Enova International
Enova International
1 001 – 5 000 Employés
B2BB2CFintech
Enova International est une entreprise de technologie financière dont le siège se trouve à Chicago. Elle utilise l’apprentissage automatique, l’analyse de données et sa plateforme Colossus™ pour fournir des services financiers en ligne. L’entreprise s’adresse aux consommateurs et aux entreprises qui n’ont pas un accès privilégié au crédit et développe des solutions de crédit destinées à améliorer l’accès des personnes et des petites entreprises mal desservies. Son activité associe technologie financière, inclusion financière et réduction des lacunes en matière d’accès au crédit.

Responsable senior de la conformité

Pilotez les cadres de gestion des risques de conformité, les tests et les mesures correctives chez Enova International, une entreprise de technologie financière. Appliquez Claude et d’autres outils d’IA à l’analyse des risques de conformité et à la documentation.

Description

  • Collaborez avec les équipes conformité, juridique et métier pour créer et maintenir des cadres de gestion des risques liés aux nouveaux produits et services.
  • Créez des taxonomies des risques, des indicateurs clés de risque, des approches de surveillance et des rapports.
  • Contribuez à mener des évaluations des risques de conformité et à les actualiser régulièrement.
  • Concevez, développez, exécutez et validez des tests de conformité à grande échelle.
  • Évaluez de manière indépendante si les mesures correctives en matière de conformité traitent les causes profondes et sont complètes et durables.
  • Contribuez aux rapports de conformité et à l’analyse des données, notamment au suivi des indicateurs clés de risque.
  • Appliquez Claude et d’autres outils d’IA au développement de cadres, à la surveillance des risques, à la conception et à l’exécution des tests, à la recherche et à la documentation.
  • Vérifiez l’exactitude et l’exhaustivité du travail généré par l’IA.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en conformité, gestion des risques, tests de conformité, audit interne ou dans un domaine connexe de contrôle et d’assurance.
  • Expérience pratique dans au moins deux domaines : conception de cadres de gestion des risques, tests de conformité ou de contrôles, validation de mesures correctives, ou évaluations des risques d’entreprise et de conformité.
  • Expérience de l’utilisation d’outils d’IA générative tels que Claude, avec le discernement nécessaire pour examiner leurs résultats de façon critique et comprendre les limites liées au traitement des données.
  • Capacité à structurer des problèmes ambigus et à produire un travail bien documenté et défendable.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, notamment pour expliquer des conclusions à des interlocuteurs de haut niveau.
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer l’évolution des équipes et des priorités tout en respectant les normes de qualité et les échéances.
  • Capacité à adapter les méthodes à l’évolution de la réglementation, des priorités métier et des capacités de l’IA.
  • Une expérience de création d’outils ou d’automatisations avec SQL, Ruby, Python ou des plateformes low-code est un plus.
  • Une expérience des services financiers américains destinés aux consommateurs et aux petites entreprises, notamment en matière de protection des consommateurs ou de conformité réglementaire, est fortement souhaitée.
  • La connaissance de TILA, ECOA, FCRA, FDCPA, EFTA, MLA, SCRA et UDAAP/UDAP est fortement souhaitée.
  • Il faut être autorisé à travailler aux États-Unis ; aucun parrainage de visa n’est proposé.

Avantages

  • Une prime et des unités d’actions restreintes peuvent être proposées.
  • Couverture médicale, dentaire et optique, y compris des prestations de santé mentale.
  • Abondement au 401(k) et option Roth pour les employés basés aux États-Unis.
  • Congés payés et jours fériés.
  • Programme de congé sabbatique pour les postes admissibles.
  • Horaires d’été pour les postes admissibles.
  • Congé parental payé.
  • Groupes dédiés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.
  • Programme de reconnaissance et de récompenses des employés.
  • Abondement des dons caritatifs et une journée de bénévolat rémunérée.
  • Possibilité de télétravailler les lundis et vendredis.

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