シニアコンプライアンスリード
金融テクノロジー企業Enova Internationalで、コンプライアンスリスクの枠組み、テスト、是正を主導します。ClaudeなどのAIツールをコンプライアンスリスク分析と文書作成に活用します。
仕事内容
- コンプライアンス、法務、事業部門と連携し、新しい製品やサービスのリスク枠組みを構築・維持する。
- リスク分類、主要リスク指標、モニタリング手法、レポートを作成する。
- コンプライアンスリスク評価の実施を支援し、定期的に見直す。
- 大規模なコンプライアンステストを設計、構築、実施し、検証する。
- コンプライアンス上の是正措置が根本原因に対処し、漏れなく持続可能なものになっているかを独立して評価する。
- 主要リスク指標のモニタリングを含む、コンプライアンス報告とデータ分析に貢献する。
- 枠組みの開発、リスクモニタリング、テストの設計・実施、調査、文書作成にClaudeなどのAIツールを活用する。
- AIが生成した成果物の正確性と完全性を確認する。
応募要件
- コンプライアンス、リスク管理、コンプライアンステスト、内部監査、または関連する保証業務で5年以上の経験。
- 次の分野のうち少なくとも2つで実務経験があること：リスク枠組みの設計、コンプライアンスまたは統制テスト、是正措置の検証、企業リスクおよびコンプライアンスリスク評価。
- Claudeなどの生成AIツールの使用経験があり、出力を批判的に確認し、データ取り扱い上の制約を理解していること。
- 曖昧な課題を整理し、十分に文書化された説明可能な成果を作成できること。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力があり、上級ステークホルダーに結論を説明できること。
- 高い組織力を持ち、チームや優先事項の変化に対応しながら、品質基準と期限を守れること。
- 規制、事業上の優先事項、AI機能の変化に応じて手法を適応できること。
- SQL、Ruby、Python、またはローコードプラットフォームを使ったツールや自動化の作成経験があれば尚可。
- 米国の消費者向けおよび小規模事業者向け金融サービス、特に消費者保護または規制コンプライアンスの経験があれば非常に望ましい。
- TILA、ECOA、FCRA、FDCPA、EFTA、MLA、SCRA、UDAAP/UDAPに関する知識があれば非常に望ましい。
- 米国で就労資格を有すること。ビザのスポンサーシップはありません。
福利厚生
- 賞与および譲渡制限付株式ユニットが提供される場合があります。
- メンタルヘルス関連の給付を含む、医療、歯科、眼科保険。
- 米国勤務者向けの401(k)マッチング拠出およびRothオプション。
- 有給休暇および祝日。
- 対象となる職種にはサバティカル制度。
- 対象となる職種には夏季短縮勤務。
- 有給の育児休業。
- 多様性、公平性、包摂に関する従業員グループ。
- 従業員表彰・報奨制度。
- 慈善寄付のマッチングおよび有給ボランティア休暇1日。
- 月曜日と金曜日は柔軟なリモート勤務が可能。
