Az AeroVironment védelmi és kormányzati ügyfelek számára fejleszt és gyárt pilóta nélküli rendszereket, valamint autonóm technológiákat. Az 1971-ben alapított vállalat mérnöki és gyártási szaktudását ötvözve olyan megoldásokat készít, mint a drónok, a kóborló lőszerrendszerek és a pilóta nélküli földi járművek, hogy támogassa a terepen jelentkező összetett műveleti igényeket.
Alelnök és vezérigazgató, közepes pilóta nélküli repülőgép-rendszerek termékvonala
Vezesse az AeroVironment közepes pilóta nélküli repülőgép-rendszereinek termékvonalát, beleértve az eredményfelelősséget, az árazást, a beruházásokat és a növekedési stratégiát. Irányítsa a termékstratégiát, a működési terveket, az ügyfélelégedettséget és a védelmi piac fejlesztését.
Egyesült Államok
Kalifornia245 500 $ – 393 000 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolAlelnökLeírás
- Vezesse a közepes pilóta nélküli repülőgép-rendszerek (MUAS) termékvonalának szervezetét, és irányítsa növekedését
- Irányítsa a termékvonal megrendeléseit, árazását, beruházás-elosztását, ügyfélelégedettségét és eredményét
- Mutassa be a pénzügyi, ügyfél- és piaci mozgatórugókat az üzleti felülvizsgálatok során
- Dolgozza ki az éves működési tervet és az ötéves termékvonaltervet
- Működjön együtt a vezetőkkel a szinergiák és a stratégia kialakításában, miközben támogatja a vállalati szintű stratégia fejlesztését
- Képviselje az AeroVironment értékeit és vezetői kompetenciáit
- Állítsa fel a projektek prioritását, és kezelje a technológiai portfólió kompromisszumait
- Építsen belső és ügyféltámogatást a termék- és technológiai jövőképhez
- Irányítsa a termékvonal kutatás-fejlesztési, fenntartási és egyéb beruházási költségvetéseit
- Vállaljon felelősséget az árazási döntésekért, és értékelje a jelenlegi és jövőbeli üzleti lehetőségeket
- Hagyja jóvá az új üzleti lehetőségekre vonatkozó pályázati indulási döntéseket és árazási kapufelülvizsgálatokat
- Értékelje a termék- és projektkockázatokat, és járuljon hozzá a kockázatcsökkentési és készenléti tervekhez
- Határozza meg, kövesse nyomon és elemezze a termékvonal teljesítménymutatóit, miközben kezeli a problémákat és lehetőségeket
- Rugalmasan kezelje a változó prioritásokat, igényeket és ütemezéseket
- Azonosítsa és oldja meg a szervezeti és ügyfélkonfliktusokat
- Fejlessze az alkalmazandó fejlesztési folyamatokat, és biztosítsa a megfelelést
- Vezessen egy közvetlen beosztottakból álló törzscsapatot, és koordinálja az erőforrásokat az AeroVironment szervezeti egységei között
- Végezze el a kijelölt további feladatokat
Követelmények
- Legalább 10 év releváns tapasztalat, beleértve a katonai UAS-piac kiterjedt közvetlen ismeretét
- A feltörekvő kereskedelmi ágazatok ismerete, különösen az infrastruktúra-ellenőrzés, a biztonságtechnika, a mezőgazdaság és a kapcsolódó vállalati B2B-piacok terén
- Az UAS-ek repülésre való alkalmassági tanúsításának gyakorlati ismerete az FAA-nál és más globális hatóságoknál katonai és polgári alkalmazásokhoz
- Tapasztalat termék-ütemtervek készítésében, kutatás-fejlesztésben és termékfenntartásban
- Üzletfejlesztési és értékesítési háttér védelmi termékek és ügyfelek terén
- Osztály- vagy projektköltségvetés kezelésében szerzett tapasztalat
- Bizonyított felelősségvállalás, kezdeményezőkészség és önálló eredményorientált munkavégzés
- Hajlandóság belföldön és nemzetközileg az idő legfeljebb 25%-ában utazni
- Az AeroVironment rendszereinek és termékeinek gyakorlati ismerete, valamint több projekt párhuzamos kezelésének képessége
- Mérnöki vagy kapcsolódó, releváns területen szerzett alapképzési diploma, vagy végzettség és tapasztalat egyenértékű kombinációja
- Erős számítógépes készségek és jártasság irodai, produktivitási és egyéb szoftvereszközök használatában
- Vezetői szintű döntéshozók előtti prezentációban szerzett tapasztalat
- Erős kritikai gondolkodási, elemző, stratégiai, problémamegoldó, interperszonális, szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
- Összetett problémák felmérésének és a megfelelő intézkedés meghatározásához szükséges ítélőképesség alkalmazásának képessége
- Képesség arra, hogy inspiráljon, motiváljon és felhatalmazzon másokat a szervezeti célok elérésére
- Képesség a változás képviseletére és a gyors alkalmazkodás ösztönzésére
- Megbízható szakmai kapcsolatok kialakításának és fenntartásának képessége
- Amerikai állampolgárság és állami biztonsági engedély megszerzésére való képesség
- Titkos szintű biztonsági engedély
- Meg kell felelnie az ITAR/EAR szerinti amerikai személy kritériumainak, vagy jogosultnak kell lennie exportengedélyre
Juttatások
- Egészségbiztosítás
- Fogászati biztosítás
- Látásbiztosítás
- 401(k) vállalati hozzájárulással
- 9/80-as munkarend
- Fizetett ünnepi leállás