تطوّر GreenPowerMonitor، وهي شركة تابعة لـ DNV، حلولًا رقمية لإدارة أصول الطاقة المتجددة ومراقبتها والتحكم فيها. وتدعم برمجياتها وأنظمتها الميدانية مالكي ومديري أصول الطاقة الذين يشغّلون مرافق الطاقة الشمسية وطاقة الرياح وتخزين الطاقة على نطاق المرافق، من خلال أدوات مثل GPM Horizon وGPM SCADA وGPM PPC. وتجمع الشركة بين الخبرة في مجال الطاقة المتجددة والتحليلات التشغيلية وتدابير الأمن السيبراني للمساعدة في تحسين أداء المحطات وحماية البنية التحتية الحيوية وتعظيم إنتاج الطاقة. وتعمل GreenPowerMonitor في أكثر من 90 دولة، وتدعم أكثر من 7500 مرفق تمثل قدرة إجمالية تزيد على 80 غيغاواط من الطاقة المتجددة.
مدير تطوير الأعمال، تقنيات نقل وتوزيع الطاقة – ألمانيا (هجين)
قيادة استراتيجية نمو خدمات نقل وتوزيع الطاقة لدى DNV في ألمانيا ومنطقة DACH الأوسع. بناء علاقات مع كبار مسؤولي قطاع الطاقة وتأمين أعمال استشارية وهندسية استراتيجية.
الوصف
- وضع وتنفيذ استراتيجية نمو خدمات نقل وتوزيع الطاقة في ألمانيا ومنطقة DACH
- تحديد الفرص الناشئة عن توسعة الشبكات ودمج الطاقة المتجددة وتحديث البنية التحتية
- متابعة التغيرات التنظيمية والتقنية والسوقية التي تؤثر في شركات المرافق ومشغلي الأنظمة
- تطوير عروض خدمات جديدة استجابة لاحتياجات العملاء والسوق
- بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين في مشغلي شبكات النقل ومشغلي شبكات التوزيع وشركات المرافق والجهات التنظيمية وشركات الاستثمار في البنية التحتية
- زيادة حضور DNV وانتشارها في منظومة الطاقة الألمانية
- تقديم المشورة للعملاء بشأن تحديات توسعة الشبكات المعقدة والاستثمار في البنية التحتية
- تنمية الشراكات المستدامة واكتشاف فرص تجارية إضافية
- الحفاظ على خط أنابيب قوي من الأعمال المحتملة
- إدارة فرص معقدة وعالية القيمة بدءًا من التأهيل وحتى توقيع العقد
- وضع استراتيجيات العطاءات وتقديم توصيات الاستمرار أو عدم الاستمرار
- جمع فرق متعددة التخصصات لتطوير المقترحات
- التفاوض على عقود الاستشارات والهندسة الاستراتيجية وتأمينها
- تمثيل DNV في المؤتمرات والفعاليات الصناعية الرئيسية
- تقديم العروض في المنتديات الصناعية وإلقاء الكلمات الرئيسية
- إعداد المقالات وغيرها من مواد الريادة الفكرية
- المساهمة في المبادرات المؤثرة في تطوير شبكات النقل والتوزيع
- ترسيخ مكانة DNV كجهة مرجعية معترف بها في توسعة الشبكات وتقنيات النقل
- تحويل احتياجات العملاء إلى حلول عملية ومبتكرة
- المساهمة في تخطيط الأعمال وقرارات تخصيص الموارد
- رعاية المشاريع الكبرى لدعم التنفيذ الناجح وتحقيق قيمة مستدامة للعملاء
- تطوير القدرات التجارية وقدرات إشراك العملاء لدى الاستشاريين والمتخصصين التقنيين
- توزيع معلومات السوق والخبرات القطاعية في أنحاء المؤسسة
- المساعدة في تعزيز النمو والتعاون والتحسين المستمر
المتطلبات
- خبرة واسعة في تطوير الأعمال أو المبيعات الاستراتيجية أو قيادة الاستشارات أو الإدارة التجارية
- سجل مثبت في تنمية الأعمال في مجالات الاستشارات أو الهندسة أو البنية التحتية أو أسواق الطاقة
- سجل قوي في تأمين فرص معقدة وعالية القيمة
- خبرة في إعداد وتنفيذ استراتيجيات النمو في البيئات التقنية
- معرفة عميقة بقطاع نقل وتوزيع الطاقة في ألمانيا
- معرفة بتوسعة الشبكات والبنية التحتية ذات الجهد العالي والمحطات الفرعية والخطوط الهوائية والكابلات الأرضية وتخطيط أنظمة الطاقة ودمج الطاقة المتجددة وازدحام الشبكات والاستثمار في البنية التحتية للطاقة
- شبكة علاقات راسخة لدى مشغلي شبكات النقل ومشغلي شبكات التوزيع وشركات المرافق والشركات الهندسية والجهات التنظيمية وغيرهم من أصحاب المصلحة في قطاع الطاقة
- القدرة على تحديد اتجاهات السوق وتحويلها إلى فرص تجارية
- حكم تجاري قوي ومهارات تحليلية
- خبرة في العمل ضمن بيئات معقدة لأصحاب المصلحة
- عقلية ريادية مقترنة بتفكير استراتيجي
- مهارات ممتازة في إدارة العلاقات وإشراك أصحاب المصلحة
- الثقة في التواصل مع المتخصصين التقنيين وصناع القرار التنفيذيين
- خبرة في تدريب المهنيين وتوجيههم
- نهج قيادي تعاوني يركز على النمو المستدام
- درجة بكالوريوس أو أعلى في الهندسة أو الطاقة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- إتقان اللغة الألمانية والإنجليزية
- الاستعداد للسفر في أنحاء ألمانيا وأوروبا
- إتمام فحوصات الخلفية والإجراءات ذات الصلة المنطبقة قانونيًا بنجاح
المزايا
- منصب بارز واستراتيجي للغاية في سوق طاقة أوروبي رئيسي
- استقلالية كبيرة لتحديد أجندة النمو والتأثير فيها
- وصول مباشر إلى شركات المرافق ومشغلي البنية التحتية الرائدين
- فرصة للمساعدة في تشكيل تحول الطاقة في ألمانيا
- التعاون مع فرق دولية ومتخصصين تقنيين رائدين
- ترتيبات عمل هجينة مرنة
- فرص واسعة للتطوير المهني
- إمكانية التقدم إلى قيادة تجارية أو قيادية للأفراد أو لمجال أعمال
- إجراء فحوصات الخلفية للمرشحين النهائيين خلال عملية تقديم العرض
- توظيف قائم على تكافؤ الفرص
- بيئة عمل ملتزمة بالتنوع