傳教士關係經理——堪薩斯城，現場辦公
管理與天主教神職人員的關係，支援傳教士培訓，並協助 Unbound 擴展贊助人規模。 透過堂區合作、會議活動以及約 15%–20% 的國內和國際出差，代表這個非營利組織開展工作。
說明
- 與傳教士關係總監合作並向其彙報
- 維護與代表 Unbound 參加全美週末派遣活動的天主教神父之間的尊重關係
- 負責 Unbound 天主教神父的招募、篩選、入職、評估、支援和持續培訓
- 透過有力的講道和有效的贊助邀請，協助贊助人規模成長
- 與傳教士和演講者保持持續溝通，提供持續支援與鼓勵
- 透過電話、電子郵件和預定的溝通提供協助
- 說明 Unbound 的政策、目標、倡議和組織資訊
- 與全國各地的傳教士、演講者、牧師和教會工作人員建立關係
- 進行國內出差，檢視簡報內容，並就準確性、品質、成效和贊助邀請提供回饋
- 在國內和國際出差，以加強與傳教士及贊助人的關係，並在會議和交流活動中代表 Unbound
- 維護並更新《Unbound 傳教士手冊》
- 規劃並協調年度傳教士會議，包括議程、簡報、演講者和活動後勤
- 支援新神父和演講者的招募、遴選、入職培訓和後續培訓
- 維護傳教士相關文件，並協助傳教士關係團隊完成其他工作
- 約 15%–20% 的工作日需要出差，即每年約 35–45 天
職位要求
- 市場行銷、傳播、管理、公共關係、神學、事工或相關領域的學士學位，或具備同等經驗
- 相關領域的研究所學位或專業認證優先
- 具備羅馬天主教會組織架構和文化的實務知識
- 了解天主教社會訓導
- 能自在地與羅馬天主教神職人員合作
- 中高階熟悉客戶關係管理系統、虛擬通訊和電話會議平台，以及 Microsoft Office，包括 Word、Excel、PowerPoint 和 Teams
- 具備優秀的專案管理能力，能夠處理相互競爭的優先事項
- 態度積極、樂於接受意見、細心且以解決方案為導向，具備良好的問題解決能力
- 具說服力且善於合作的溝通風格
- 具前瞻性和商業敏感度
- 能迅速建立可信度和融洽關係
- 願意依業務需要出差
- 高度重視準確性和組織能力
- 精力充沛、積極主動，具備強烈的工作倫理
- 能夠準備報告、商務信函和程序手冊
- 非常希望具備西班牙語和英語雙語能力
- 具備其他相關語言能力者優先
- 能夠至少 15% 的時間進行國內出差，並偶爾前往 Unbound 開展工作的國家進行國際出差
- 必要時能夠偶爾搬運、攜帶或拖曳最多 50 磅的物品
福利待遇
- 原文未明確說明任何福利、額外待遇或補償。