シニア雇用法務カウンセル、EMEA・APAC担当――PayPal、ロンドン・ハイブリッド勤務
PayPalのEMEAおよびAPACにおける雇用法務を担当し、訴訟、調査、リストラクチャリング、コンプライアンス、従業員関連リスクに対応します。 国際的な事業チームや人事チームと連携し、複雑な法務案件を扱います。
仕事内容
- 事業目標を支援しながら法的リスクを管理する、明確でビジネスに即した法務アドバイスを提供する
- 複雑な問題を解決し、重要案件や紛争について専門的な指針を示す
- 適用される法令および規制を遵守する
- 組織全体のビジネスパートナーと協力し、効果的な法務支援を提供する
- 法的リスクを監督し、PayPalの利益を守る
- 包括的なリスク管理の枠組みを構築する
- 必要に応じて複雑な案件をシニア法務リーダーへエスカレーションする
- APACおよびEMEAの各管轄区域における戦略的な雇用法務の指針を提供する
- 法令および規制の変化を追跡し、予測する
- 法的エクスポージャー、軽減策、コンプライアンス管理について助言する
- 外部弁護士と連携し、従業員訴訟案件を主導する
- 機密性の高い社内調査を担当する
- People PartnerやEmployee Relationsチームと連携し、労働法、従業員との協議、労使協議会、リストラクチャリングに対応する
- 組織変革およびリストラクチャリング施策を支援する
- 人事、マネージャー、その他の関係者に雇用法務の研修を提供する
- 一貫した国際雇用法務の実務と国境を越えた協働の維持を支援する
- 地域全体の雇用関連リスクを先回りして特定し、対処する
応募要件
- 関連業務の経験8年以上、および法務博士号、または同等の学歴・経験の組み合わせ
- APACまたはEMEAのいずれかの管轄区域での弁護士資格
- 雇用法および労働法に関する実務知識
- 少なくとも2つの関連管轄区域での業務経験
- 資格取得後の実務経験が豊富で、8年以上が理想的
- 多国籍組織でのシニア企業内弁護士としての実績
- 複雑な訴訟、調査、従業員関連の変革プロジェクトを扱った経験
- ビジネス感覚に優れ、実践的な解決策を重視できること
- 複数の国のシニアステークホルダーに自信を持って助言できること
- 英語での法務文書作成およびコミュニケーション能力に優れていること
- その他の欧州言語スキルがあれば尚可
- 健全な判断力と優れたステークホルダーマネジメント能力
- 法的エクスポージャーと事業上の優先事項のバランスを取る能力
- 自律的で適応力のある働き方
- ペースの速い国際的な環境で働けること
- 必要に応じて出張できること
福利厚生
- 週3日はオフィス勤務、残り2日はPayPalオフィスまたは自宅のワークスペースで勤務するハイブリッド勤務制度
- 充実した有給休暇
- 従業員とその家族向けの医療保障
- 経済的な安心を支援するためのリソース
- メンタルヘルス支援リソース
- ワークライフバランスを支援する柔軟な文化
- 障がいのある適格な方への合理的配慮
