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Thomson Reuters sviluppa contenuti, dati e tecnologie affidabili per i professionisti che operano nei servizi legali, nella fiscalità e nella contabilità, nel commercio internazionale, nella gestione dei rischi, nelle assicurazioni, nella consulenza e nell’informazione globale. Il suo portafoglio comprende piattaforme di ricerca giuridica, software fiscali e contabili, strumenti per la conformità normativa e servizi media di Reuters. Combinando competenze specialistiche e investimenti nell’intelligenza artificiale generativa, Thomson Reuters aiuta studi legali, aziende, professionisti fiscali e organizzazioni dei media a gestire informazioni complesse, semplificare i flussi di lavoro e prendere decisioni più consapevoli.
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Offerte dell’azienda

Vice direttore legale, contenzioso

Gestisci controversie commerciali globali e questioni di proprietà intellettuale, concorrenza e privacy in Thomson Reuters. Fornisci consulenza a un’azienda di tecnologia e informazione giuridica in più giurisdizioni.

USStati UnitiMIMichiganMNMinnesotaTXTexas
157.500 $ – 292.500 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Supervisionare un portafoglio globale di controversie commerciali e contenziosi
  • Gestire procedimenti giudiziari che coinvolgono più giurisdizioni
  • Guidare la tutela e la difesa del diritto d’autore e di altri diritti di proprietà intellettuale
  • Dirigere la difesa nelle azioni collettive che coinvolgono contestazioni in materia di concorrenza e privacy
  • Definire la strategia processuale a sostegno degli obiettivi aziendali
  • Valutare tempestivamente i casi e gestire budget e rischi
  • Selezionare, incaricare e supervisionare legali esterni in tutto il mondo
  • Gestire comunicazioni, acquisizione di prove e archivi con strumenti di eDiscovery e tecnologie giuridiche
  • Gestire citazioni, richieste delle autorità di regolamentazione e altre richieste di informazioni da parte di terzi
  • Fare capo alla direzione globale del contenzioso commerciale
  • Collaborare con i responsabili aziendali, i colleghi dei gruppi di pratica GCO e i legali esterni in tutto il mondo
  • Rispettare i Principi di Fiducia di Thomson Reuters

Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza
  • Iscrizione attiva all’albo degli avvocati di almeno uno stato degli Stati Uniti
  • Da 5 a 10 anni di esperienza dopo l’abilitazione, nella gestione di contenziosi commerciali o arbitrati in uno studio legale o in azienda
  • Dimestichezza con le tecnologie giuridiche emergenti, tra cui l’IA applicata al diritto e gli strumenti di eDiscovery
  • Solido giudizio per fornire consulenza pratica e tempestiva e definire strategie
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale e di negoziazione
  • Capacità di lavorare efficacemente in diverse giurisdizioni
  • Preferibile: solida esperienza in protezione dei dati o diritto della privacy, oppure in proprietà intellettuale, soprattutto nella tutela del diritto d’autore
  • Preferibile: padronanza scritta e orale di lingue oltre all’inglese

Benefit

  • Modalità di lavoro ibrida flessibile
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo fino a otto settimane all’anno
  • Ferie flessibili
  • Due giornate di riposo aziendali dedicate alla salute mentale
  • Accesso all’app Headspace
  • Piano di risparmio previdenziale
  • Rimborso delle spese di iscrizione e frequenza ai corsi
  • Programmi di incentivi per i dipendenti
  • Risorse per il benessere mentale, fisico e finanziario
  • Due giorni retribuiti di volontariato all’anno
  • Opportunità di partecipare a progetti di consulenza pro bono
  • Opportunità di contribuire alle iniziative ESG
  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentistica
  • Assicurazione oculistica
  • Assicurazione per invalidità
  • Assicurazione sulla vita
  • Piano 401(k) con contributi integrativi dell’azienda
  • Congedo retribuito per malattia e sicurezza personale
  • Festività retribuite, comprese due giornate aziendali dedicate alla salute mentale
  • Congedo parentale
  • Congedo sabbatico
  • Assicurazione facoltativa per ricovero ospedaliero, infortuni e malattia
  • Assicurazione sulla vita e copertura facoltativa per morte accidentale e smembramento (AD&D)
  • Conti di spesa flessibili
  • Conti di risparmio sanitario
  • Rimborso per attività fisica
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Protezione collettiva dal furto d’identità e servizi legali
  • Accesso a un piano 529
  • Agevolazioni per gli spostamenti casa-lavoro
  • Assistenza per adozione e maternità surrogata
  • Accesso a un piano di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Possibile bonus annuale basato sui risultati aziendali e individuali

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