
USAA訴訟担当副法務顧問
複雑な訴訟や誠実義務違反の請求を主導し、規制・コンプライアンス上のリスクについてUSAAの幹部に助言します。 組織全体と連携し、事業目標を支える法務施策を推進します。
仕事内容
- 法的問題を分析し、明確で実践的な助言を提供して事業部門の責任者を支援します。
- 事業部門の担当者と積極的に連携し、USAAの戦略上および運営上の目標への理解を深めます。
- 法務案件について事業部門や法務アドバイザリーの同僚と協力します。
- 重要案件を独立して管理し、複雑な問題の解決を主導します。
- 事業目標、規制、コンプライアンス、訴訟のリスクについて上級幹部に助言します。
- 事業に大きな影響を与える複雑な法務案件を主導し、適切な解決策を策定します。
- 複雑な問題に関する法的見解を、明確かつ簡潔に説明します。
- USAA各部門および最高法務責任者室と連携してリスクを低減します。
- 法律、規制、業界の動向を追跡し、その影響について幹部に助言します。
- 新たな法務上および運営上のリスクを特定し、解決策を提案します。
- 最高法務責任者室の相談先として、若手弁護士を支援し指導します。
- USAA全体に大きな影響を与える部門横断プロジェクトを主導します。
- 法律上の助言を得るため、外部弁護士を起用し管理します。
- リスクおよびコンプライアンスに関する方針と手順に従い、事業リスクが特定、評価、監視、管理されるよう徹底します。
応募要件
- 学士号、または関連する教育および/または実務経験が4年間あること。
- 米国の州または準州で弁護士資格を有し、資格が有効であること。
- 関連業務の経験が8年以上あり、そのうち弁護士としての実務経験が7年以上あること。
- 主要な関係者と協力し、意思決定に影響を与え、戦略目標に向けて業務を進める能力を実証していること。
- 自動車保険の防御案件や誠実義務違反案件を含め、訴訟で第一または第二席の弁護士を務めた経験が8年以上あること。
- 大規模な損害保険会社において、誠実義務違反の請求を管理し、訴訟を担当した実績があること。
- 本人の兵役経験、または軍人の配偶者もしくは同居パートナーとしての経験を通じた米軍との関わりがあること。
- H-1B、TN、STEM OPTの研修計画を含め、移民関連の支援やビザスポンサーを必要としないこと。
福利厚生
- 週4日の出社を伴う、柔軟なハイブリッド勤務環境。
- 会社および個人の業績に連動する成果給制度。支給はUSAA取締役会の裁量によります。
- 医療、歯科、眼科を含む包括的な保険制度。
- 401(k)制度。
- 年金。
- 生命保険。
- 育児関連の福利厚生。
- 養子縁組支援。
- 有給休暇制度。
- 有給休日。
- 有給のボランティア活動時間16時間。
- ウェルネスプログラム。
- キャリア形成の計画支援。
- 継続教育の補助。



