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Thomson Reuters entwickelt verlässliche Inhalte, Daten und Technologien für Fachleute in den Bereichen Rechtsberatung, Steuern und Rechnungswesen, internationaler Handel, Risikomanagement, Versicherungen, Beratung und globale Nachrichten. Das Portfolio umfasst Plattformen für die juristische Recherche, Software für Steuern und Rechnungswesen, Tools für Compliance und regulatorische Anforderungen sowie die Mediendienste von Reuters. Durch die Verbindung von spezialisiertem Fachwissen mit Investitionen in generative KI unterstützt Thomson Reuters Kanzleien, Unternehmen, Steuerfachleute und Medienorganisationen dabei, komplexe Informationen zu verwalten, Arbeitsabläufe zu optimieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Assistant General Counsel für Prozessführung

Leiten Sie globale Handelsstreitigkeiten sowie Angelegenheiten zu geistigem Eigentum, Kartellrecht und Datenschutz bei Thomson Reuters. Beraten Sie ein Unternehmen für Rechtstechnologie und Informationen über mehrere Rechtsordnungen hinweg.

Beschreibung

  • Ein globales Portfolio kommerzieller Streitigkeiten und Gerichtsverfahren betreuen
  • Rechtsstreitigkeiten über mehrere Rechtsordnungen hinweg führen
  • Die Durchsetzung und Verteidigung von Urheberrechten und anderen Rechten des geistigen Eigentums leiten
  • Die Verteidigung in Sammelklagen zu Kartell- und Datenschutzansprüchen verantworten
  • Die Prozessstrategie an den Unternehmenszielen ausrichten
  • Fälle frühzeitig bewerten sowie Budgets und Risiken steuern
  • Externe Rechtsberater weltweit auswählen, beauftragen und beaufsichtigen
  • Offenlegung, Beweisaufnahme und Akten mithilfe von eDiscovery und Rechtstechnologie verwalten
  • Vorladungen, behördliche Anfragen und andere Informationsverlangen Dritter bearbeiten
  • An den Global Head of Commercial Litigation berichten
  • Mit Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen aus den GCO-Praxisgruppen sowie externen Rechtsberatern weltweit zusammenarbeiten
  • Die Trust Principles von Thomson Reuters befolgen

Anforderungen

  • Abschluss in Rechtswissenschaften
  • Aktive Zulassung als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt in mindestens einem US-Bundesstaat
  • Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung im Bereich Handelsstreitigkeiten oder Schiedsverfahren, in einer Kanzlei oder einem Unternehmen
  • Sicherer Umgang mit neuen Rechtstechnologien, einschließlich KI für Rechtsanwendungen und eDiscovery-Tools
  • Urteilsvermögen, um zeitnah praxisnahe Beratung zu leisten und Strategien festzulegen
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Verhandlungsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur effektiven Arbeit über mehrere Rechtsordnungen hinweg
  • Von Vorteil: umfangreiche Erfahrung im Datenschutzrecht oder im Recht des geistigen Eigentums, insbesondere bei der Durchsetzung von Urheberrechten
  • Von Vorteil: sichere schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse zusätzlich zu Englisch

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell
  • Möglichkeit, jedes Jahr bis zu acht Wochen von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten
  • Flexible Urlaubsregelung
  • Zwei unternehmensweite freie Tage für die psychische Gesundheit
  • Zugang zur Headspace-App
  • Altersvorsorgeplan
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Mitarbeiter-Incentiveprogramme
  • Angebote zur Förderung des psychischen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens
  • Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an Pro-bono-Beratungsprojekten
  • Möglichkeiten, zu ESG-Initiativen beizutragen
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen
  • Bezahlter Kranken- und Sicherheitsurlaub
  • Bezahlte Feiertage, darunter zwei unternehmensweite Tage für die psychische Gesundheit
  • Elternzeit
  • Sabbatical
  • Optionale Krankenhaus-, Unfall- und Krankentagegeldversicherung
  • Optionale Lebensversicherung und Versicherung bei Unfalltod oder -verstümmelung
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Gesundheitssparkonten
  • Erstattung von Fitnesskosten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Gruppenrechtsschutz und Schutz vor Identitätsdiebstahl
  • Zugang zu einem 529-Plan
  • Zuschüsse für den Arbeitsweg
  • Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft
  • Zugang zu einem Mitarbeiteraktienkaufplan
  • Möglicher Jahresbonus auf Grundlage der Unternehmens- und individuellen Leistung

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