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Thomson Reuters desarrolla contenido, datos y tecnología de confianza para profesionales que trabajan en servicios jurídicos, fiscalidad y contabilidad, comercio internacional, gestión de riesgos, seguros, consultoría y noticias globales. Su cartera incluye plataformas de investigación jurídica, software fiscal y contable, herramientas de cumplimiento normativo y servicios de medios de Reuters. Al combinar conocimientos especializados con inversiones en inteligencia artificial generativa, Thomson Reuters ayuda a bufetes de abogados, empresas, profesionales fiscales y organizaciones de medios a gestionar información compleja, agilizar los flujos de trabajo y tomar decisiones mejor fundamentadas.

Abogado/a General Adjunto/a, Litigios

Lidera litigios comerciales globales y asuntos de propiedad intelectual, competencia y privacidad en Thomson Reuters. Asesora a una empresa de tecnología e información jurídica en múltiples jurisdicciones.

Descripción

  • Supervisar una cartera global de controversias comerciales y litigios
  • Gestionar asuntos litigiosos que abarcan múltiples jurisdicciones
  • Liderar la defensa y la protección de los derechos de autor y otros derechos de propiedad intelectual
  • Dirigir la defensa en demandas colectivas relacionadas con reclamaciones de competencia y privacidad
  • Definir estrategias de litigio en apoyo de los objetivos empresariales
  • Evaluar los casos con antelación y gestionar presupuestos y riesgos
  • Seleccionar, instruir y supervisar a asesores jurídicos externos en todo el mundo
  • Gestionar divulgaciones, obtención de pruebas y registros mediante herramientas de eDiscovery y tecnología jurídica
  • Atender citaciones, consultas regulatorias y otras solicitudes de información de terceros
  • Informar a la persona responsable global de litigios comerciales
  • Colaborar con líderes empresariales, colegas de los grupos de práctica de GCO y asesores jurídicos externos de todo el mundo
  • Seguir los Principios de Confianza de Thomson Reuters

Requisitos

  • Título en Derecho
  • Colegiación vigente en el colegio de abogados de al menos un estado de EE. UU.
  • Entre 5 y 10 años de experiencia profesional tras la habilitación, gestionando litigios comerciales o arbitrajes en un despacho o dentro de una empresa
  • Soltura con tecnologías jurídicas emergentes, incluida la inteligencia artificial jurídica y las herramientas de eDiscovery
  • Criterio sólido para ofrecer asesoramiento práctico y oportuno y definir estrategias
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, y de negociación
  • Capacidad para trabajar eficazmente en distintas jurisdicciones
  • Se valorará una amplia experiencia en protección de datos o derecho de privacidad, o en propiedad intelectual, especialmente en la defensa de los derechos de autor
  • Se valorará el dominio oral y escrito de idiomas además del inglés

Beneficios

  • Modalidad de trabajo híbrida flexible
  • Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta ocho semanas al año
  • Vacaciones flexibles
  • Dos días libres para toda la empresa dedicados a la salud mental
  • Acceso a la aplicación Headspace
  • Plan de ahorro para la jubilación
  • Reembolso de gastos de matrícula
  • Programas de incentivos para empleados
  • Recursos para apoyar el bienestar mental, físico y financiero
  • Dos días remunerados de voluntariado al año
  • Oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono
  • Oportunidades para contribuir a iniciativas ESG
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro por incapacidad
  • Seguro de vida
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa
  • Permiso remunerado por enfermedad y seguridad personal
  • Días festivos remunerados, incluidos dos días de salud mental de la empresa
  • Permiso parental
  • Permiso sabático
  • Seguro opcional de hospitalización, accidentes y enfermedad
  • Seguro de vida y cobertura opcional por muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Reembolso de gastos de actividad física
  • Programa de asistencia para empleados
  • Protección colectiva contra el robo de identidad y servicios jurídicos
  • Acceso a un plan 529
  • Beneficios de transporte al trabajo
  • Ayuda para adopción y gestación subrogada
  • Acceso a un plan de compra de acciones para empleados
  • Posible bonificación anual basada en el desempeño de la empresa y de cada persona

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Director asociado, asesoría jurídica global de aduanas y comercio en GM (Detroit, híbrido)

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