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Caristo Diagnostics
Caristo Diagnostics
11 – 50 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumFertigungGesundheitswesenKünstliche Intelligenz
Caristo Diagnostics ist ein Medizintechnikunternehmen an der Schnittstelle von Kardiologie, Gefäßdiagnostik und künstlicher Intelligenz. Die proprietäre Technologie des Unternehmens analysiert Herz-CT-Aufnahmen, um kardiovaskuläre Risiken zu erkennen und Behandlungsentscheidungen zu unterstützen. Caristo Diagnostics setzt maschinelles Lernen auf routinemäßige Bildgebung an und entwickelt Werkzeuge für den klinischen Einsatz in der kardiovaskulären Versorgung.
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Stellen im Unternehmen

US-Rechtsberater:in

Bauen Sie die US-Rechtsabteilung von Caristo Diagnostics aus, während das Unternehmen sein KI-Geschäft für Medizinprodukte erweitert. Leiten Sie Verträge, Compliance, arbeitsrechtliche Beratung und die Unterstützung bei Streitfällen.

USVereinigte StaatenMNMinnesotaHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Entwerfen, prüfen und verhandeln Sie US-amerikanische Geschäftsverträge für Kunden-, Pharma-, Dienstleistungs-, Lieferanten-, Beratungs-, klinische Studien-, Forschungs- und Vertraulichkeitsangelegenheiten.
  • Erstellen und pflegen Sie gemeinsam mit Sales Operations Vertragsvorlagen, Leitfäden, Richtlinien und Genehmigungsabläufe.
  • Entwickeln Sie einen skalierbaren Vertragsprozess, der die Aufnahme neuer Kunden beschleunigt, Engpässe reduziert und angemessene Risikokontrollen anwendet.
  • Leiten Sie die US-amerikanische Rechts- und Regulierungskonformität in Zusammenarbeit mit Regulatory, HR und Quality.
  • Verfolgen Sie US-Gesetze und -Vorschriften für Software, KI und Medizinprodukte und leiten Sie daraus praktische Empfehlungen für das Unternehmen ab.
  • Berücksichtigen Sie wichtige rechtliche und regulatorische Entwicklungen in strategischen Plänen.
  • Entwerfen und pflegen Sie Governance- und Compliance-Richtlinien, unter anderem zum Sunshine Act und HIPAA.
  • Bieten Sie praxisnahe Rechtsschulungen an und stärken Sie das Bewusstsein für Unternehmensrichtlinien und Compliance-Verantwortlichkeiten.
  • Arbeiten Sie mit der britischen Rechtsabteilung an der Entwicklung und Umsetzung eines Verhaltenskodex zu Anti-Kickback-Regeln, Bestechung und Korruption, Sanktionen, Wettbewerb, Betrug, Hinweisgebern, Interessenkonflikten und moderner Sklaverei.
  • Beraten Sie HR zu US-amerikanischen Beschäftigungsfragen und Streitfällen und unterstützen Sie die Einhaltung des Arbeitsrechts.
  • Fördern Sie eine kooperative, positive und faire Kultur in den Teams in Großbritannien und den USA.
  • Beraten Sie zu Streitfällen, Untersuchungen und möglichen Gerichtsverfahren und ziehen Sie bei Bedarf externe Rechtsberatung hinzu.
  • Arbeiten Sie als erste US-Rechtskraft des Unternehmens mit dem CEO, dem Führungsteam, der britischen Rechtsabteilung und Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Anforderungen

  • Juris-Doctor-Abschluss einer akkreditierten US-amerikanischen juristischen Fakultät.
  • Aktive Mitgliedschaft in gutem Stand in mindestens einer US-amerikanischen State Bar.
  • Mindestens sechs Jahre juristische Berufserfahrung nach der Zulassung, erworben in einer renommierten Kanzlei, in einem Unternehmen oder in beiden Bereichen.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Geschäftsverträge, US-amerikanisches Datenschutzrecht und Datensicherheitsanforderungen.
  • Erfahrung mit Medizinprodukten, Gesundheitstechnologie oder Software ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Unterstützung eines schnell wachsenden oder skalierenden Unternehmens ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit mehreren US-Bundesstaaten oder internationalen Teams ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit Vertragsmanagementsystemen und Tools für den Rechtsbetrieb ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Auswahl und Steuerung externer Rechts- und Fachberater:innen, einschließlich der Festlegung von Umfang, Gebühren und Zeitplänen, ist von Vorteil.
  • Fundierte Rechtskenntnisse, gutes Urteilsvermögen und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Risiken und geschäftliche Ziele abzuwägen.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu steuern und sich auf Veränderungen einzustellen.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen.
  • Angebote zur Förderung des Wohlbefindens.
  • Ein unterstützendes, kooperatives Arbeitsumfeld.
  • Engagement für Vielfalt und Inklusion.

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