Unbound (nonprofit) היא ארגון ללא מטרות רווח בעל סיווג 501(c)(3), שמושבו בקנזס סיטי ופועל עם משפחות החוות עוני ברחבי העולם. הארגון נוסד בשנת 1981 ותומך בעצמאות כלכלית וחברתית באמצעות חסויות לילדים, לבני נוער ולקשישים, מלגות, תוכניות קהילתיות, נסיעות התנדבותיות ופעילות קתולית. עבודתו מתמקדת בחינוך ובהעצמה, לרבות חסויות מתמשכות והזדמנויות למלגות, לצד דגש על ניהול פיננסי שקוף. Unbound דיווחה כי 91.1% מהוצאותיה תמכו בתוכניות בשנת 2024.
מנהל קשרי מטיפים – קנזס סיטי, עבודה מהמשרד
ניהול קשרים עם אנשי כמורה קתוליים, תמיכה בהכשרת מטיפים ותרומה לצמיחת החסויות של אנבאונד. ייצוג הארגון ללא כוונת רווח באמצעות קשר עם קהילות, כנסים ונסיעות מקומיות ובינלאומיות בהיקף של כ־15–20% מהעבודה.
תיאור
- שיתוף פעולה עם מנהל קשרי המטיפים ודיווח אליו
- טיפוח קשרים מכבדים עם כמרים קתוליים המייצגים את אנבאונד במשימות סוף שבוע ברחבי ארצות הברית
- הובלת הגיוס, המיון, הקליטה, ההערכה, התמיכה וההכשרה השוטפת של הכמרים הקתוליים של אנבאונד
- תרומה לצמיחת החסויות באמצעות הטפה משכנעת והזמנות אפקטיביות לחסות
- שמירה על תקשורת רציפה עם מטיפים ומציגים ומתן תמיכה ועידוד שוטפים
- מתן סיוע בטלפון, בדוא״ל ובאמצעי תקשורת מתוזמנים
- הסברת מדיניות אנבאונד, יעדיה, יוזמותיה והמידע הארגוני שלה
- פיתוח קשרים ארציים עם מטיפים, מציגים, כמרים וצוותי כנסיות
- נסיעות ברחבי ארצות הברית לבחינת מצגות ומתן משוב על דיוקן, איכותן, יעילותן וההזמנות לחסות
- נסיעות מקומיות ובינלאומיות לחיזוק הקשרים עם מטיפים ונותני חסות ולייצוג אנבאונד בכנסים ובאירועי מעורבות
- תחזוקה ועדכון של מדריך המטיפים של אנבאונד
- תכנון ותיאום הכנס השנתי למטיפים, כולל התוכנית, המצגות, הדוברים ולוגיסטיקת האירוע
- תמיכה בגיוס, בחירה, קליטה והכשרת המשך של כמרים ומציגים חדשים
- תחזוקת תיעוד המטיפים ותרומה למשימות נוספות של צוות קשרי המטיפים
- נסיעות בכ־15–20% מימי העבודה, או כ־35–45 ימים בשנה
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון מקביל בשיווק, תקשורת, ניהול, יחסי ציבור, תאולוגיה, שירות דתי או תחום קשור
- תואר מתקדם או הסמכה מקצועית בתחום רלוונטי – יתרון
- היכרות מעשית עם המבנה והתרבות של הכנסייה הרומית־קתולית
- הבנת התורה החברתית הקתולית
- נוחות בעבודה עם אנשי כמורה רומים־קתוליים
- שליטה בינונית עד מתקדמת במערכות CRM, בפלטפורמות לתקשורת וירטואלית ולוועידות מקוונות וב־Microsoft Office, כולל Word, Excel, PowerPoint ו־Teams
- כישורי ניהול פרויקטים חזקים ויכולת לנהל סדרי עדיפויות מתחרים
- גישה חיובית, קשובה, attentive ומכוונת לפתרונות, עם כישורי פתרון בעיות טובים
- סגנון תקשורת משכנע ושיתופי
- חשיבה צופה פני עתיד ומודעות מסחרית
- יכולת לבסס אמינות וקשר במהירות
- נכונות לנסיעות עבודה לפי הצורך
- רמת דיוק וארגון גבוהה
- יוזמה, אנרגטיות ומוסר עבודה חזק
- יכולת להכין דוחות, התכתבויות עסקיות ומדריכים נוהליים
- שליטה בספרדית ובאנגלית – יתרון משמעותי
- שליטה בשפות רלוונטיות נוספות – יתרון
- יכולת לנסוע ברחבי ארצות הברית לפחות 15% מהזמן ולנסוע מדי פעם למדינות שבהן פועלת אנבאונד
- יכולת להרים, לשאת או לגרור עד 50 ליברות מדי פעם, כאשר הדבר נדרש
הטבות
- המקור אינו מציין במפורש הטבות, תנאים נלווים או תגמול נוסף כלשהם.