Cohere
Cohere
201 – 500 従業員
B2BSaaS人工知能
Cohereは、職場の生産性向上、検索、情報検索、生成AIワークフロー向けの企業用AIモデルとソフトウェアを開発しています。製品には、AIワークプレイスのNorth、検索・発見システムのCompass、Command、Transcribe、North Mini Codeの各モデル、検索・再ランキングツールのEmbedとRerankがあります。また、開発者向けAPI、独自データを用いたカスタマイズ、Model Vaultによるプライベート環境への導入も提供しています。金融サービス、医療、製造、エネルギー、テクノロジー、公共部門など、幅広い業界の組織に安全で統合されたAIを提供することに注力しています。Cohere Labsの研究チームも、同社のAI開発に取り組んでいます。

シニア経理マネージャー

Cohereの経理チームを率い、マスタープラン型コミュニティの売掛金、買掛金、レポート、会計システムを統括します。 フェニックスを拠点とするハイブリッド勤務で、コミュニティの成長と財務管理を支えます。

仕事内容

  • 複数の職務と拠点にまたがる経理チームを率いて育成する
  • 日々の経理業務を統括し、指導、コーチング、サポートを行う
  • 売掛金を管理し、買掛金業務を支援する
  • 明確な期待値を設定し、責任意識を促し、研修とキャリア開発を提供する
  • 請求、現金入金、預金、回収、返金、所有者間の移転、開発業者や建築業者との取引を監督する
  • 仕入先への支払い、税務取引、年次報告義務を支援する
  • 延滞サイクルを監視し、管理規約と回収手順に従う
  • 財務および業務レポートを作成、確認する
  • 会計指標を追跡し、改善機会を特定する
  • 上級経理責任者と連携し、総勘定元帳の維持、勘定調査、内部統制、監査対応を行う
  • 会計プロセス、報告精度、業務効率を改善する
  • 会計およびコミュニティ管理ソフトウェアの導入と改善を支援する
  • 手順を作成し、システムの使い方をスタッフに教え、テクノロジーの効果的な活用を促す
  • 各コミュニティで健全な内部統制と一貫した会計慣行を維持する
  • 新規コミュニティおよび協会の各フェーズにおける会計設定と導入を主導する
  • コミュニティ責任者、開発業者、仕入先、銀行パートナー、社内チームと連携して会計上の問題を解決する
  • 協会の管理規約を解釈し、財務方針を一貫して適用する
  • Cohereおよび支援対象コミュニティの財務を責任を持って管理する

応募要件

  • 管理または一般会計の経験が7年以上あり、そのうち少なくとも3年はコミュニティ管理の売掛金を直接担当した経験があること
  • 複数拠点にまたがる大規模で多機能なチームを含め、経理チームを3〜5年率いた経験があること
  • 売掛金チームを直接管理した経験が2年以上あること
  • 住宅所有者協会、プロパティマネジメント、またはコミュニティ管理分野で2年以上の会計経験があること
  • 売掛金業務、請求、回収、財務報告、会計統制に精通していること
  • Microsoft Office、特にExcelを使いこなせること
  • 高い技術スキルがあり、複数の業務プラットフォーム、データベース、コラボレーションツールを使用した経験があること
  • SharePoint、Monday.com、または同様のプラットフォームの経験があれば尚可
  • プロセス改善、ワークフロー導入、会計システムのチーム研修経験があること
  • 明確なコミュニケーション力、分析力と問題解決力、優先事項を管理する力、部門横断で協働する力があること
  • 会計、財務、または関連分野の学士号があれば尚可
  • Vantaca会計ソフトウェアの経験があれば尚可
  • 1099および1096の報告、1120-H税務申告書、財務監査の経験があれば尚可
  • コミュニティ協会のガバナンス、不動産取引、所有者間の移転、物件開示に関する知識があれば尚可
  • 試用期間終了後、週2〜3日はフェニックスの本社に出社すること
  • 転居支援はありません

福利厚生

  • 初日から医療保険に加入可能
  • 歯科保険は雇用主が負担
  • 視力保険
  • 401(k)退職年金制度
  • 生命保険、傷害死亡・後遺障害保険、長期障害保険を雇用主が負担
  • ペット保険の選択肢
  • メンタルヘルス、財務、法律、家族に関する支援を提供する従業員支援プログラム
  • 旅行支援と個人情報盗難対策
  • 遺言書作成サービスを無料で利用可能
  • 充実した有給休暇
  • 誕生日休暇とボランティア休暇を含む年間16日の有給祝日休暇(通常の有給休暇に加えて付与)
  • 専門能力の開発とキャリア成長の機会
  • 年次賞与は最大5%