
业务与人权事务副总法律顾问总监
领导思科全球商业与人权项目,涵盖治理、尽职调查和风险缓解。 推动这些工作在跨国科技运营中持续扩展。
描述
- 领导并持续强化思科企业级人权项目与战略。
- 制定方向并监督思科全球人权项目的执行,包括监管治理和尽职调查框架。
- 管理商业与人权团队。
- 与监管与合规团队、整个法务组织及公司其他职能部门合作。
- 统筹跨职能的人权标准与流程制定工作。
- 将人权要求融入法务、供应链、采购、业务部门及其他全球职能领域。
- 向高级管理层介绍复杂的人权风险与战略,包括供应链和强迫劳动风险、人权影响评估以及全球监管框架。
- 改进尽职调查项目及可扩展流程,以识别、评估、监控和缓解风险。
任职要求
- 优先考虑拥有经认可法学院颁发的法学博士学位者;具备同等合规经验或培训者亦可。
- 至少10年相关经验,曾在跨国科技公司或类似岗位设计、执行并扩展法律、商业与人权项目。
- 在与监管机构、外部合作伙伴、行业团体及客户沟通时具备丰富经验和战略判断力。
- 展现出领导能力,并有激励、赋能和支持团队的成功记录。
- 熟练运用技术和人工智能来简化流程、提升团队效率。
- 能够领导和管理复杂项目。
- 面向商业和法律受众具备出色的演讲与写作能力。
- 优先考虑具有大型全球科技公司或类似行业经验,曾处理数字人权议题并参与多方利益相关者合作的人选。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 含思科配比缴款的401(k)计划。
- 带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 基本人寿保险。
- 符合条件者可获授思科限制性股票单位。
- 每个完整日历年享有10天带薪假日。
- 非豁免员工享有1天浮动假日。
- 员工生日可享有1天带薪假。
- 年末带薪假期停工安排。
- 每年4天带薪个人健康假。
- 非豁免员工每个完整日历年享有16天带薪年假。
- 豁免员工参加思科灵活休假计划;休假天数无固定上限,但须视可用情况和业务限制而定。
- 入职时及此后每年1月1日提供80小时病假。
- 未使用的病假最多可结转80小时。
- 遇到重要或紧急的家庭事务时,可额外享有带薪休假。
- 每个完整日历年可选择享有10天带薪志愿服务假。
- 非销售岗位可获年度奖金,具体以思科政策为准。
- 思科招聘网站列出的福利和员工优待。



