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General Motors ist ein global tätiges Automobil- und Fertigungsunternehmen, das in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Produktion, Transport und Informationstechnologie tätig ist. GM wurde 1908 gegründet und entwickelt Technologien zur Weiterentwicklung der Mobilität. Dabei verfolgt das Unternehmen seine Vision von null Unfällen, null Emissionen und null Verkehrsstaus. Die internationalen Aktivitäten vereinen große, interdisziplinäre Teams, die sich auf Innovation, nachhaltigen Verkehr und die Zukunft der Automobilindustrie konzentrieren.
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Stellen im Unternehmen

Associate Director, globale Zoll- und Handelsrechtsberatung bei GM (Detroit, hybrid)

Leitung der globalen Rechtsstrategie von General Motors für Zollangelegenheiten und die Einhaltung nordamerikanischer Exportkontrollvorschriften. Verantwortung für regulatorische Themen, unternehmensweite Kontrollen, Governance und Zollteams.

USVereinigte StaatenMIMichiganHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Als oberste Rechts- und Compliance-Instanz von GM für globale Zollangelegenheiten und nordamerikanische Exportkontrollen tätig sein
  • Rechts- und Compliance-Strategie, Risikoprioritäten, Richtlinien, Verfahren und Governance-Rahmen festlegen
  • Führungskräfte und funktionsübergreifende Partner zu bedeutenden Zoll-, Handels-, Exportkontroll- und regulatorischen Risiken beraten
  • Rechtsstrategie für Zoll- und Handelsprüfungen, Untersuchungen, Offenlegungen, Einsprüche, Berufungen, Vollstreckungsmaßnahmen und regulatorische Streitigkeiten leiten
  • Einsprüche, Berufungen, vorherige und freiwillige Offenlegungen sowie weitere Einreichungen bei der US-Zoll- und Grenzschutzbehörde vorbereiten, prüfen und betreuen
  • Globale Positionen zu Zollwertermittlung, Tarifierung, Ursprung, Einfuhrfähigkeit, Verrechnungspreisen, Freihandelsabkommen und Zollprogrammen abstimmen
  • Mit der Verrechnungspreisabteilung zusammenarbeiten, um die Zollwertermittlung mit rechtlichen, regulatorischen und finanziellen Anforderungen in Einklang zu bringen
  • GM im Umgang mit der US-Zoll- und Grenzschutzbehörde, dem Bureau of Industry and Security, Regulierungsbehörden, Branchenverbänden und weiteren Beteiligten vertreten oder unterstützen
  • Externe Rechtsberater, Consultants und technische Fachleute auswählen und beaufsichtigen
  • Zu Zoll- und Handelsanforderungen bei komplexen Verträgen, neuen Geschäftsbereichen, globalen Einsätzen und sich wandelnden Lieferketten beraten
  • Rechtsgutachten, Leitlinien, Mitteilungen und Schulungsunterlagen erstellen
  • Als juristische Ansprechperson des Office of Export Compliance fungieren und vierteljährliche Treffen zur Export-Compliance leiten
  • Richtlinien und Schulungen zur Export-Compliance, Untersuchungen, Korrekturmaßnahmen und Reaktionen auf mögliche Verstöße unterstützen
  • Zoll-Compliance-Prüfungen beaufsichtigen, darunter Validierungen, Fragebögen, Heatmaps, Audits und Risikobewertungen
  • Kontrollen zur Erkennung, Eskalation, Behebung und Verhinderung von Compliance-Problemen festlegen und überwachen
  • Compliance-Kontrollen, Prozesse, Dokumentation, Automatisierung, Daten und Technologie verbessern
  • Ausschreibungen, Vertragsabschlüsse, Übergänge, Leistungsüberwachung und Governance für Zolldienstleister standardisieren
  • Zollfachleute direkt und indirekt führen und ihre Kompetenzen, ihr Engagement, ihre Inklusion, Nachfolgeplanung und Leistung fördern
  • In unsicheren Situationen mit konkurrierenden Prioritäten sowie finanziellen, regulatorischen oder Reputationsrisiken unabhängiges juristisches Urteilsvermögen einsetzen
  • An die Generaldirektion Global Customs berichten

Anforderungen

  • Juris Doctor einer akkreditierten juristischen Fakultät
  • Aktive Zulassung als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin in mindestens einem US-Bundesstaat oder einer US-Jurisdiktion, die uneingeschränkt aufrechterhalten wird
  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung im Rechtswesen, Zollrecht, internationalen Handel, Exportkontrollrecht oder einem verwandten Bereich, darunter umfassende Beratung multinationaler Unternehmen
  • Umfangreiche Erfahrung im Zoll- und Handelsrecht, einschließlich Zollwertermittlung, Tarifierung, Ursprung, Einfuhrfähigkeit, Einfuhr- und Export-Compliance, Freihandelsabkommen, Zollprogrammen, Unternehmens-Compliance, Selbsteinschätzung und Abstimmung mit der Verrechnungspreisabteilung
  • Erfahrung mit der Beaufsichtigung regulatorischer Audits, Untersuchungen, Offenlegungen, Einsprüche, Berufungen, Vollstreckungsmaßnahmen und externer Rechtsberater
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Richtlinien, Compliance-Programme, Kontrollen, Risikobewertungen und Governance-Rahmen
  • Mindestens fünf Jahre nachgewiesene Führungserfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams sowie in der direkten und indirekten Führung
  • Fähigkeit zur funktions- und regionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Führungskräften, Geschäftsverantwortlichen, Rechtsabteilung, Finanzwesen, Lieferkette, Einkauf, Engineering und externen Beteiligten
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe rechtliche Anforderungen als praktische geschäftliche Leitlinien zu vermitteln
  • Souveränes Auftreten auf Führungsebene, gutes Urteilsvermögen, Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen und umzusetzen
  • Eigenständige und kooperative Arbeitsweise sowie Wirksamkeit in einem komplexen, globalen und schnelllebigen Umfeld
  • Darf jetzt und künftig keine Unterstützung von GM bei der Einwanderung benötigen
  • Zertifizierung als Licensed Customs Broker von Vorteil
  • Erfahrung in der Automobilfertigung, globalen Lieferkette, Auftragsfertigung, Technologielizenzierung, bei Joint Ventures oder komplexen Handelsverträgen von Vorteil
  • Erfahrung mit der Leitung von Compliance-Automatisierung, Data Governance oder Prozessumgestaltung von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Anwaltskanzleien, Zollagenten, Consultants und anderen externen Dienstleistern von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei Arbeitstagen pro Woche im zugewiesenen Büro
  • Umzugsunterstützung kann für berechtigte Bewerberinnen und Bewerber gemäß Unternehmensrichtlinien verfügbar sein
  • Reisetätigkeit von voraussichtlich weniger als 25 Prozent
  • Leistungen und Informationen zu Gesamtvergütung und Zusatzleistungen ab dem ersten Tag verfügbar
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen verfügbar

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