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Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation
Sponsor de visa H1BAssuranceConseilSoins de santé
Health Care Service Corporation (HCSC) est un licencié indépendant de la Blue Cross Blue Shield Association et l’un des principaux organismes américains d’assurance maladie et de services de santé. L’entreprise accompagne près de 23 millions de personnes grâce à des programmes de couverture et de prestations destinés aux employeurs, aux particuliers, aux familles et aux bénéficiaires de Medicare et de Medicaid. Au-delà de l’assurance maladie, HCSC propose des services pharmaceutiques, des couvertures vie et dentaire ainsi que des technologies de données de santé. Forte de près d’un siècle d’expérience, l’entreprise intervient dans les domaines de l’assurance, de la santé et du conseil afin d’élargir l’accès aux soins, de favoriser de meilleurs résultats de santé et d’aider à maîtriser les coûts pour ses bénéficiaires et les communautés. Ses activités diversifiées offrent des perspectives professionnelles dans les prestations de santé, les services de santé, la technologie, les données et d’autres fonctions commerciales connexes.
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Offres de l’entreprise

Enquêteur en conformité

Mène des enquêtes sur des inconduites présumées et des violations de politiques au sein de Health Care Service Corporation, consigne les conclusions et recommande des mesures correctives. Surveille également les risques de conformité et conseille sur les conflits d’intérêts et les politiques de l’entreprise.

USÉtats-UnisILIllinoisTXTexas
63 300 $ – 114 300 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConformité

Description

  • Enquête sur les signalements d’inconduite et les violations possibles du Code de conduite ou des politiques de l’entreprise.
  • Rédige des rapports détaillés résumant les conclusions des enquêtes.
  • Recommande des mesures correctives à la haute direction, y compris des sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement.
  • Enquête sur les domaines classés à risque modéré dans l’évaluation annuelle des risques et les analyse.
  • Suit les plans de mesures correctives au sein de HCSC et de ses filiales.
  • Conseille sur les conflits d’intérêts et l’interprétation des politiques de l’entreprise.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en justice pénale, administration des affaires, administration des services de santé ou ressources humaines, ainsi que trois ans d’expérience dans la recherche et l’examen de demandes, ou sept ans d’expérience de ce type.
  • Expérience dans la conduite d’enquêtes internes et la réalisation d’entretiens.
  • Compréhension des politiques et procédures de ressources humaines.
  • Connaissance des lois fédérales et étatiques sur l’emploi.
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Capacité à écouter attentivement et à consigner avec précision les informations signalées.
  • Compétences en organisation, prise de décision et analyse.
  • Expérience de l’utilisation d’un ordinateur, notamment de Word, Excel et d’applications de bases de données.
  • Atout : connaissance des politiques de l’entreprise et de sa structure organisationnelle.
  • Atout : connaissance du programme d’intégrité et de conformité de l’entreprise et des réglementations associées.
  • Atout : certification Certified Fraud Examiner (CFE).
  • Atout : certification Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
  • Atout : diplôme de Juris Doctor, formation de parajuriste ou autre expérience juridique.
  • Atout : connaissance des organismes gouvernementaux externes, notamment de l’EEOC et du Département des droits de la personne.
  • L’embauche peut être conditionnée à la réussite d’un dépistage de drogues, conformément à la législation applicable.

Avantages

  • Plans et possibilités de développement professionnel.
  • Avantages liés à la santé et au bien-être.
  • Plan d’épargne 401(k).
  • Régime de retraite.
  • Congés payés.
  • Congé parental payé.
  • Assurance invalidité.
  • Assurance vie complémentaire.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Jours fériés payés.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Autres mesures incitatives.
  • Plan annuel de primes incitatives.

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