Cisco 是一家專注於網路、安全性與數位基礎架構的企業科技公司。其產品組合包括路由器、交換器、光學收發器、可程式化晶片、邊緣運算平台、Webex 協作工具、可觀測性產品、人工智慧軟體以及雲端管理服務。Cisco 服務企業、服務供應商與政府，透過技術、專業服務、培訓和持續支援，協助客戶設計、營運及保護大規模網路與資料中心。
商業與人權事務副總法律顧問總監
領導思科全球商業與人權計畫，涵蓋治理、盡職調查及風險緩解。 推動這些工作在跨國科技營運中持續擴展。
說明
- 領導並持續強化思科企業整體的人權計畫與策略。
- 制定方向並監督思科全球人權計畫的執行，包括法規治理及盡職調查架構。
- 管理商業與人權團隊。
- 與法規及法遵團隊、整體法務組織及公司其他職能部門合作。
- 統籌跨職能的人權標準與流程制定工作。
- 將人權要求融入法務、供應鏈、採購、業務部門及其他全球職能領域。
- 向高階主管說明複雜的人權風險與策略，包括供應鏈及強迫勞動風險、人權影響評估，以及全球法規架構。
- 改善盡職調查計畫及可擴展的流程，以識別、評估、監控並緩解風險。
職位要求
- 優先考慮具備經認可法學院法學博士學位者；具同等法遵經驗或訓練者亦可。
- 至少10年相關經驗，曾於跨國科技公司或類似職務設計、執行並擴展法律、商業與人權計畫。
- 在與監管機關、外部合作夥伴、產業團體及客戶溝通時具備豐富經驗與策略判斷力。
- 展現領導能力，並有激勵、賦能及支持團隊的實績。
- 熟練運用科技與人工智慧簡化流程並提升團隊效率。
- 能夠領導及管理複雜專案。
- 具備面向商業及法律受眾的出色簡報與寫作能力。
- 優先考慮具大型全球科技公司或類似產業經驗，曾處理數位人權議題並與多方利害關係人合作的人選。
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險。
- 含思科配對提撥的401(k)計畫。
- 帶薪育嬰假。
- 短期及長期失能保障。
- 基本人壽保險。
- 符合資格者可獲授思科限制型股票單位。
- 每個完整曆年享有10天帶薪國定假日。
- 非豁免員工享有1天彈性假日。
- 員工生日可享有1天帶薪假。
- 年末帶薪假期停工安排。
- 每年4天帶薪個人健康假。
- 非豁免員工每個完整曆年享有16天帶薪休假。
- 豁免員工參加思科彈性休假計畫；休假天數無固定上限，但須視可休假情況及業務限制而定。
- 到職時及此後每年1月1日提供80小時病假。
- 未使用的病假最多可結轉80小時。
- 遇到重要或緊急的家庭事務時，可額外享有帶薪休假。
- 每個完整曆年可選擇享有10天帶薪志工假。
- 非業務銷售職務可獲年度獎金，依思科政策辦理。
- 思科職涯網站列出的福利與員工優惠。
