AeroVironment développe et fabrique des systèmes sans équipage et des technologies autonomes pour des clients de la défense et des organismes gouvernementaux. Fondée en 1971, l’entreprise crée des solutions comprenant des drones, des systèmes de munitions rôdeuses et des véhicules terrestres sans équipage, en combinant son expertise en ingénierie et en fabrication pour répondre à des besoins opérationnels complexes sur le terrain.
Vice-président et directeur général de la gamme de produits UAS moyens
Piloter la gamme de produits de systèmes d’aéronefs sans équipage moyens d’AeroVironment, notamment les résultats, la tarification, les investissements et la stratégie de croissance. Diriger la stratégie produit, les plans opérationnels, la satisfaction client et le développement du marché de la défense.
États-Unis
Californie245 500 $ – 393 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-présidentDescription
- Piloter l’organisation de la gamme de produits de systèmes d’aéronefs sans équipage moyens (MUAS) et orienter sa croissance
- Gérer les commandes, la tarification, l’allocation des investissements, la satisfaction client et les résultats de la gamme de produits
- Présenter les facteurs financiers, clients et de marché lors des revues d’activité
- Élaborer le plan opérationnel annuel et le plan de la gamme de produits à cinq ans
- Collaborer avec les dirigeants sur les synergies et la stratégie, tout en soutenant l’élaboration de la stratégie de l’entreprise
- Incarner les valeurs et les compétences de leadership d’AeroVironment
- Prioriser les projets et gérer les arbitrages au sein du portefeuille technologique
- Obtenir l’adhésion des équipes internes et des clients à la vision du produit et de la technologie
- Diriger les budgets de R&D de la gamme de produits, les activités de maintien en condition et les autres investissements
- Prendre en charge les décisions de tarification et évaluer les opportunités commerciales actuelles et futures
- Approuver les décisions de soumission ou de non-soumission et les revues des étapes de tarification pour les nouvelles opportunités commerciales
- Évaluer les risques liés aux produits et aux projets et contribuer aux plans d’atténuation et de contingence
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de la gamme de produits tout en traitant les problèmes et les opportunités
- Gérer avec adaptabilité l’évolution des priorités, des demandes et des échéances
- Identifier et résoudre les conflits organisationnels et ceux liés aux clients
- Améliorer les processus de développement applicables et garantir la conformité
- Diriger une équipe centrale de collaborateurs en rattachement direct et coordonner les ressources entre les fonctions d’AeroVironment
- Effectuer toute autre tâche confiée
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente, dont une connaissance directe et approfondie du marché militaire des UAS
- Compréhension des secteurs commerciaux émergents, notamment l’inspection des infrastructures, la sécurité, l’agriculture et les marchés B2B d’entreprise connexes
- Connaissance pratique de la certification de navigabilité des UAS auprès de la FAA et d’autres autorités internationales pour les applications militaires et civiles
- Expérience en feuille de route produit, en R&D et en maintien en condition des produits
- Expérience en développement commercial et en vente de produits et solutions destinés à la défense
- Expérience de la gestion du budget d’un service ou d’un projet
- Sens démontré des responsabilités, esprit d’initiative et capacité à obtenir des résultats de manière autonome
- Volonté de voyager aux États-Unis et à l’international jusqu’à 25 % du temps
- Connaissance pratique des systèmes et produits d’AeroVironment, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément
- Diplôme de niveau licence en ingénierie ou dans un domaine connexe ou pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Solides compétences informatiques et maîtrise des outils bureautiques, de productivité et autres logiciels
- Expérience de présentations devant des dirigeants
- Solides compétences en pensée critique, analyse, stratégie, résolution de problèmes, relations interpersonnelles et communication orale et écrite
- Capacité à évaluer des problèmes complexes et à faire preuve de discernement pour déterminer les mesures appropriées
- Capacité à inspirer, motiver et responsabiliser les personnes afin d’atteindre les objectifs de l’organisation
- Capacité à accompagner le changement et à encourager une adaptation rapide
- Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles fondées sur la confiance
- Citoyenneté américaine et capacité à obtenir une habilitation de sécurité gouvernementale
- Habilitation Secret
- Doit répondre à la définition de personne américaine selon les exigences ITAR/EAR ou être éligible à une licence d’exportation
Avantages
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance optique
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Semaine de travail 9/80
- Fermeture rémunérée pendant les jours fériés