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AeroVironment
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1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
AeroVironment sviluppa e produce sistemi senza equipaggio e tecnologie autonome per clienti della difesa e organizzazioni governative. Fondata nel 1971, l’azienda realizza soluzioni che includono droni, sistemi di munizioni circuitanti e veicoli terrestri senza equipaggio, combinando competenze ingegneristiche e produttive per supportare esigenze operative complesse sul campo.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente e direttore generale della linea di prodotti UAS medi

Guidare la linea di prodotti di sistemi di aeromobili senza pilota medi di AeroVironment, inclusi profitti e perdite, prezzi, investimenti e strategia di crescita. Dirigere la strategia di prodotto, i piani operativi, la soddisfazione dei clienti e lo sviluppo del mercato della difesa.

USStati UnitiCACalifornia
245.500 $ – 393.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente

Descrizione

  • Guidare l’organizzazione della linea di prodotti di sistemi di aeromobili senza pilota medi (MUAS) e indirizzarne la crescita
  • Gestire gli ordini della linea di prodotti, i prezzi, l’allocazione degli investimenti, la soddisfazione dei clienti e i profitti e le perdite
  • Presentare i fattori finanziari, relativi ai clienti e al mercato durante le revisioni aziendali
  • Sviluppare il piano operativo annuale e il piano quinquennale della linea di prodotti
  • Collaborare con i responsabili su sinergie e strategia, sostenendo al contempo lo sviluppo della strategia aziendale
  • Dimostrare i valori e le competenze di leadership di AeroVironment
  • Stabilire le priorità dei progetti e gestire i compromessi all’interno del portafoglio tecnologico
  • Ottenere il supporto interno e dei clienti per la visione del prodotto e della tecnologia
  • Dirigere i budget di ricerca e sviluppo della linea di prodotti, le attività di mantenimento e gli altri investimenti
  • Essere responsabile delle decisioni sui prezzi e valutare le opportunità commerciali attuali e future
  • Approvare le decisioni di partecipare o non partecipare alle gare e le revisioni dei passaggi di prezzo per le nuove opportunità commerciali
  • Valutare i rischi di prodotti e progetti e fornire contributi ai piani di mitigazione e di emergenza
  • Definire, monitorare e analizzare le metriche di prestazione della linea di prodotti, affrontando problemi e opportunità
  • Gestire in modo adattivo priorità, esigenze e tempistiche in evoluzione
  • Identificare e risolvere i conflitti organizzativi e con i clienti
  • Migliorare i processi di sviluppo applicabili e garantire la conformità
  • Guidare un team centrale di collaboratori con riporto diretto e coordinare le risorse tra le funzioni di AeroVironment
  • Svolgere ulteriori mansioni assegnate

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza pertinente, inclusa una conoscenza diretta approfondita del mercato militare degli UAS
  • Conoscenza dei settori commerciali emergenti, in particolare ispezione delle infrastrutture, sicurezza, agricoltura e relativi mercati aziendali B2B
  • Conoscenza pratica della certificazione di aeronavigabilità degli UAS presso la FAA e altre autorità globali per applicazioni militari e civili
  • Esperienza nella definizione della roadmap di prodotto, nella ricerca e sviluppo e nel mantenimento dei prodotti
  • Esperienza nello sviluppo commerciale e nelle vendite di prodotti e clienti della difesa
  • Esperienza nella gestione del budget di un reparto o progetto
  • Dimostrata capacità di assumersi responsabilità, prendere iniziative e ottenere risultati in autonomia
  • Disponibilità a viaggiare a livello nazionale e internazionale fino al 25% del tempo
  • Conoscenza pratica dei sistemi e prodotti AeroVironment, con capacità di gestire più progetti contemporaneamente
  • Laurea in ingegneria o in un campo correlato o pertinente, oppure combinazione equivalente di formazione ed esperienza
  • Ottime competenze informatiche e padronanza di strumenti per ufficio, produttività e altri software
  • Esperienza nella presentazione a dirigenti
  • Ottime capacità di pensiero critico, analisi, strategia, risoluzione dei problemi, relazioni interpersonali e comunicazione orale e scritta
  • Capacità di valutare problemi complessi e usare il giudizio per determinare le azioni appropriate
  • Capacità di ispirare, motivare e responsabilizzare le persone affinché raggiungano gli obiettivi organizzativi
  • Capacità di promuovere il cambiamento e incoraggiare un rapido adattamento
  • Capacità di costruire e mantenere relazioni professionali basate sulla fiducia
  • Cittadinanza statunitense e capacità di ottenere un nulla osta di sicurezza governativo
  • Nulla osta di sicurezza Secret
  • Deve qualificarsi come persona statunitense ai sensi dei requisiti ITAR/EAR oppure essere idoneo a ottenere una licenza di esportazione

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentistica
  • Assicurazione oculistica
  • 401(k) con contributo dell’azienda
  • Orario di lavoro 9/80
  • Chiusura festiva retribuita

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