Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1,000 従業員
B2Bエネルギー製造業
Rolls-Royce SMRは、次世代の小型モジュール炉(SMR)原子力発電所を開発する英国のエネルギー・製造企業です。ロールス・ロイスのエンジニアリング技術を基盤とする同社の原子炉は、1基あたり470MWの低炭素電力を発電し、約60年間運転できるよう設計されています。また、効率的な導入を支えるため、工場でのモジュール式製造を採用しています。同社は、エネルギー安全保障、脱炭素化、輸出市場に向けた拡張可能な原子力発電の実現に向け、規制審査、国際的なパートナーシップ、製造能力の整備を進めています。

主任制御・計装エンジニア — GBE-NおよびCEZ、ダービー・ハイブリッド

ロールス・ロイスSMR原子力発電所向けの安全上重要な制御・計装システムの設計と統合を主導します。英国およびチェコ共和国のプログラムを支援します。

仕事内容

  • SMR原子力発電所の制御・計装システムについて、設計・開発ライフサイクル全体を通じて技術的リーダーシップを発揮する
  • システムアーキテクチャ、サブシステム設計、コンポーネント仕様、機器選定、統合ソリューションを作成する
  • 高位の要求事項を詳細な制御・計装システム仕様に変換する
  • 制御・計装機能アーキテクトと協力し、システム設計および実装要件を策定する
  • プロセス、機械、システムエンジニアリングなどの各分野と連携し、必要な機能と性能を統合する
  • 技術要件および規制要件に照らして制御・計装設計を評価し、妥当性を立証する
  • IEC 61513、IEC 61226、IEC 61508および関連規格への適合を維持する
  • 要求事項の充足を実証するため、検証・妥当性確認戦略を策定し、試験プログラムを定義する
  • 制御・計装システムのライフサイクル方針および手順の維持を支援する
  • 制御・計装機器の調達、運用、保守要件を支援する
  • 安全ケースの作成に貢献し、規制当局との協議に参加する
  • 任務に応じて責任設計者またはインテリジェントカスタマーを務める
  • 合意された作業計画を遂行し、必要に応じて契約パートナーを管理する
  • 成長中のエンジニアを指導し、専門分野全体に技術的リーダーシップを提供する

応募要件

  • 電気工学、電子工学、計装、制御システム、メカトロニクスの学位、または同等の経験
  • 高度に規制された環境で制御・計装システムを設計・実装した優れた実績
  • 原子力分野の経験が望ましい。関連分野として、防衛、航空宇宙、鉄道、自動車、石油・ガスなどが考えられる
  • システムおよびコンポーネントの認定に関する知識
  • システムズエンジニアリング手法の適用、要求事項の管理、システム統合の経験
  • 設計安全評価およびアシュアランス活動を実施した経験
  • ハードワイヤードまたはプログラマブル保護システムの設計経験
  • アナログ電子回路設計およびFPGA開発の経験
  • 産業用プロセス制御およびオートメーションシステムの経験
  • 制御・計装機器に関する経験
  • DCS、SCADA、PLC、またはFPGAベースのプラットフォームの使用経験
  • 盤、ジャンクションボックス、設置、配線設計を含む制御・計装プラント機器の統合経験
  • 仕様策定・ルーティングから端末処理、設置、コミッショニング、試験まで、ケーブル設計を管理した経験
  • EMI/RFI、DSEAR、ATEXおよび関連性能規格を含む環境認定の経験
  • 安全上重要またはプロセス上重要な制御・計装システムに関する幅広いライフサイクル経験
  • 冗長性と多様性を用いたフォールトトレラント設計に関する深い理解
  • IEC 61513、IEC 61226、IEC 61508および関連規格に関する実務的な専門知識
  • 規制当局に複雑な情報を明確に説明できる優れたコミュニケーション能力
  • 技術的監督を行い、インテリジェントカスタマーの役割を果たした経験
  • BPSSクリアランスを取得できること
  • DBSチェックおよび基本的な財務健全性チェックを無事に完了する必要がある

福利厚生

  • 目標業績連動賞与の機会:12.5%
  • 個人向けパッケージを作成できる年間2200ポンドの福利厚生手当
  • 雇用主による年金拠出12%、従業員による拠出6%
  • 年次有給休暇28日および祝日
  • 最大5日分の休暇を購入または売却できる制度
  • BUPA民間医療保険(本人のみ)
  • 年金算定給与の6倍相当の生命保険
  • 新入社員向け一時金250ポンドの在宅勤務支援手当
  • 柔軟でインクルーシブ、かつ支援的な職場環境
  • 急速に成長する事業でのキャリア開発機会
  • 多様性、イノベーション、継続的学習を重視する文化

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