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Softcard (acquired by Google)
Softcard (acquired by Google)
201 – 500 Funcionários
Comércio eletrônicoFinançasFintech
A Softcard era uma plataforma de tecnologia financeira e comércio móvel criada pela AT&T Mobility, T-Mobile USA e Verizon Wireless. Sua carteira móvel habilitada para NFC ajudava os consumidores a fazer pagamentos por aproximação, comprar pelo celular e acessar recursos de fidelidade em um só lugar. Com foco em pagamentos móveis, carteiras digitais e recompensas, a Softcard desenvolveu tecnologia projetada para tornar as transações do dia a dia mais rápidas e personalizadas antes de ser adquirida pelo Google.
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Vagas da empresa

Advogado corporativo

Presta assessoria ao negócio global de gestão de investimentos da Invesco em questões jurídicas corporativas, incluindo contratos, propriedade intelectual, imóveis, litígios, IA, privacidade e proteção de dados.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídico

Descrição

  • Pesquisar, analisar, redigir e prestar assessoria em questões corporativas e projetos estratégicos atribuídos pelo advogado-geral adjunto.
  • Definir prioridades, comunicar o andamento e os riscos, e encaminhar questões quando necessário.
  • Cuidar de assuntos de propriedade intelectual relacionados a marcas registradas, direitos autorais, proteção de marca, licenciamento de software e conteúdo, confidencialidade e cláusulas de propriedade intelectual em contratos comerciais.
  • Prestar assessoria sobre locações de escritórios corporativos, aditivos, renovações, contratos de construção e instalações, transações relacionadas e disputas imobiliárias.
  • Redigir, revisar e negociar contratos de compras e contratos comerciais, além de prestar assessoria sobre eles.
  • Revisar contratos de produtos e serviços com recursos de IA, identificando e encaminhando preocupações jurídicas ou de risco significativas.
  • Prestar apoio em litígios não relacionados a fundos e disputas comerciais, incluindo intimações, notificações extrajudiciais, investigações, produção de provas, mediação, acordos, relatórios, preservação de informações e coordenação com partes interessadas e escritórios externos.
  • Fornecer orientação inicial sobre questões rotineiras de privacidade e proteção de dados em contratos e assuntos corporativos.
  • Criar e manter modelos, manuais práticos, materiais de treinamento, orientações e processos de gestão de demandas jurídicas.
  • Construir relações de trabalho eficazes entre áreas e regiões, bem como com consultores externos.

Requisitos

  • Doutorado em Direito (Juris Doctor) por uma faculdade de Direito credenciada.
  • Inscrição ativa e regular na ordem dos advogados de pelo menos uma jurisdição dos Estados Unidos.
  • Aproximadamente 5–8 anos de experiência jurídica relevante em escritório de advocacia, departamento jurídico interno ou ambos.
  • Experiência na redação, revisão e negociação de contratos comerciais.
  • Capacidade de analisar questões jurídicas, exercer bom julgamento e oferecer orientação clara, prática e voltada aos negócios.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, organização e relacionamento interpessoal, com atenção rigorosa aos detalhes.
  • Capacidade de aprender novas áreas de atuação, equilibrar prioridades concorrentes, trabalhar de forma independente dentro dos limites adequados e colaborar em uma organização global e matricial.
  • Experiência em propriedade intelectual, imóveis corporativos, contratos de compras ou tecnologia, gestão de litígios, privacidade ou proteção de dados será considerada um diferencial.
  • Familiaridade com questões jurídicas e contratuais relacionadas à IA, atuação interna ou em setor regulado e coordenação de assuntos interdisciplinares ou transfronteiriços será considerada um diferencial.

Benefícios

  • Folgas remuneradas flexíveis.
  • Regime de trabalho híbrido.
  • Contrapartida de 100% das contribuições ao plano 401(k) até os primeiros 6%, além de uma contribuição suplementar discricionária.
  • Benefícios de saúde e bem-estar.
  • Benefícios de licença parental.
  • Plano de compra de ações para funcionários.

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