Ciscoは、ネットワーク、セキュリティ、デジタルインフラストラクチャに注力するエンタープライズテクノロジー企業です。製品ポートフォリオには、ルーター、スイッチ、光トランシーバー、プログラマブルシリコン、エッジコンピューティングプラットフォーム、Webexコラボレーションツール、オブザーバビリティ製品、AI対応ソフトウェア、クラウド管理サービスなどが含まれます。Ciscoは企業、サービスプロバイダー、政府機関に向けて、テクノロジー、プロフェッショナルサービス、トレーニング、継続的なサポートを提供し、大規模なネットワークやデータセンターの設計、運用、セキュリティを支援しています。
シニア企業法務顧問（公共部門コンプライアンス）
米国の公共部門におけるコンプライアンス、政府契約規則、関連する法的義務についてCiscoに助言します。 法務チームや事業部門と連携し、コンプライアンスプログラムとポリシーを策定します。
仕事内容
- FAR、その補足規則、関連法令など、公共部門との事業を規制する法律や規則について助言する。
- 信頼の構築と公共部門のリスクの特定、予防、対処に役立つポリシーやガイダンスを作成する。
- 社内の業務慣行を評価し、潜在的なコンプライアンス上の懸念を監視する。
- コンプライアンス上の問題を解決するための実践的な方法を提案する。
- 営業、財務、オペレーションの各チームと協力し、契約上および規制上の義務を果たす。
- 規則の策定に関してCiscoの政府渉外チームと連携する。
応募要件
- 認定を受けたロースクールの法務博士号。
- 有効な弁護士資格を保有し、資格停止などの状態にないこと。
- 企業内法務または法律事務所での関連実務経験が10年以上あること。
- 米国の公共部門コンプライアンスおよび政府契約を中心とした経験。
- 連邦調達規則（FAR）、国防連邦調達規則補足（DFARS）、関連法令に関する深い知識。
- コンプライアンスプログラムやポリシーを策定し、実施した実績。
- 事業部門が効果的な規制遵守戦略やプログラムを策定・実施するための支援経験。
- EU、ラテンアメリカ、カナダにおける公共部門との事業を規制する国内法規や法原則に関する知識。
- 米国政府のセキュリティクリアランスを取得できる資格があり、取得に前向きであること。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険。
- Ciscoのマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 有給の育児休暇。
- 短期および長期障害補償。
- 基本生命保険。
- Ciscoの譲渡制限付株式ユニットが付与される場合があり、継続勤務に応じて権利確定。
- 暦年を通じて勤務する場合、年間10日の有給祝日。
- 非免除従業員には年間1日のフローティング休暇。
- 本人の誕生日に有給休暇1日。
- 年末の有給休業期間。
- 有給のウェルネス休暇4日。
- 非免除従業員は暦年を通じて勤務する場合、年間16日の休暇。
- 対象となる免除従業員は、上限日数の定めなく柔軟に休暇を取得可能。
- 入社時および以後毎年1月1日に病気休暇80時間を付与。
- 未使用の病気休暇は毎年最大80時間まで繰り越し可能。
- 重大または緊急の家族の事情に対応する追加有給休暇。
- 暦年を通じて勤務する場合、年間10日の有給ボランティア休暇を選択可能。
- 営業職以外はCiscoの方針に基づき年次賞与の対象となる。
