travailler avec les responsables, le personnel événementiel, les bénévoles et les partenaires pour atteindre les objectifs de revenus.
- Accompagner et soutenir le personnel chargé du leadership bénévole, des parrainages, de l’expérience événementielle et de la fidélisation des donateurs.
- Diriger des projets et initiatives propres aux programmes à l’échelle de l’organisation.
- Exploiter les données et les analyses avec les équipes marketing et opérationnelles afin de créer des formations, des supports et d’autres ressources.
- Générer des revenus grâce à une approche centrée sur les donateurs pour développer et entretenir des relations à forte valeur.
- Appliquer des méthodes d’engagement cohérentes et des pratiques communes de gestion de portefeuille sur les différents marchés.
- Conseiller les responsables des marchés et des événements sur les budgets, les prévisions, le retour sur investissement et les objectifs de performance financière.
- Collaborer avec les responsables du développement de l’organisation sur des stratégies de croissance des revenus alignées sur les priorités organisationnelles.
Exigences
- Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente.
- Au moins huit ans d’expérience en collecte de fonds au sein d’une grande organisation à but non lucratif.
- Une expérience de la gestion de portefeuilles de revenus diversifiés pour des organisations disposant de budgets de plusieurs millions est souhaitée.
- Expérience approfondie des événements de collecte de fonds, de la gestion et de la mobilisation des bénévoles, ainsi qu’une solide compréhension des expériences des marchés, des communautés et des parties prenantes.
- Solides compétences en gestion de projets.
- Expérience dans la direction, la gestion, l’accompagnement et le développement d’équipes diverses de manière collaborative.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Grande autonomie et excellente organisation, avec une gestion constante des délais.
- Excellentes compétences en communication orale, en présentation et en relations interpersonnelles.
- Solides capacités créatives et efficaces de résolution de problèmes.
- Capacité à établir des relations formelles et informelles au sein et en dehors de l’organisation.
- Capacité à analyser et à synthétiser des informations provenant de sources pertinentes.
- Capacité à suivre les indicateurs financiers et de performance et à ajuster les activités pour atteindre les objectifs.
- Solides compétences en planification stratégique.
- Capacité à traduire une stratégie nationale en exécution locale.
- Capacité à créer un consensus entre les départements et équipes interfonctionnels.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une structure organisationnelle complexe.
- Volonté de voyager et de travailler le soir et les week-ends.
Avantages
- Politique généreuse de congés payés
- Avantages médicaux
- Avantages dentaires
- Avantages liés à la retraite
- Programmes de bien-être
- Programmes de développement professionnel qui renforcent les compétences du personnel