Ciscoは、ネットワーク、セキュリティ、デジタルインフラストラクチャに注力するエンタープライズテクノロジー企業です。製品ポートフォリオには、ルーター、スイッチ、光トランシーバー、プログラマブルシリコン、エッジコンピューティングプラットフォーム、Webexコラボレーションツール、オブザーバビリティ製品、AI対応ソフトウェア、クラウド管理サービスなどが含まれます。Ciscoは企業、サービスプロバイダー、政府機関に向けて、テクノロジー、プロフェッショナルサービス、トレーニング、継続的なサポートを提供し、大規模なネットワークやデータセンターの設計、運用、セキュリティを支援しています。
ビジネス・人権担当アソシエイト・ゼネラル・カウンセル ディレクター
ガバナンス、デューデリジェンス、リスク軽減を含む、シスコのグローバルなビジネスと人権に関する取り組みを統括します。 多国籍のテクノロジー事業全体で、これらの取り組みを拡大します。
仕事内容
- シスコ全社の人権プログラムと戦略を主導し、継続的に強化します。
- 規制ガバナンスとデューデリジェンスの枠組みを含む、シスコのグローバル人権プログラムの方向性を定め、実行を監督します。
- ビジネスと人権チームを管理します。
- 規制・コンプライアンスチーム、法務部門全体、その他の社内機能部門と連携します。
- 部門横断で人権基準とプロセスの策定を監督します。
- 法務、サプライチェーン、調達、事業部門、その他のグローバル機能に人権要件を組み込みます。
- サプライチェーンや強制労働のリスク、人権影響評価、グローバルな規制枠組みなど、複雑な人権リスクと戦略を経営幹部に説明します。
- リスクの特定、評価、モニタリング、軽減に向けたデューデリジェンスプログラムと拡張可能なプロセスを改善します。
応募要件
- 認定を受けたロースクールの法務博士号が望ましい。これに相当するコンプライアンス経験または研修でも可。
- 多国籍テクノロジー企業または類似の職務で、法務、ビジネス、人権プログラムの設計、実行、拡大に携わった関連経験が10年以上あること。
- 規制当局、外部パートナー、業界団体、顧客との協議における豊富な経験と戦略的判断力。
- チームを動機づけ、力を引き出し、支援してきた実績とリーダーシップスキル。
- テクノロジーとAIを活用してプロセスを効率化し、チームの生産性を高める能力。
- 複雑なプロジェクトを主導し、管理する能力。
- ビジネスおよび法務関係者に向けた優れたプレゼンテーション能力と文章作成能力。
- 大手グローバルテクノロジー企業または類似業界での経験があり、デジタル人権の課題に取り組み、多様な利害関係者グループと連携した経験があれば尚可。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険。
- シスコのマッチング拠出を含む401(k)プラン。
- 有給育児休暇。
- 短期および長期の障害補償。
- 基本生命保険。
- 対象者にはシスコの譲渡制限付株式ユニットを付与。
- 暦年の全期間勤務した場合、年10日の有給祝日。
- 非免除従業員にはフローティング休暇1日。
- 従業員の誕生日に有給休暇1日。
- 年末の有給休業期間。
- 個人の健康管理のための有給休暇4日。
- 非免除従業員は暦年の全期間勤務した場合、年16日の有給休暇。
- 免除従業員はシスコのフレックス休暇制度の対象です。日数に定めはありませんが、取得可能な状況と業務上の制約に従います。
- 入社時および以降毎年1月1日に80時間の病気休暇を付与。
- 未使用の病気休暇は最大80時間まで繰り越し可能。
- 重大または緊急の家族の事情に対応するための追加有給休暇。
- 暦年の全期間勤務した場合、年間10日の有給ボランティア休暇を選択可能。
- 営業職以外はシスコの方針に基づき年次賞与の対象。
- シスコの採用サイトに記載されている福利厚生と特典。
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