Protivitiは、財務、テクノロジー、業務運営、ガバナンス、リスク管理、内部監査などの分野で、組織が複雑な課題に対応できるよう支援するグローバルなコンサルティングファームです。コンサルティングの専門知識に、データ分析、人工知能、サイバーセキュリティの能力を組み合わせ、さまざまな業界の顧客に実践的で最適化されたソリューションを提供しています。変化するビジネス環境への適応、パフォーマンスとレジリエンスの強化、持続的な成長の実現を支援することが、Protivitiの取り組みの中心です。
AWSデータエンジニアリングマネージャー
Protivitiのクライアント向けに、安全なAWSデータプラットフォームとパイプラインの提供を統括します。 アーキテクチャ、エンジニアリングチーム、顧客への助言を担い、同社のAWSデータ事業の成長を推進します。
仕事内容
- さまざまな業界のクライアント向けに、安全で拡張性の高いAWSデータプラットフォームとパイプラインを設計・提供します。
- 複雑なビジネス要件やデータニーズを、実用的なAWSソリューションに落とし込みます。
- 主要なデータエンジニアリング業務を統括します。
- デリバリーチームを指導し、アーキテクチャ、設計、技術上の意思決定に貢献します。
- クライアントとの信頼関係を築きます。
- コンサルタントおよびシニアコンサルタントを指導・育成します。
- 提案活動を支援し、ProtivitiのAWSデータエンジニアリング事業の成長に貢献します。
- 複数のAWSデータエンジニアリング案件において、アーキテクチャとデリバリーを統括します。
- データ、分析、テクノロジーについてクライアントのリーダーに助言します。
- 曖昧な要件を、実行可能なアーキテクチャ、バックログ、デリバリー計画にまとめます。
- 再利用可能な標準、パターン、アクセラレーターを活用し、エンジニアリングの品質と一貫性を高めます。
- コーチング、技術レビュー、知識共有を通じてチームのスキルを高めます。
- クライアントのデータニーズと測定可能な成果に基づき、後続案件を企画します。
応募要件
- 経営情報システム、情報システム、コンピューターサイエンスなど、関連分野の学士号。
- プロフェッショナルサービスまたは事業会社での5年以上の経験。
- AWS Certified Solutions Architect – Associate認定。
- AWS上でエンタープライズ向けデータプラットフォームとパイプラインを設計・構築した豊富な経験。
- S3、Glue、Lambda、Step Functions、Athena、Redshiftの実務経験。
- EMR、SparkまたはPySpark、Kinesis、またはマネージドKafkaの経験。
- 高度なSQLスキルと、データモデリング、クエリ最適化、データウェアハウスまたはレイクハウスの知識。
- Pythonまたは同等のデータエンジニアリング用プログラミング言語の習熟。
- データベース、API、SaaSプラットフォーム、フラットファイル、非構造化コンテンツなど、多様な企業データや形式の取り込み経験。
- データ品質、オブザーバビリティ、照合、メタデータ、カタログ化、リネージ、ガバナンス管理の実装経験。
- IAM、暗号化、ネットワークアクセス、シークレット管理、最小権限設計など、AWSセキュリティの知識。
- ソース管理、CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Code、本番デプロイの実務経験。
- JDEまたはOracle向けの整然とした出力ファイルや連携を作成できること。該当する場合はOracle FBDIを含みます。
- 複数のデータソース、業務領域、エンジニアリングチームにまたがる複雑な技術案件のリード経験。
- データエンジニアリング案件の見積もり、計画、構成を行い、技術リスクと依存関係を管理できること。
- 優れた顧客への助言、ファシリテーション、経営層とのコミュニケーション、ステークホルダー管理能力。
- コンサルティング、プロフェッショナルサービス、またはシステムインテグレーションの経験を強く歓迎します。
- 調達データ構造の知識があれば尚可ですが、必須ではありません。
- 雇用に関するバックグラウンドチェックに合格すること。
福利厚生
- 目標支給率12%の年間賞与制度、および／または裁量による株式報酬の機会。
- 医療、歯科、視力の各保険。
- フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座。
- 生命保険および傷害保険。
- 養子縁組および不妊治療の支援。
- 最長10週間の有給育児休暇。
- 短期および長期障害保険。
- 401(k)制度。拠出額の最初の6%に対して、雇用主が50%をマッチング拠出します。
- 休暇、私用、病気休暇に利用できるChoice Time Off制度。新規採用者は暦年あたり最大20日を取得できます。
- 年間最大11日の有給祝日。
- ハイブリッド勤務制度。
- 柔軟な職場環境。
- コーチング、技術レビュー、知識共有を通じた専門能力開発。
