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Softcard (acquired by Google)
Softcard (acquired by Google)
201 – 500 Mitarbeitende
E-CommerceFinanzenFintech
Softcard war eine Fintech- und Mobile-Commerce-Plattform, die von AT&T Mobility, T-Mobile USA und Verizon Wireless gegründet wurde. Die NFC-fähige mobile Geldbörse ermöglichte es Verbrauchern, kontaktlos zu bezahlen, per Smartphone einzukaufen und Treueprogramme an einem Ort zu nutzen. Mit dem Fokus auf mobile Zahlungen, digitale Geldbörsen und Prämien entwickelte Softcard Technologien, die alltägliche Transaktionen schneller und persönlicher machen sollten, bevor das Unternehmen von Google übernommen wurde.
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Stellen im Unternehmen

Syndikusrechtsanwalt für Unternehmensrecht

Beratung des globalen Investmentmanagementgeschäfts von Invesco zu gesellschaftsrechtlichen Themen, darunter Verträge, geistiges Eigentum, Immobilien, Rechtsstreitigkeiten, KI, Datenschutz und Datensicherheit.

USVereinigte StaatenTXTexasHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Recherche, Analyse, Erstellung von Entwürfen und Beratung zu gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten und strategischen Projekten, die vom Assistant General Counsel zugewiesen werden.
  • Prioritäten setzen, über Fortschritte und Risiken informieren und bei Bedarf Angelegenheiten eskalieren.
  • Bearbeitung von Fragen des geistigen Eigentums zu Marken, Urheberrecht, Markenschutz, Software- und Inhaltslizenzen, Vertraulichkeit und IP-Klauseln in Geschäftsverträgen.
  • Beratung zu Büromietverträgen des Unternehmens, Änderungen, Verlängerungen, Bau- und Facility-Verträgen, damit verbundenen Transaktionen und Immobilienkonflikten.
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Beschaffungs- und Geschäftsverträgen sowie Beratung dazu.
  • Prüfung von Verträgen für KI-gestützte Produkte und Dienstleistungen, Erkennung und Eskalation wesentlicher rechtlicher Bedenken oder Risiken.
  • Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten außerhalb des Fondsgeschäfts und bei kommerziellen Konflikten, einschließlich Vorladungen, Aufforderungsschreiben, Untersuchungen, Beweisaufnahme, Mediation, Vergleichen, Berichterstattung, Sicherung von Informationen sowie Abstimmung mit Beteiligten und externen Rechtsberatern.
  • Erste Orientierung zu routinemäßigen Fragen des Datenschutzes und der Datensicherheit in Verträgen und Unternehmensangelegenheiten.
  • Erstellung und Pflege von Vorlagen, Leitfäden, Schulungsmaterialien, Orientierungshilfen und Prozessen zur Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten.
  • Aufbau wirksamer Arbeitsbeziehungen über Funktionen und Regionen hinweg sowie zu externen Beratern.

Anforderungen

  • Abschluss als Juris Doctor an einer akkreditierten juristischen Fakultät.
  • Aktive Mitgliedschaft mit gutem Stand in der Anwaltskammer mindestens eines US-Bundesstaats oder US-Territoriums.
  • Etwa 5–8 Jahre einschlägige juristische Berufserfahrung in einer Kanzlei, einer internen Rechtsabteilung oder beidem.
  • Erfahrung mit der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Geschäftsverträgen.
  • Fähigkeit, Rechtsfragen zu analysieren, fundierte Urteile zu treffen und klare, praxisnahe, geschäftsorientierte Beratung zu geben.
  • Ausgeprägte schriftliche, mündliche, organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie große Sorgfalt im Detail.
  • Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren, innerhalb angemessener Grenzen selbstständig zu arbeiten und in einer globalen Matrixorganisation zusammenzuarbeiten.
  • Erfahrung in den Bereichen geistiges Eigentum, gewerbliche Immobilien, Beschaffungs- oder Technologieverträge, Prozessmanagement, Datenschutz oder Datensicherheit ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit rechtlichen und vertraglichen Fragen rund um KI, mit der Arbeit in einem internen Rechtsbereich oder einer regulierten Branche sowie mit der Koordination fachübergreifender oder grenzüberschreitender Angelegenheiten ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Flexible bezahlte Freistellung.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • 401(k)-Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 100 % der Beiträge auf die ersten 6 % sowie ein zusätzlicher Ermessensbeitrag.
  • Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Leistungen für Elternzeit.
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.

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