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Caristo Diagnostics
Caristo Diagnostics
11 – 50 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAtención sanitariaInteligencia artificialManufactura
Caristo Diagnostics es una empresa de dispositivos médicos que trabaja en la intersección de la cardiología, el diagnóstico de enfermedades vasculares y la inteligencia artificial. Su tecnología patentada analiza tomografías computarizadas cardíacas para ayudar a identificar el riesgo cardiovascular y orientar las decisiones terapéuticas. La empresa aplica el aprendizaje automático a las pruebas de imagen habituales y desarrolla herramientas para su uso clínico en la atención cardiovascular.
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Empleos de la empresa

Asesor jurídico de EE. UU.

Desarrolla la función jurídica de Caristo Diagnostics en EE. UU. mientras expande su negocio de dispositivos médicos con IA. Lidera contratos comerciales, cumplimiento normativo, asesoría laboral y apoyo en litigios.

USEstados UnidosMNMinnesotaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Redactar, revisar y negociar acuerdos comerciales en EE. UU. relacionados con clientes, productos farmacéuticos, servicios, proveedores, consultoría, estudios clínicos, investigación y confidencialidad.
  • Crear y mantener plantillas de contratos, manuales, políticas y flujos de aprobación junto con Operaciones de Ventas.
  • Desarrollar un proceso contractual escalable que agilice la incorporación de clientes, reduzca los cuellos de botella y aplique controles de riesgo proporcionales.
  • Liderar el cumplimiento jurídico y normativo en EE. UU. en colaboración con los equipos de Regulación, RR. HH. y Calidad.
  • Hacer seguimiento de las leyes y regulaciones de EE. UU. que afectan al software, la IA y los dispositivos médicos, y traducir los cambios en pautas prácticas para el negocio.
  • Incorporar los principales avances jurídicos y normativos en los planes estratégicos.
  • Redactar y mantener políticas de gobernanza y cumplimiento, incluidas las relativas a la Ley Sunshine y HIPAA.
  • Impartir formación jurídica práctica y fomentar el conocimiento de las políticas de la empresa y de las responsabilidades de cumplimiento.
  • Colaborar con el equipo Jurídico del Reino Unido para desarrollar e implementar un Código de Conducta que aborde las normas contra los sobornos ilegales, el soborno y la corrupción, las sanciones, la competencia, el fraude, las denuncias, los conflictos de intereses y la esclavitud moderna.
  • Asesorar a RR. HH. sobre asuntos y disputas laborales en EE. UU., y apoyar el cumplimiento de la legislación laboral.
  • Promover una cultura colaborativa, positiva y justa en los equipos del Reino Unido y EE. UU.
  • Asesorar sobre disputas, investigaciones y posibles litigios, recurriendo a asesoría jurídica externa cuando corresponda.
  • Colaborar con la persona CEO, el equipo directivo, el equipo jurídico del Reino Unido y colegas de distintas áreas como primera contratación jurídica de la empresa en EE. UU.

Requisitos

  • Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada de EE. UU.
  • Colegiación activa y en regla en al menos un colegio de abogados estatal de EE. UU.
  • Al menos seis años de experiencia jurídica tras la habilitación, adquirida en un bufete de prestigio, en una empresa o en ambos entornos.
  • Sólidos conocimientos de contratación comercial, legislación de privacidad de EE. UU. y requisitos de seguridad de datos.
  • Se valorará la experiencia en dispositivos médicos, tecnología sanitaria o software.
  • Se valorará la experiencia prestando apoyo a una empresa de rápido crecimiento o en expansión.
  • Se valorará la experiencia trabajando en varios estados de EE. UU. o con equipos internacionales.
  • Se valorará el conocimiento de sistemas de gestión del ciclo de vida de contratos y herramientas de operaciones jurídicas.
  • Se valorará la experiencia en la selección y gestión de asesores jurídicos y profesionales externos, incluida la definición del alcance, los honorarios y los plazos.
  • Sólidos conocimientos jurídicos, buen criterio y capacidad de comunicación, con habilidad para equilibrar los riesgos y los objetivos comerciales.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico, gestionar prioridades simultáneas y adaptarse al cambio.

Beneficios

  • Paquete competitivo de salario y beneficios.
  • Eventos periódicos de equipo.
  • Iniciativas de bienestar.
  • Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
  • Compromiso con la diversidad y la inclusión.

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