Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1,001 – 5,000 従業員
保険政府金融
カナダ輸出開発公社(EDC)は、カナダ企業の海外市場への参入・事業拡大を支援する、カナダの連邦輸出信用機関であり国有企業です。融資・保険部門は、貿易信用保険、保証、運転資金支援、輸出金融・バイヤーファイナンス、ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス、株式投資を提供しています。EDCはまた、市場情報、アドバイザリーサービス、デジタルツールに加え、「Trade Impact Program」や「Business Connections」などの専門的な取り組みも展開しています。農業・食品、クリーンテクノロジー、防衛、エネルギーを含む幅広い業界の輸出企業を対象に、国際リスクの管理、市場の多様化、持続可能な貿易の推進、グローバル競争力の向上を支援しています。

シニアデータアナリスト(12か月契約)– オタワ・ハイブリッド勤務

カナダ輸出開発公社で企業データのモダナイゼーションを支援するシニアデータアナリスト。要件分析、データモデリング、マッピング、パイプライン、アジャイル開発を担当します。

仕事内容

  • 業務チームと技術チームの橋渡しを行い、組織のニーズに沿ったデータソリューションを開発する。
  • データ要件を収集、評価、伝達、検証し、コミュニケーション資料、アジャイル作業項目、プロジェクト文書に変換する。
  • 高度なデータモデリングおよび分析手法を用いて、変換ルールとソース・ターゲットマッピングを作成・維持する。
  • 業務ルールと変換ニーズを評価し、新たに生じるデータ要件を文書化する。
  • 新しいデータ統合ストリームの設計を支援し、既存のデータパイプラインを強化する。
  • 顧客のニーズを解釈し、技術仕様とユーザーストーリーに変換する。
  • アジャイルチーム、ビジネスアナリスト、データアーキテクト、データエンジニアと協働し、ソリューションの方向性を策定する。
  • 概念、論理、物理データモデルを評価し、推奨する。
  • マッピング、変換ルール、カタログ化、データリネージを含むデータプラットフォームと出力を調査・文書化する。
  • システムのデータ要素と構造を調査し、リネージを追跡するとともに、効率的なデータフローの維持を支援する。
  • データを分析、クレンジング、拡充し、正確性と一貫性を支援する。
  • 複雑な情報を整理、解釈、伝達し、非技術系のステークホルダーに技術ソリューションを説明する。
  • データ要件セッションを進行し、複雑な課題を提示してチームの合意形成を支援する。
  • 承認取得および技術プロジェクトの関係者に必要な文書を作成する。
  • スプリントレビュー、レトロスペクティブ、バックログリファインメントなどのスプリント活動に参加する。

応募要件

  • 経営情報システム、コンピューターサイエンス、工学、商学、ビジネスまたは関連分野の学士号。
  • 専任データアナリストとして7年以上の経験。
  • Microsoft Fabricの実務経験。
  • ディメンショナルモデリングおよびリレーショナルモデリング、データ品質、SQLプログラミング、ETL開発、メタデータ管理、マスターデータ管理を含む、データライフサイクル全般の経験。
  • ソース・ターゲットマッピングをリバースエンジニアリングしてデータインサイトを導出した経験。
  • 物理データモデルからETL仕様を作成できること。
  • 大量の情報を正確に収集、整理、分析、共有してきた実績を持つ、優れた分析力。
  • 業務および技術双方の対象者に対する優れた文書・口頭コミュニケーション能力。
  • Azure Data PlatformテクノロジーおよびDatabricksの経験。
  • Erwinなどのデータモデリングツールの使用経験。
  • Spark SQLの知識。
  • SQL、RまたはPythonのプログラミング経験。
  • 優れたコミュニケーション力、批判的思考力、時間管理力、優先順位付け能力、対人能力。
  • プロジェクトチームでのグループファシリテーションやリーダーシップを含む、優れた関係管理能力。
  • 優れた問題解決能力。
  • アジャイル環境での経験、および業務上の優先順位の変化に柔軟に対応できること。
  • フランス語と英語のバイリンガルは歓迎。
  • 応募時点でカナダで働く法的資格を有していること。カナダ市民または永住者を優先。
  • 所定の政府セキュリティ審査条件を満たすこと。

福利厚生

  • 競争力のある報酬および福利厚生パッケージ
  • ワークライフバランス
  • ハイブリッド勤務の選択肢
  • 3~4週間の有給休暇
  • 会社休業期間
  • 夏季の金曜日の早期終業
  • 会議のない金曜日
  • 継続的な学習機会
  • 研修プログラム
  • ワークショップ
  • 語学研修
  • 雇用平等を推進するインクルーシブな職場
  • ウェルネス施策
  • メンタルヘルス支援
  • フィットネスプログラム
  • ボランティア機会
  • 社会的責任プログラム
  • 業績連動型インセンティブ