GreenPowerMonitorはDNVのグループ会社で、再生可能エネルギー資産の管理、監視、制御を行うデジタルソリューションを開発しています。同社のソフトウェアと現場システムは、大規模な太陽光、風力、エネルギー貯蔵施設を運営する資産所有者や管理者を支援し、GPM Horizon、GPM SCADA、GPM PPCなどのツールを提供しています。再生可能エネルギーに関する専門知識、運用分析、サイバーセキュリティ対策を組み合わせ、発電所の性能向上、重要インフラの保護、エネルギー生産量の最大化に貢献しています。GreenPowerMonitorは90か国以上で事業を展開し、80ギガワットを超える再生可能エネルギー容量に相当する7,500以上の施設を支援しています。
送配電技術事業開発ディレクター — ドイツ（ハイブリッド勤務）
ドイツおよびDACH地域全体におけるDNVの送配電事業の成長戦略を主導します。エネルギー業界のシニア層との関係を築き、戦略的なコンサルティングおよびエンジニアリング案件を獲得します。
仕事内容
- ドイツおよびDACH地域全体における送配電サービスの成長戦略を策定・実行する
- 系統拡張、再生可能エネルギーの統合、インフラ近代化から生じる機会を特定する
- 電力会社や系統運用者に影響を与える規制、技術、市場の変化を追跡する
- 顧客と市場のニーズに応じて新たなサービスを開発する
- TSO、DSO、電力会社、規制当局、インフラ投資会社などのシニアステークホルダーと信頼関係を築く
- ドイツのエネルギーエコシステムにおけるDNVの認知度と影響力を高める
- 複雑な系統拡張およびインフラ投資の課題について顧客に助言する
- 持続的なパートナーシップを拡大し、新たな商機を発掘する
- 見込み案件の強固なパイプラインを維持する
- 案件の適格性評価から契約締結まで、複雑で高額な案件を管理する
- 入札戦略を策定し、入札可否を提言する
- 学際的なチームを結集して提案書を作成する
- 戦略的なコンサルティングおよびエンジニアリング契約を交渉・獲得する
- 主要な業界会議やイベントでDNVを代表する
- 業界フォーラムで発表し、基調講演を行う
- 記事やその他のオピニオンリーダーシップ資料を作成する
- 送配電ネットワークの発展に影響を与える取り組みに貢献する
- 系統拡張および送電技術の分野でDNVを認知された権威として位置づける
- 顧客ニーズを実用的で革新的なソリューションに変換する
- 事業計画およびリソース配分に関する意思決定に貢献する
- 大規模プロジェクトを支援し、確実な納品と長期的な顧客価値の実現に貢献する
- コンサルタントや技術専門家の商業面および顧客対応能力を育成する
- 組織全体に市場情報と業界知識を共有する
- 成長、協働、継続的な改善の促進に貢献する
応募要件
- 事業開発、戦略的営業、コンサルティングリーダーシップ、または営業管理における豊富な経験
- コンサルティング、エンジニアリング、インフラ、またはエネルギー市場で事業成長を実現した実績
- 複雑で高額な案件を獲得した確かな実績
- 技術分野で成長戦略を策定・実行した経験
- ドイツの送配電分野に関する深い知識
- 系統拡張、高電圧インフラ、変電所、架空線、地中ケーブル、電力系統計画、再生可能エネルギー統合、系統混雑、エネルギーインフラ投資に関する知識
- TSO、DSO、電力会社、エンジニアリング企業、規制当局、その他のエネルギー業界関係者との確立されたネットワーク
- 市場動向を見極め、商機に転換する能力
- 優れた商業的判断力と分析力
- 複雑なステークホルダー環境で業務を遂行した経験
- 起業家精神と戦略的思考力
- 優れた関係構築力とステークホルダーエンゲージメント能力
- 技術専門家や経営層の意思決定者と自信を持ってコミュニケーションできる能力
- 専門職の指導・育成経験
- 持続可能な成長を重視した協働型のリーダーシップ
- 工学、エネルギー、ビジネス、または関連分野の学士号以上
- ドイツ語と英語に堪能であること
- ドイツおよび欧州全域への出張に対応できること
- 法令に基づくバックグラウンドチェックおよび関連手続きを無事に完了できること
福利厚生
- 欧州の主要エネルギー市場で、非常に戦略的で影響力の大きいポジションに就ける
- 成長アジェンダを定義し、影響を与える大きな裁量がある
- 主要な電力会社やインフラ運用者と直接関わる機会がある
- ドイツのエネルギー転換の形成に貢献できる
- 国際チームや一流の技術専門家と協働できる
- 柔軟なハイブリッド勤務制度
- 幅広い専門能力開発の機会
- 営業、人材、または事業領域のリーダー職へ進む可能性
- 採用プロセス中に最終候補者を対象としたバックグラウンドチェックを実施
- 機会均等を重視した雇用
- 多様性を尊重する職場環境