Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Ansatte
B2BEnergiProduksjon
Rolls-Royce SMR er et britisk energi- og produksjonsselskap som utvikler neste generasjons kjernekraftverk med en liten modulær reaktor (SMR). Med utgangspunkt i Rolls-Royces ingeniørkompetanse er reaktoren utformet for å produsere 470 MW lavkarbonelektrisitet per enhet, ha en levetid på rundt 60 år og bruke fabrikkbasert modulær produksjon for å støtte effektiv utbygging. Selskapet arbeider med regulatorisk vurdering, internasjonale partnerskap og produksjonskapasitet mens det utvikler skalerbar kjernekraft for energisikkerhet, avkarbonisering og eksportmarkeder.

Ledende C&I-ingeniør – GBE-N og CEZ, Derby hybrid

Lede design og integrasjon av sikkerhetskritiske kontroll- og instrumenteringssystemer for Rolls-Royce SMR-kjernekraftverk. Støtte programmer i Storbritannia og Tsjekkia.

Beskrivelse

  • Gi teknisk ledelse gjennom hele design- og utviklingslivssyklusen for kontroll- og instrumenteringssystemer for SMR-kjernekraftverket
  • Utarbeide systemarkitekturer, delsystemdesign, komponentspesifikasjoner, utstyrsvalg og integrasjonsløsninger
  • Omsette overordnede krav til detaljerte spesifikasjoner for kontroll- og instrumenteringssystemer
  • Samarbeide med funksjonelle C&I-arkitekter om systemdesign og implementeringskrav
  • Koordinere med prosess-, mekanikk-, systemingeniør- og andre fagområder for å integrere nødvendig funksjonalitet og ytelse
  • Evaluere og underbygge C&I-design opp mot tekniske og regulatoriske krav
  • Sikre etterlevelse av IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 og relaterte standarder
  • Utvikle strategier for verifikasjon og validering samt definere testprogrammer for å dokumentere at kravene er oppfylt
  • Bidra til å vedlikeholde retningslinjer og prosedyrer for C&I-systemenes livssyklus
  • Støtte krav til innkjøp, drift og vedlikehold av C&I-utstyr
  • Bidra til utarbeidelse av sikkerhetsunderlag og delta i diskusjoner med tilsynsmyndigheter
  • Være ansvarlig designer eller intelligent kunde i henhold til oppdraget
  • Levere avtalte arbeidsprogrammer og administrere kontraktspartnere ved behov
  • Veilede ingeniører i utvikling og gi teknisk ledelse på tvers av fagområdet

Krav

  • Grad innen elektroteknikk, elektronikk, instrumentering, kontrollsystemer eller mekatronikk, eller tilsvarende erfaring
  • Solid erfaring med å designe og implementere C&I-systemer i et strengt regulert miljø
  • Erfaring fra kjernekraft foretrekkes; relevante bakgrunner kan omfatte forsvar, luftfart, jernbane, bilindustri eller olje og gass
  • Kunnskap om kvalifisering av systemer og komponenter
  • Erfaring med å anvende systemingeniørmetoder, håndtere krav og integrere systemer
  • Erfaring med å gjennomføre designsikkerhetsvurderinger og kvalitetssikringsaktiviteter
  • Erfaring med design av kablede eller programmerbare beskyttelsessystemer
  • Erfaring med design av analog elektronikk og FPGA-utvikling
  • Erfaring med industrielle prosesskontroll- og automasjonssystemer
  • Erfaring med C&I-instrumentering
  • Erfaring med bruk av DCS-, SCADA-, PLC- eller FPGA-baserte plattformer
  • Erfaring med integrasjon av C&I-utstyr i anlegg, inkludert paneler, koblingsbokser, installasjon og kabeldesign
  • Erfaring med å håndtere kabeldesign fra spesifikasjon og føring til terminering, installasjon, idriftsettelse og testing
  • Erfaring med miljøkvalifisering, inkludert EMI/RFI, DSEAR, ATEX og relaterte ytelsesstandarder
  • Omfattende livssykluserfaring med sikkerhetskritiske eller prosesskritiske C&I-systemer
  • God forståelse av feiltolerant design ved bruk av redundans og diversitet
  • Praktisk ekspertise innen IEC 61513, IEC 61226, IEC 61508 og relaterte standarder
  • Gode kommunikasjonsevner, inkludert evnen til å forklare kompleks informasjon tydelig for tilsynsmyndigheter
  • Erfaring med teknisk oppfølging og med å fylle rollen som intelligent kunde
  • Mulighet til å oppnå BPSS-klarering
  • Godkjent DBS-sjekk og en grunnleggende kontroll av økonomisk vandel er påkrevd

Fordeler

  • Målbasert resultatbonus på 12,5 %
  • Årlig fordelsgodtgjørelse på 2 200 GBP for å skape en personlig pakke
  • Pensjonsinnbetalinger på 12 % fra arbeidsgiveren og 6 % fra den ansatte
  • 28 dagers årlig ferie pluss helligdager
  • Mulighet til å kjøpe eller selge opptil fem feriedager
  • Privat helseforsikring med BUPA-dekning for én person
  • Livsforsikring tilsvarende seks ganger pensjonsgivende lønn
  • Engangsbeløp på 250 GBP til støtte for hjemmekontor for nyansatte
  • Fleksibelt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø
  • Muligheter for karriereutvikling i en virksomhet i rask vekst
  • En kultur med fokus på mangfold, innovasjon og kontinuerlig læring

Relaterte jobber

CrowdStrike

Senioringeniør innen skyautentisering

CrowdStrike

Bygg backendtjenester for autentisering og autorisasjon til CrowdStrikes globale cybersikkerhetsplattform. Skaler distribuerte skybaserte systemer som håndterer billioner av autorisasjonsbeslutninger hver dag.

Åpne
A&O IT Group

Kommersiell løsningsarkitekt, India (fjernarbeid)

A&O IT Group

Led komplekse tilbud, prissetting, leverandørkoordinering og kontraktsstøtte for A&O IT Groups globale tjenester innen administrert IT og cybersikkerhet. Samarbeid med salg og drift om kommersielt levedyktige løsninger, og følg muligheter fra første kontakt til kontraktsignering.

Åpne
CrowdStrike

Senioringeniør innen Cloud Core API

CrowdStrike

Bygg backend-API-er og distribuerte skysystemer for CrowdStrikes cybersikkerhetsplattform. Bidra til å oppdage målrettede angrep og automatisere cybertrusseletterretning i global skala.

Åpne