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Softcard (acquired by Google)
Softcard (acquired by Google)
201 – 500 Dipendenti
Commercio elettronicoFinanzaFintech
Softcard era una piattaforma di tecnologia finanziaria e commercio mobile creata da AT&T Mobility, T-Mobile USA e Verizon Wireless. Il suo portafoglio mobile abilitato alla tecnologia NFC aiutava i consumatori a effettuare pagamenti contactless, fare acquisti dal telefono e accedere alle funzionalità fedeltà in un unico luogo. Incentrata sui pagamenti mobili, sui portafogli digitali e sui programmi fedeltà, Softcard sviluppava tecnologie progettate per rendere le transazioni quotidiane più rapide e personalizzate prima della sua acquisizione da parte di Google.
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Offerte dell’azienda

Avvocato aziendale

Fornisce consulenza alle attività globali di gestione degli investimenti di Invesco su questioni legali aziendali, tra cui contratti, proprietà intellettuale, immobili, controversie, IA, privacy e protezione dei dati.

USStati UnitiTXTexasIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Svolgere ricerche, analizzare, redigere e fornire consulenza su questioni aziendali e progetti strategici assegnati dall’Assistant General Counsel.
  • Stabilire le priorità, comunicare progressi e rischi e segnalare i problemi quando necessario.
  • Gestire questioni di proprietà intellettuale relative a marchi, diritto d’autore, tutela del brand, licenze di software e contenuti, riservatezza e clausole di proprietà intellettuale negli accordi commerciali.
  • Fornire consulenza su locazioni di uffici aziendali, modifiche, rinnovi, contratti di costruzione e gestione degli immobili, transazioni correlate e controversie immobiliari.
  • Redigere, esaminare e negoziare contratti di acquisto e accordi commerciali, fornendo consulenza al riguardo.
  • Esaminare gli accordi relativi a prodotti e servizi basati sull’IA, individuando e segnalando questioni legali o rischi significativi.
  • Fornire assistenza in controversie commerciali e contenziosi non relativi a fondi, incluse citazioni, lettere di diffida, indagini, discovery, mediazione, transazioni, rendicontazione, conservazione delle informazioni e coordinamento con le parti interessate e i legali esterni.
  • Fornire indicazioni iniziali sulle questioni ordinarie di privacy e protezione dei dati nei contratti e nelle questioni aziendali.
  • Creare e mantenere modelli, manuali operativi, materiali di formazione, linee guida e processi per la gestione delle pratiche.
  • Sviluppare rapporti di lavoro efficaci tra funzioni e aree geografiche, nonché con consulenti esterni.

Requisiti

  • Laurea in Giuris Doctor conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
  • Abilitazione attiva e in regola all’esercizio della professione forense in almeno una giurisdizione degli Stati Uniti.
  • Circa 5–8 anni di esperienza legale pertinente presso uno studio legale, un ufficio legale interno o entrambi.
  • Esperienza nella redazione, revisione e negoziazione di accordi commerciali.
  • Capacità di analizzare questioni giuridiche, esercitare un giudizio equilibrato e fornire consulenza chiara, pratica e orientata alle esigenze aziendali.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, organizzazione e relazioni interpersonali, con grande attenzione ai dettagli.
  • Capacità di apprendere nuove aree di pratica, gestire priorità concorrenti, lavorare in autonomia entro limiti adeguati e collaborare in un’organizzazione globale e a matrice.
  • È preferibile esperienza in proprietà intellettuale, immobili aziendali, contratti di acquisto o tecnologici, gestione del contenzioso, privacy o protezione dei dati.
  • È preferibile la familiarità con questioni legali e contrattuali legate all’IA, il lavoro in un ufficio legale interno o in un settore regolamentato e il coordinamento di questioni interdisciplinari o transfrontaliere.

Benefit

  • Ferie retribuite flessibili.
  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Contributo integrativo al piano 401(k) pari al 100% dei versamenti fino al primo 6%, oltre a un contributo supplementare discrezionale.
  • Benefit per salute e benessere.
  • Congedo parentale.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.

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