U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bankは米国を拠点とする金融サービス機関で、リテールバンキングおよび法人向け銀行業務、ウェルスマネジメント、信用引受、投資運用を通じて個人や企業にサービスを提供しています。また、金融リテラシー向上の取り組みや地域社会との関わりも支援しています。同社の採用関連コンテンツでは、インクルージョン、職場文化、従業員の成長、健康とウェルビーイングを重視しています。U.S. Bankは、対象となる預金商品についてFDIC(米国連邦預金保険公社)の加盟銀行です。投資商品および保険商品はFDICの保険対象ではなく、価値が下落する可能性があります。

U.S. Bank 商業融資プロダクトデザイナー

U.S. Bank の nCino と Moody’s CreditLens 商業融資プラットフォームの製品改善を推進します。 融資ニーズを、明確な業務フロー、要件、アジャイル開発の改善につなげます。

仕事内容

  • nCino と Moody’s CreditLens の要件探索、設計、機能強化、継続的な改善を主導します。
  • 業務、技術、オペレーション、ベンダーの各パートナーと連携し、課題を把握して製品ソリューションを形にします。
  • 業務ニーズをユーザーストーリー、プロセスフロー、受け入れ基準、製品要件に落とし込みます。
  • 商業融資の業務フローを確認し、自動化、プロセスの簡素化、効率向上、ユーザー体験改善の機会を探します。
  • 業務要件を収集・文書化し、業務パートナーと技術チームをつなぎます。
  • Moody’s および nCino と連携し、プラットフォームの更新、アップグレード、統合、問題解決を調整します。
  • バックログの整理、スプリント計画、テスト、リリース準備などのアジャイル業務に参加します。
  • 製品責任者によるロードマップの策定、優先順位の設定、戦略的取り組みの推進を支援します。
  • ユーザー受け入れテスト、不具合の追跡、本番環境への移行準備を支援します。
  • データ連携、プロセス統合、業務パフォーマンスを改善するクロスプラットフォームのソリューション開発を支援します。
  • 業務プロセス、ワークフロー、ソリューション設計を記録します。
  • SCS CoE の関係者と信頼関係を築きます。
  • 関係者間の合意形成を促し、チーム横断の意思決定に影響を与えます。
  • 業界動向、商業融資テクノロジー、プロダクトマネジメントの実践に関する知識を常に更新します。

応募要件

  • プロダクトマネジメントの知識または経験。
  • プロダクトデザイン、プロダクトオーナー、ビジネス分析、プロダクトマネジメント、または関連分野での経験。
  • 優れた分析力、問題解決力、批判的思考力。
  • 技術系・非技術系双方の相手と効果的に協業できる、明確な文書および口頭でのコミュニケーション能力。
  • 優先事項が競合する状況でも、変化の速い環境で成果を出せる能力。
  • 要件の収集、ユーザーストーリーや業務プロセスの文書化、アジャイル開発チームの支援経験。
  • 部門横断で協力し、直接の権限がなくても成果に影響を与えた実績。
  • 歓迎:金融サービス、商業融資、引受審査、信用、融資実行、銀行プラットフォームの経験。
  • 歓迎:nCino、Salesforce、Moody’s CreditLens、または同等の商業融資・信用分析ツールの知識。
  • 歓迎:アジャイル手法、バックログ管理、スプリント計画、リリースの実務経験。
  • 歓迎:ユーザー受け入れテストの実施および本番環境への導入支援経験。
  • 歓迎:プロセスマッピング、ワークフロー分析、業務改善、業務プロセス再設計の経験。
  • 歓迎:信用審査、ポートフォリオ管理、関連業務を含む商業銀行業務と融資ライフサイクルの理解。
  • U.S. Bank の方針(倫理・業務行動規範、職場での行動および安全に関する方針を含む)を遵守する必要があります。
  • 職種によっては、FINRA、NMLS 登録、Reg Z、Reg G、OFAC、NFA、FCPA、銀行秘密法、SAFE Act、または適用される連邦ガイドラインの対象となる場合があります。

福利厚生

  • 医療、歯科、視力の各保険。
  • 基本定期生命保険および任意加入の定期生命保険。
  • 短期・長期障害補償。
  • 妊娠に伴う障害補償および育児休業。
  • 401(k) および雇用主拠出の退職年金制度。
  • 有給休暇は給与等級および勤続年数に応じて2~5週間。
  • 有給祝日は最大11日。
  • 養子縁組支援。
  • 法律で別段の定めがない限り、勤務30時間ごとに病気・安全休暇を1時間取得でき、暦年あたり最大80時間。
  • インセンティブおよび表彰プログラム。
  • 従業員株式購入制度。
  • 401(k) 拠出および年金。