LogoFresh Jobs Ahead
Unbound (nonprofit)
Unbound (nonprofit)
51 – 200 Darbuotojai
KonsultavimasLogistikaSveikatos priežiūra
„Unbound (nonprofit)“ yra Kanzase, Kanzas Sityje įsikūrusi 501(c)(3) ne pelno organizacija, dirbanti su skurdą patiriančiomis šeimomis visame pasaulyje. 1981 m. įkurta organizacija skatina savarankiškumą remdama vaikų, jaunuolių ir vyresnio amžiaus žmonių rėmimo programas, skirdama stipendijas, vykdydama bendruomenės programas, organizuodama savanorių keliones ir vykdydama katalikišką veiklą. Jos veiklos pagrindą sudaro švietimas ir įgalinimas, įskaitant nuolatinio rėmimo bei stipendijų galimybes, taip pat dėmesys skaidriam finansų valdymui. „Unbound“ nurodė, kad 2024 m. 91,1 proc. jos išlaidų buvo skirta programoms.
LinkedIn
Darbai įmonėje

Pamokslininkų ryšių vadovas – Kanzas Sitis, darbas vietoje

Vadovaukite ryšiams su katalikų dvasininkais, padėkite rengti pamokslininkus ir prisidėkite prie „Unbound“ rėmimo augimo. Atstovaukite ne pelno siekiančiai organizacijai bendraudami su parapijomis ir konferencijose bei keliaukite šalies viduje ir į užsienį apie 15–20 % darbo laiko.

USJungtinės ValstijosKSKanzasasDarbas vietojeVisas etatasVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųPrivaloma Kalba: ispanųKlientų vadybininkasPardavimai

Aprašymas

  • Bendradarbiaukite su Pamokslininkų ryšių direktoriumi ir jam atsiskaitykite
  • Puoselėkite pagarbius santykius su katalikų kunigais, atstovaujančiais „Unbound“ savaitgalio susitikimuose visose Jungtinėse Valstijose
  • Vadovaukite „Unbound“ katalikų kunigų pritraukimui, atrankai, įvedimui į darbą, vertinimui, palaikymui ir nuolatiniam mokymui
  • Prisidėkite prie rėmimo augimo stipriai pamokslaudami ir veiksmingai kviesdami tapti rėmėjais
  • Nuolat bendraukite su pamokslininkais ir pranešėjais, teikdami jiems nuolatinę pagalbą ir padrąsinimą
  • Teikite pagalbą telefonu, el. paštu ir planuodami ryšius
  • Paaiškinkite „Unbound“ politiką, tikslus, iniciatyvas ir organizacinę informaciją
  • Užmegzkite visos šalies ryšius su pamokslininkais, pranešėjais, klebonais ir bažnyčios darbuotojais
  • Keliaukite šalies viduje, kad įvertintumėte pristatymus ir pateiktumėte atsiliepimus apie jų tikslumą, kokybę, veiksmingumą ir kvietimus tapti rėmėjais
  • Keliaukite šalies viduje ir į užsienį, kad stiprintumėte ryšius su pamokslininkais ir rėmėjais bei atstovautumėte „Unbound“ konferencijose ir įsitraukimo renginiuose
  • Prižiūrėkite ir atnaujinkite „Unbound“ pamokslininko vadovą
  • Planuokite ir koordinuokite kasmetinę pamokslininkų konferenciją, įskaitant programą, pristatymus, pranešėjus ir renginio logistiką
  • Padėkite pritraukti, atrinkti, orientuoti ir toliau mokyti naujus kunigus bei pranešėjus
  • Tvarkykite pamokslininkų dokumentaciją ir prisidėkite prie kitų Pamokslininkų ryšių komandos užduočių
  • Keliaukite maždaug 15–20 % darbo dienų arba apie 35–45 dienas per metus

Reikalavimai

  • Bakalauro laipsnis arba lygiavertė patirtis rinkodaros, komunikacijos, vadybos, viešųjų ryšių, teologijos, pastoracinės veiklos ar susijusioje srityje
  • Atitinkamos srities magistro laipsnis arba profesinis sertifikatas būtų privalumas
  • Romos katalikų bažnyčios struktūros ir kultūros išmanymas
  • Katalikų socialinio mokymo supratimas
  • Gebėjimas patogiai dirbti su Romos katalikų dvasininkais
  • Vidutinio arba aukštesnio lygio darbo su CRM sistemomis, virtualios komunikacijos ir telekonferencijų platformomis bei „Microsoft Office“, įskaitant „Word“, „Excel“, „PowerPoint“ ir „Teams“, įgūdžiai
  • Puikūs projektų valdymo įgūdžiai ir gebėjimas valdyti konkuruojančius prioritetus
  • Pozityvus, imlus, dėmesingas, į sprendimus orientuotas požiūris ir geri problemų sprendimo įgūdžiai
  • Įtikinamas ir bendradarbiaujantis bendravimo stilius
  • Į ateitį orientuotas, komerciškai sąmoningas mąstymas
  • Gebėjimas greitai pelnyti pasitikėjimą ir užmegzti ryšį
  • Pasirengimas prireikus keliauti darbo reikalais
  • Labai didelis tikslumas ir organizuotumas
  • Energingas, iniciatyvus darbuotojas, pasižymintis stipria darbo etika
  • Gebėjimas rengti ataskaitas, dalykinę korespondenciją ir procedūrinius vadovus
  • Ispanų ir anglų kalbų mokėjimas būtų labai pageidautinas
  • Kitų susijusių kalbų mokėjimas būtų privalumas
  • Gebėjimas keliauti šalies viduje bent 15 % laiko ir kartais vykti į užsienį, į „Unbound“ veiklos šalis
  • Gebėjimas prireikus kartais pakelti, nešti arba vilkti iki 50 svarų svorį

Privalumai

  • Šaltinyje aiškiai nenurodomos jokios išmokos, privilegijos ar papildomas atlygis.

Susiję darbai

Cambium Learning Group

Senior Human Resources Business Partner

Cambium Learning Group
501 – 1 000 Darbuotojai
H1B vizos rėmėjasDirbtinis intelektasŠvietimas
USJungtinės ValstijosNuotolinisVisas etatasVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųŽmogiškieji ištekliai

Shape business-unit people strategy at Cambium Learning Group by advising executives on organizational design, talent, and change. Lead workforce planning, succession, and employee relations in a remote role based in the United States.

Atidaryti