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Caristo Diagnostics
Caristo Diagnostics
11 – 50 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéIndustrie manufacturièreIntelligence artificielleSoins de santé
Caristo Diagnostics est une entreprise de dispositifs médicaux qui intervient à la croisée de la cardiologie, du diagnostic des maladies vasculaires et de l’intelligence artificielle. Sa technologie exclusive analyse des scanners cardiaques afin d’aider à identifier le risque cardiovasculaire et à orienter les décisions thérapeutiques. L’entreprise applique l’apprentissage automatique à l’imagerie de routine et développe des outils destinés à un usage clinique dans les soins cardiovasculaires.
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Offres de l’entreprise

Juriste aux États-Unis

Créez la fonction juridique américaine de Caristo Diagnostics à mesure que l’entreprise développe son activité de dispositifs médicaux fondés sur l’IA. Pilotez les contrats commerciaux, la conformité, le conseil en droit du travail et l’accompagnement des litiges.

USÉtats-UnisMNMinnesotaHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux aux États-Unis dans les domaines des clients, des produits pharmaceutiques, des services, des fournisseurs, du conseil, des études cliniques, de la recherche et de la confidentialité.
  • Créer et tenir à jour des modèles de contrats, des guides, des politiques et des circuits d’approbation avec les Opérations commerciales.
  • Développer un processus contractuel évolutif qui accélère l’intégration des clients, réduit les blocages et applique des contrôles des risques proportionnés.
  • Piloter la conformité juridique et réglementaire aux États-Unis en partenariat avec les équipes Affaires réglementaires, RH et Qualité.
  • Suivre les lois et réglementations américaines qui concernent les logiciels, l’IA et les dispositifs médicaux, et traduire leurs évolutions en recommandations pratiques pour l’entreprise.
  • Intégrer les évolutions juridiques et réglementaires majeures aux plans stratégiques.
  • Rédiger et tenir à jour les politiques de gouvernance et de conformité, notamment celles portant sur le Sunshine Act et la HIPAA.
  • Dispenser des formations juridiques pratiques et sensibiliser aux politiques de l’entreprise et aux responsabilités en matière de conformité.
  • Travailler avec l’équipe juridique britannique à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un code de conduite couvrant les règles anti-commissions illicites, la corruption, les sanctions, la concurrence, la fraude, les signalements, les conflits d’intérêts et l’esclavage moderne.
  • Conseiller les RH sur les questions et litiges liés à l’emploi aux États-Unis et contribuer au respect du droit du travail.
  • Encourager une culture collaborative, positive et équitable au sein des équipes britanniques et américaines.
  • Conseiller sur les litiges, les enquêtes et les contentieux potentiels, et faire appel à des avocats externes lorsque cela est approprié.
  • Collaborer avec la direction générale, l’équipe de direction, l’équipe juridique britannique et les équipes transverses en tant que première recrue juridique de l’entreprise aux États-Unis.

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor délivré par une faculté de droit américaine agréée.
  • Inscription active et en règle au barreau d’au moins un État américain.
  • Au moins six ans d’expérience juridique après l’obtention du titre professionnel, acquise dans un cabinet réputé, en entreprise ou dans les deux environnements.
  • Solide connaissance des contrats commerciaux, du droit américain de la vie privée et des exigences en matière de sécurité des données.
  • Une expérience dans les dispositifs médicaux, les technologies de santé ou les logiciels est souhaitée.
  • Une expérience auprès d’une entreprise en forte croissance ou en phase de développement est souhaitée.
  • Une expérience dans plusieurs États américains ou avec des équipes internationales est souhaitée.
  • La connaissance des systèmes de gestion du cycle de vie des contrats et des outils d’opérations juridiques est souhaitée.
  • Une expérience dans la sélection et la gestion de conseils juridiques et professionnels externes, notamment la définition du périmètre, des honoraires et des délais, est souhaitée.
  • Solides connaissances juridiques, bon jugement et bonnes aptitudes à la communication, avec la capacité de concilier les risques et les objectifs commerciaux.
  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique, à gérer des priorités concurrentes et à s’adapter au changement.

Avantages

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
  • Événements d’équipe réguliers.
  • Initiatives en faveur du bien-être.
  • Environnement de travail bienveillant et collaboratif.
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

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