PayPal هي شركة للتقنيات المالية ومدفوعات التجارة الإلكترونية تساعد الأفراد والشركات على تحويل الأموال عبر الإنترنت. تدعم منصتها المدفوعات الرقمية، والتجارة عبر الأجهزة المحمولة، والتحويلات بين الأفراد، وأمان المدفوعات، وأدوات تحقيق الدخل للمطورين، وخدمات مصممة لمساعدة الشركات العاملة عبر الإنترنت على إدارة المعاملات ومدفوعات العملاء.
مستشار قانوني أول لشؤون التوظيف، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ — باي بال، لندن بنظام هجين
تقديم المشورة إلى باي بال بشأن قانون العمل في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، بما يشمل التقاضي والتحقيقات وإعادة الهيكلة والامتثال ومخاطر القوى العاملة. التعاون مع فرق الأعمال والموارد البشرية الدولية في المسائل القانونية المعقدة.
الوصف
- تقديم مشورة قانونية واضحة ومرتكزة على اعتبارات العمل تدعم أهداف الشركة مع ضبط المخاطر القانونية
- حل المسائل المعقدة وتقديم إرشادات متخصصة بشأن القضايا والنزاعات المهمة
- الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها
- التعاون مع شركاء الأعمال في مختلف أنحاء المؤسسة لتقديم دعم قانوني فعال
- الإشراف على المخاطر القانونية وحماية مصالح باي بال
- بناء أطر شاملة لإدارة المخاطر
- تصعيد المسائل المعقدة إلى القيادة القانونية العليا عند الاقتضاء
- تقديم إرشادات استراتيجية في قانون العمل عبر ولايات آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
- متابعة التغييرات التشريعية والتنظيمية واستباقها
- تقديم المشورة بشأن التعرض القانوني وخطط الحد من المخاطر وضوابط الامتثال
- قيادة قضايا تقاضي الموظفين بالتعاون مع مستشارين خارجيين
- إدارة التحقيقات الداخلية الحساسة
- العمل مع شركاء الموظفين وعلاقات الموظفين بشأن قانون العمل ومشاورات القوى العاملة ومجالس الأعمال وإعادة الهيكلة
- دعم مبادرات التحول التنظيمي وإعادة الهيكلة
- تقديم التدريب على قانون العمل للموارد البشرية والمديرين وغيرهم من أصحاب المصلحة
- المساعدة في الحفاظ على ممارسات قانونية دولية متسقة لشؤون التوظيف وتعزيز التعاون عبر الحدود
- تحديد المخاطر المرتبطة بالتوظيف في المنطقة ومعالجتها بشكل استباقي
المتطلبات
- ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة ودرجة دكتوراه في القانون، أو مزيج معادل من التعليم والخبرة
- الترخيص لممارسة القانون في ولاية قضائية في آسيا والمحيط الهادئ أو أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
- معرفة عملية قوية بقانون العمل والتوظيف
- خبرة في العمل ضمن ولايتين قضائيتين ذواتي صلة على الأقل
- خبرة كبيرة بعد الحصول على المؤهل، ويفضل أن تكون ثماني سنوات أو أكثر
- خبرة مثبتة في العمل القانوني الداخلي على مستوى رفيع في مؤسسة متعددة الجنسيات
- خبرة في التعامل مع التقاضي المعقد والتحقيقات ومشاريع تحويل القوى العاملة
- واقعية تجارية وتركيز على الحلول العملية
- الثقة في تقديم المشورة إلى أصحاب المصلحة الكبار في بلدان متعددة
- مهارات ممتازة في الصياغة والتواصل باللغة الإنجليزية
- تُعد مهارات إضافية في اللغات الأوروبية ميزة
- حسن التقدير ومهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة
- القدرة على الموازنة بين التعرض القانوني وأولويات الأعمال
- أسلوب عمل مستقل وقابل للتكيف
- الارتياح للعمل في بيئة دولية سريعة الوتيرة
- الاستعداد للسفر حسب الحاجة
المزايا
- نظام عمل هجين يتضمن ثلاثة أيام في المكتب ويومين إما في مكتب باي بال أو في مساحة العمل المنزلية
- إجازة مدفوعة سخية
- تغطية صحية للموظفين وعائلاتهم
- موارد مصممة لدعم الأمن المالي
- موارد لدعم الصحة النفسية
- ثقافة عمل مرنة تدعم التوازن
- ترتيبات تيسيرية معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة